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装修业劳务费计入什么会计科目?

218 2023-10-11 16:20 admin

一、装修业劳务费计入什么会计科目?

  如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。    如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。    如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。    总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。    发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

二、开业前装修会计处理?

装修费用会计分录:

借:待摊费用———办公室装修费 贷:银行存款等 公司成立后分期摊销 借:管理费用———办公室装修费 贷:待摊费用———装修费 其它开办费用会计分录:

借:管理费———开办费 贷:其它应付款等———个人垫资 公司成立后 借:其它应付款———归还XX垫付的开办费 贷:银行存款或现金 常见的摊销资产如大型软件、土地使用权等无形资产和开办费,它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献,所以其购置成本也要分摊到各年才合理。

摊销期限一般不超过10年,与折旧一样,可以选择直线法和加速法来摊销无形资产。

从金额上看,一般情况下,摊销的费用相对于折旧费用要小很多,也就是说,大多数公司固定资产要远远大于无形资产,因此摊销和折旧一般会放在一起披露而不加区分。

三、劳务费计入会计哪个科目?劳务费计入会计哪个?

1,如果企业是劳务公司,收到劳务收入,计入“主营业务收入”,分录:

借:银行存款

贷:主营业务收入

贷:应交税费

劳务支出,计入“主营业务成本”。

2,如果是一般企业,收到劳务收入,计入“其他业务收入”,分录:

借:银行存款

贷:其他业务收入

劳务费支出:

借:管理费用

贷:银行存款

四、装修装饰公司会计账务处理?

  比如发生施工成本:

  借:工程施工—合同成本

         贷:银行存款等科目

  收到工程款项:

  借:银行存款

         贷:工程结算

  取得收入:

  借:主营业务成本

         合同毛利

         贷:主营业务收入

                应交税费—应交增值税

  同时:

  借:工程结算

         贷:工程施工

                合同毛利

  工程施工和工程结算到底属于属于成本类账户。“工程施工”科目核算建造承包商实际发生的合同成本和合同毛利,按照建造合同,分别“合同成本”、“间接费用”、“合同毛利”进行明细核算。“工程结算”科目核算建造承包商根据建造合同约定向业主办理结算的累计金额。

五、2021劳务费会计制度?

我的答案2021劳务费会计制度?

劳务费个人所得税是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。

六、会计记账是劳务费吗?

会计记账是咨询费还是劳务费?

是咨询费。中介代单位会计记账属咨询费。

七、装饰装修公司会计账务处理流程?

1.历史数据用起来,照着已有公司的账套建新公司账套。

2.记账方面也参照历史操作,同时用你的专业知识和会计准则判断历史记账方式是否合适。

3.账户方面的事情,出纳应该清楚。

4.另外 结实地产会计,加一些地产会计的群 可以交流一些特殊事项的账务处理。

5.和财务同事搞好关系,人家待得久,多少能给你些指导,也知道有哪些坑,教你绕开。

八、装修公司的内帐会计处理流程?

流程:1、做账需要按照你的实际业务设置(选择)需要的会计科目。

2、根据发生的业务(收付款的票据)编制记账凭证。

3、根据记账凭证的科目、借贷方向、金额登记明细账,计算各个明细科目的发生额、余额。4、根据账务数据,编制费用分摊,税金计提,工资计提等等转账凭证;(归集成本费用、计算生产成本,销售成本等)。

5、登记明细账,计算各个科目的发生额、余额。

结转损益科目,计算盈亏。 

6、把全部的记账凭证按科目汇总,编制科目汇总表。

7、根据科目汇总表 登记总账,计算总账各个科目的发生额、余额。

8、总账与明细账核对一致。

9、 按照总账数据和明细账数据,编制会计报表、税务申报表、申报、缴税。

九、劳务费记入哪个会计科目?

第一种情况,企业支付的零星劳务费,借记制造费用、管理费用、销售费用科目,贷记库存现金、银行存款科目。

第二种情况,劳务公司支付的劳务费,借记劳务成本科目,贷记库存现金、银行存款科目。

十、劳务费计入会计哪个科目?

  如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。    如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。    如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。    总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。    发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。