二胎产假规定，二胎产假多少天？

一、二胎产假规定，二胎产假多少天？

1.女职工生育一个子女的，给予98天产假，其间产前15天，产后83天。难产的，添加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假添加15天。

女职工生育或许流产的，其薪酬或许生育补贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出；未参与生育稳妥的，由用人单位交纳。

2.无论是单胎仍是二胎，单胎天然临产98天，难产或多胎别离添加15天。晚育假只能享用一次。

无论是“双独”仍是“独自”生育，都不会再有晚育假，即女方产假为98天，不会延伸30天。相同，男方也没有护理假。

依据国务院发布的《女职工劳动保护特别规则》，女职工享用98天产假，其间产前可休15天；难产的，添加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假添加15天。

二、生育第二个孩子的，仍可享用生育补贴。

不管是哪一个出世的，只需契合计划生育方针，有《准生证》，费用都能够报销，报销标准是相同的。

依照现行的生育稳妥方针，契合计划生育方针的女职工，只需用人单位为其参与了生育稳妥，并足额足额交纳了10个月的生育稳妥费，就能够在生育或许施行计划生育手术时报销生育费用。

尽管也能够享用生育补贴，可是由于生育补贴是和产假时刻挂钩的，这就意味着生育二孩的女职工会少拿30天补贴。

二、郑州二胎产假多少天？

1、基础产假：

     根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　由上述规定可知，一般来说，产假最基础的是98天，如果难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2、额外增加的产假：

       根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　综上可知，一般来说，河南省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+河南额外增加产假90天=188天。

三、潍坊二胎产假多少天？

、山东省潍坊市二胎产假规定是多长时间?

山东省潍坊市二胎产假是158天。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

四、陕西二胎产假多少天？

　　符合国家和陕西省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都可以在享受国家规定98天产假基础上，再次享受60天产假。　　2016年5月26日闭幕的省十二届人大常委会第27次会议表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》并于当日开始施行。　　第五章奖励与社会保障　　第四十八条　　依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。　　职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，　　同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。　　女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。　　所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。　　职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

五、济南二胎产假多少天？

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

综上，你可得出：国家规定的98天+山东省规定的60天＝158天（产假）。

到于是否能与年假和欠班一块儿休，得按照你们单位的规定执行。希望我的回答能对你有所帮助。

六、事业单位二胎产假多少天2021新规定？

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

七、广西二胎陪产假多少天？

家庭合法生育一孩和二孩子女的，男方当事人可以享有25天产假。

《广西壮族自治区人口和计划生育条例》

第十三条 提倡一对夫妻生育两个子女，禁止违法生育子女。

第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

八、广东二胎产假有多少天？

在开放二胎生育政策期间，二胎产假和第一胎也是一样的，国家规定的98天加上80天的奖励假，一共是178天。

依据《女职工劳动保护特别规定》

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

依据《广东省人口与计划生育条例》

第三十条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

第三十一条　职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

九、二胎产假可以休多少天？

国家规定的产假是98天，当事人还需要在此基础上，享有所在地奖励的产假，具体奖励天数各地不一样，以你所在地计生政策规定为准，国家政策《女职工劳动保护规定》：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。地方政策如《河南省人口与计划生育条例》：第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

十、2021年二胎产假多少天？

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。