劳务费自己申报个税吗劳务费要交个税吗？

一、劳务费自己申报个税吗劳务费要交个税吗？

1、劳务费 要交个税的2、一般的劳务费如果有支付单位的，则应该由支付单位代扣代缴。

3、如果对方未代扣代缴的，你可以自行申报缴纳。

4、一般的劳务税率为20%，可扣除20%的费用。

二、劳务费自己申报个税吗，劳务费要交个税吗？

1、劳务费 要交个税的 2、一般的劳务费如果有支付单位的，则应该由支付单位代扣代缴。

三、劳务费税发票怎么开？

根据《国务院关于修改<中华人民共和国发票管理办法>的决定》(中华人民共和国国务院令第587号)规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。

怎么开?

到劳务发生地主管税务机关开具发票

一、纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代 开发票申请表》一份

二、纳税人应提供资料

1.需出示的资料

申请代 开发票人的合法身份证件

2.需报送的资料

付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明，或合同、或协议。

三、税务机关承诺时限

提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全的，当场办结。

四、税务机关采取“先缴税、后开法票”办法，普遍采用一窗式服务，即，一个窗口完成缴税、代开发票事项。

税率需要交几个点?

一、以个人名义去税务局开劳务费发票：

1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。每次应纳税所得额不超过20000元的部分，税率20%。劳务所得收入在1000元的个税税率2%;劳务所得不超过4000元的，定额减除800元;超过4000元的，扣减20%的免征额。

2、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，税率为30%;超过5万元的部分，税率为40%。

二、以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5.65%，

具体为：

应交营业税=劳务费×5%

应交城建税=营业税金额×7%

教育费附加=营业税金额×3%

地方教育费附加=营业税金额×2%

水利基金=营业税金额×1%

另外，企业所得税25%

四、劳务费扣那么多税？

这家单位的税务处理有问题啊。

1.个人劳务费的增值税征收率是3%，在2022年4月1日至12月31日之间是免征增值税；

2.学生勤工俭学取得收入也是免征增值税的；

3.在免征增值税的情形下，实际缴纳的增值税应该为0，就不会有附加税额，因为附加税费是按照实际缴纳的增值税计算的；

4.大学生实习期间取得的报酬，可以按照“工资薪金所得”或“劳务报酬所得”计算个人所得税，但是无论是按照那种项目计算个税的，现在都是可以扣除基本费用5000元/月，因此在大学生实际收入低于5000元（按照“工资薪金所得”计税）或6250元（按照“劳务报酬所得”计税）都不需要预缴个人所得税的。

对于该企业扣的增值税及附加税费，肯定是无法退税的；如果该企业是按照“劳务报酬所得”申报缴纳的个人所得税，可以在“个人所得税app”查到交税记录的，则在次年可以通过办理年度汇算申请退税。但是，我估计该企业可能是在外面找的所谓“灵活用工”开具的发票，可能在“个人所得税app”无法查到交税记录的，自然在次年也无法通过办理汇算申请退税。

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五、劳务费一般交多少税？

劳务费要缴纳个人所得税如下：

1、个人劳务费800元以内的不用交个人所得税。

2、劳务费扣除800到4000，800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率。

3、应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数。

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

六、劳务费怎么做会计分录？

1、设置劳务费相关的会计科目与生产制造直接相关的：直接人工时可以分清楚耗用对象的，设置直接人工-劳务费， 而制造费用是不好分的，比如车间搬运工的劳务，因为他负责多项产品的搬运，所以没有办法具体分到各个产品，所以直接计入制造费用-劳务费，然后再一起计入生产成本。属于期间费用的，直接设置管理费用-劳务费，销售费用-劳务费同时对应的设置应付劳务费。

2、依据原始单据做账务处理劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。做账时候无需区分，直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可。但是原始凭证必须要粘贴完整，附有详细的费用标准和劳务性质。必须要及时索要发票，没有发票，不允许税前扣除。

