公司年会计入什么科目？

一、公司年会计入什么科目？

　　公司年会计入管理费用科目。管理费用-年会费，月末的时候结转至本年利润。　　为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计对象的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。　　会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。

二、员工聚餐计入什么科目？

是公司会议聚餐作分录

借：管理费用—公司经费—会议费（餐费）

贷：库存现金或有关科目

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是公司节日聚餐作分录

借：应付职工薪酬—职工福利（节日餐费）

贷：库存现金或有关科目

同时或月终摊入成本费用

借：生产成本—基本生产成本—职工福利（节日餐费）

借：管理费用——公司经费—职工福利（节日餐费）

借：销售费用—职工福利（节日餐费）

贷：应付职工薪酬—职工福利（节日餐费）

三、员工餐费计入什么科目？

餐费计入营业成本科目。

餐费指支付旅游团、旅游者的餐费、饮料费。

是旅行社在组织接待国内、国外旅团（者）过程中支付的直接费用。

“主营业务成本”用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。“主营业务成本”账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算.

“其他业务支出”账户用于核算企业除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售材料、提供劳务等而发生的相关成本、费用，以及相关税金及附加等。

四、员工宿舍房租计入什么科目？

答：员工宿舍房租在财务核算一般分几种情况：

1.计入福利费。职工取得抬头为公司名称的普通发票，按公司制度给予报销。

2.员工名字个人抬头，一般建议放在工资薪金核算发放，同时计算个税。

3.公司只负责租，员工自己承担房租费，公司收取员工费用时计入其他应付款，等到交房租的时候再冲掉。

五、员工奖励计入哪个科目？

1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等。 贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴。

2、发放奖金时，（如有按规定应交的个人所得税，此时应扣除） 借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴。 贷：银行存款或库存现金。 职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

也就是说，从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价，都构成职工薪酬，当作为一种耗费构成人工成本，与这些服务产生的经济利益相匹配。

与此同时，企业与职工之间因职工提供服务形成的关系，大多数构成企业的现时义务，将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的一项负债。

六、人员工资计入什么科目

人员工资计入什么科目？

人员工资是企业运作中不可或缺的一部分，对于企业来说，正确计入人员工资的科目是非常重要的。本文将深入探讨人员工资应该计入哪些科目，以帮助企业正确处理人员工资的会计问题。

1. 记录人员工资的科目

在企业会计中，人员工资的记录主要体现在“成本费用”科目下。具体而言，以工资为代表的人员工资，应该计入以下科目：

• 工资支出（或人员工资）
• 社会保险费
• 住房公积金
• 其他相关社会福利费用（如医疗保险费用）

这些科目中，工资支出是最主要且必须记录的科目，其他科目根据企业实际情况是否需要记录。此外，还有一些企业可能根据不同情况设立自己的科目，例如奖金福利费用等，这需要根据企业的具体情况来进行安排。

2. 计入科目的依据

为了正确计入人员工资的科目，需要根据以下依据进行判断：

• 法律法规：根据我国劳动法及相关法律法规的规定，工资及各项社会保险费用等是企业必须支付的，因此应计入科目。
• 企业制度：企业制定的内部制度与规定也是决定计入科目的依据之一。根据企业制度，对于不同的费用项目，可有不同的科目设置。
• 会计准则：根据中国会计准则的规定，人员工资等费用属于经营成本费用，应计入相关科目。

3. 计入科目的重要性

正确计入人员工资的科目，对于企业的财务报表及会计核算至关重要。它影响着企业的成本控制、财务分析及经营决策等方面。

首先，正确记录工资支出等科目，有助于企业进行成本控制。通过将人员工资明确计入特定科目，可以更好地追踪与控制人力资源成本，并形成相关的数据指标，有利于企业进行预算编制与成本优化。

其次，科学计入人员工资，有利于财务分析与决策。企业内部及外部的财务分析师、投资者、债权人等对企业的工资支出等项目十分关注。正确计入科目不仅提高了财务信息的准确性和可比性，也使得利益相关方更加理解企业的财务状况，进而更好地参与企业的决策和投资活动。

4. 如何正确计入科目

为了确保人员工资正确计入相应科目，企业需要遵循以下原则：

• 遵循准则：企业应按照相关准则的规定进行会计核算和报告，确保科目设置与准则的要求一致。
• 明确内部制度：企业应制定明确的内部制度和流程，规范人员工资的计入和核算流程，明确各项费用的科目设置。
• 严格管理：企业应建立健全的财务管理体系，加强对人员工资的管理和监督，确保科目计入的准确性和完整性。
• 定期审查：企业应定期对科目设置和计入进行审查和调整，保持科目设置与企业经营活动的实际情况相适应。

结语

人员工资的正确计入科目是确保财务报表准确性和规范性的重要一环。希望本文能给企业及从业人员在人员工资科目计入方面提供一定的指导，帮助企业更好地处理相关会计问题，提高财务管理水平。

七、买员工午休床计入什么科目？

如果是员工宿舍用的，应该计人应付福利费，购买时，首先通过低值易耗品科目核算，然后再转入应付福利费

借：低值易耗品一xx子目

贷：存款（或现金）

借：应付福利费

贷：低值易耗品一xx子目

这个可以作为管理费用的劳保费，也可以作为应付福利费，具体得看你这员工宿舍的性质，如果说这宿舍是给值班人员的，那可以作为劳保费，如果是平时职工下班后住宿的，那应该作为应付福利费。

八、工程人员工资计入什么科目？

施工人员工资应当分配计入工程成本。通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。账务处理为：

（1）发放工资时：

借：应付职工薪酬-员工工资 应交税金-应交个人所得税 等 贷：银行存款/库存现金/其他应付款（2）进行工资分配时：

借：在建工程/工程成本-员工工资 （施工人员的工资） 管理费用-工资 （管理人员的工资）

贷：应付职工薪酬--员工工资 应交税金-应交个人所得税费用核算是商业银行对在经营管理活动过程中发生的各项费用的核算。

费用是在获取收入中对资产的耗费，包括在筹集资金、运用资金以及回收资金与业务经营有关的整个过程中所发生的耗费。

核算费用时，要严格划分费用开支范围，根据财务会计制度的有关规定确定费用项目。

九、员工停车费计入什么科目？

停车费应计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用-其他

贷：库存现金

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、技术转让费等。

十、员工手机费计入什么科目？

　　抬头如果是单位名称，账务处理方法：　　（一）手机金额不够固定资产标准的（两种方法）　　1、直接计入“管理费用（或营业费用）——办公费”科目。　　借：管理费用---办公费　　借：应交税费---应交增值税--进项税额 （增值税一般纳税人取得专用发票）　　贷：银行存款（或库存现金）　　2、记入“低值易耗品”科目　　（1）购买时　　借：低值易耗品　　借：应交税费---应交增值税--进项税额 （增值税一般纳税人取得专用发票）　　　贷：库存现金（银行存款）　　（2）摊销时　　借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）——低值易耗品摊销　　贷：低值易耗品　　（二）购手机金额达到固定资产标准的　　借：固定资产——手机　　贷：库存现金或银行存款　　可以按照电子产品分3年计提折旧。　　借：管理费用（或销售费用、制造费用等科目）---折旧费　　贷：累计折旧