企业职工内退后医保怎么办？

一、企业职工内退后医保怎么办？

企业职工内退以后医疗保险由单位交费。企业职工内退以后是要领取基本工资的，单位负责继续按照劳动合同交五险一金的，一般情况下内退人员都是岁数大了的老员工，离退休时间不远了的人员，在单位上班享受到照顾的人员，把岗位让给年轻人。

二、企业职工病退后为什么没有医保？

是这样的，企业退休人员在达到退休年龄后，是可以办理医保退休的，不过医保缴费年限一般需要20年至30年不等，这是要比养老保险缴费年限长一些。如果没有达到医保缴费年限要求，就无法办理医保退休了。而退休时养老退休和医保退休是分开办理的，如果缴费年限只是满足了养老退休条件，那么只能先办理养老退休了。

三、企业职工病退工资待遇问哪个部门？

企业职工病退工资待遇论哪个部？

办理病退需要前往省、市、县(市、区)人力资源和社会保障部门公布的经办机构或者档案所在地的劳动局。

　　 以广州为例

　　 广州因病或非因工致残提前退休 办理流程

　　 在职人员单位经办流程

　　第一步：经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力的，职工向单位提出申请, 通过市人力资源和社会保障局网站下载打印并填写《领取基本养老保险待遇申请表》(以下简称《申请表》)，单位及其主管部门审核同意后在《申请表》上加具意见并盖章;

　　第二步：单位通过市人力资源和社会保障局网站下载填写《非因工伤病提前退休审核批量申请情况表》，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相关部门;

　　第三步：由单位向参保所在区人力资源和社会保障相关部门申请，区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市审核机构审核;

　　第四步：经批准同意提前退休的，由单位到所属区社会保险经办机构申请办理按月领取基本养老金。

四、企业职工病退后医疗保险由谁缴纳单位还是个人？

企业职工病退了以后，医疗保险如果交够年限了以后，那么就不用再交了，如果没有交够年限就由自己来缴纳，因为你已经办理了病退手续，那么就跟企业没有关系了，所以医疗保险没有交够年限就由自己来交，因为职工医疗保险它是有限的，男的要交够25年，女的要交够20年，你只有交够年限了以后，才可以终身享受医保报销的比例，那么如果你没有交够年限就需要自己从你的每个月的病退的养老金里面扣除或者是你也可以一次性把剩余的几年医疗保险补交完成，这样你就可以终身享手机报报销的比例了，所以并退了以后如果医保没有交过年限，那就需要自己来完成。

五、北京企业职工长病长休待遇？

北京病假工资规定

一、法律依据：北京市工资支付规定、劳动法

二、具体内容：第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

三、内容解读：（以下解读仅供参考）

1、病假工资根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资发放。

2、病假工资不得低于北京市最低工资的80%。

3、那用人单位没有在合同约定病假工资怎么办，按照什么规定支付来支付，北京市工资支付规定并没有进行明确规定。因此很多企业都是按照不得低于本市最低工资的80%来支付，但对于高收入人员来说按照最低工资的80%来支付是不划算的。

4、根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准有用人单位按不低于当地最低工资标准80%依法制定

六、退休企业职工特殊病种到底实报多少？

您好！淮安市城镇职工医疗保险门诊特定项目共13个病种。

同时患有两种或两种以上特定病种，一种按定额报销，其它按定额减半报销。

例如：同时患有重度糖尿病和高血压三期，第一个病种重度糖尿病限额3000元，第二个病种高血压三期限额为1500元。

本年度门诊特定项目进入统筹金额限额=消费总额-门槛费-乙、丙类自付金额。

实报金额=本年度门诊特定项目进入统筹金额限额*不同支付段的报销比例。

如需查询当期医疗费使用情况，可持市民卡或身份证至行政审批中心三楼医疗管理科。

七、企业职工大病特种病医保缴费标准？

　　一、大病医疗保险单位缴纳标准

　　1、单位以上年度本地职工月平均工资的6%按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗保险费。

　　2、如果是外商投资企业以上年度本地职工月平均工资的2.5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗保险。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费。

　　3、企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10%以上时，以本地职工月平均工资的90%为基数。

八、企业职工患精神病医疗期间规定？

按医嘱规定安排治疗，恢复后评定是否适合继续工作。

企业职工患有精神病是需要单位及时发现并联系当地精神卫生中心对职工进行精神病评定和治疗的。根据医生的测评和治疗企业决定是否让该职工继续工作。如果不能工作那就只能批准职工病休了，到了年龄的可以办理病退。

九、企业职工内退后，个人部分的社保费应当由谁来缴纳？

应该由单位缴纳！

职工内退后的养老保险应该由原用人单位来交。若内退后被再次聘用的，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，有新用人单位进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

十、工龄27年企业职工，18年11月退，退后拿多少退休金？

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。

(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。 因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。