3、支付时的账务处理借;应付劳务费-某劳务公司 贷：银行存款。这里注意付款金额和计提费用时的金额是否一致，如果有赔偿之类的，还要计入营业外支出。

4、不通过劳务公司的情况凭个人身份证、公司出具的付款证明，代开服务业发票，同时扣除个人的个税、税金及附加。这些费用与公司无关，也没有代扣代缴的义务，但是公司必须要取得发票。这事就要在合同上明确劳务收入的税金承担问题。根据合同和发票金额入账。

5、总结做账选用的会计科目要准确，不能把生产人员的放到管理费用，这和日常成本费用处理原则一样，没什么特别的。只要设置好会计科目，附件完整，就可以大胆的入账了，这是符合税法规定的。

七、25000的劳务费应交多少税？

如果是属于装卸搬运业务或建筑人工费或中介服务类，营业税按3%另加2%的个人所得税和相应的附加税费

劳务费25000元，应交税金=25000*（1-20%）*20%=4000元 25000元减去20%的费用后，等于20000元，属于不超过20000元这级的税率。劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 级数 应纳税所得额(含税所得额) 税率%速算扣除数(元) 一 不超过20,000元的 20 0 二 超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超过50,000元的部分 40 7,000 解析：国家规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000万元的部分，加征十成。

八、劳务费可以抵扣进项税吗？

劳务费用可以抵扣进项税额，但是，前提是你企业应该是增值税一般纳税人而且收到的劳务费发票应该是专用发票才可以。

九、企业吸收合并都会涉及哪些税？

1、流转税。

《国家税务总局关于转让企业全部产权不征收增值税问题的批复》（国税函[2002]420号）及《国家税务总局关于转让企业产权不征营业税问题的批复》（国税函[2002]165号）规定，转让企业全部产权是整体转让企业资产、债权、债务及劳动力的行为，因此，转让企业产权的行为不属于增值税和营业税征收范围，不征收增值税和营业税。

根据上述规定，乙公司吸收甲公司实现两个企业依法合并，若甲公司将其全部资产和负债及劳动力转让给乙公司，不缴纳增值税和营业税。

2、土地增值税。

《财政部、国家税务总局关于土地增值税一些具体问题规定的通知》（财税字[1995]48号）规定，在企业兼并中，对被兼并企业将房地产转让到兼并企业中的，暂免征收土地增值税。

根据上述规定，甲公司将房地产转让到兼并乙公司中的，暂免征收土地增值税。

3、企业所得税。

《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税[2009]59号）规定，企业合并，企业股东在该企业合并发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%，以及同一控制下且不需要支付对价的企业合并，可以选择按以下规定处理：

1）合并企业接受被合并企业资产和负债的计税基础，以被合并企业的原有计税基础确定。

2）被合并企业合并前的相关所得税事项由合并企业承继。

3）可由合并企业弥补的被合并企业亏损的限额=被合并企业净资产公允价值×截至合并业务发生当年年末国家发行的最长期限的国债利率。

4）被合并企业股东取得合并企业股权的计税基础，以其原持有的被合并企业股权的计税基础确定。

根据上述规定，甲、乙公司依法合并，甲公司股东在该企业合并发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%，甲公司合并前的相关所得税事项由合并企业承继，不需要缴纳企业所得税。

4、契税。

《财政部、国家税务总局关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税[2008]175号）第三条规定，企业合并两个或两个以上的企业，依据法律规定、合同约定，合并改建为一个企业，且原投资主体存续的，对其合并后的企业承受原合并各方的土地、房屋权属，免征契税。

根据上述规定，对其合并后的乙公司承受原合并各方的土地、房屋权属，免征契税。

5、印花税。

《财政部、国家税务总局关于企业改制过程中有关印花税政策的通知》（财税[2003]183号）规定，以合并或分立方式成立的新企业，其新启用的资金账簿记载的资金，凡原已贴花的部分可不再贴花，未贴花的部分和以后新增加的资金按规定贴花。

根据上述规定，合并后企业资金账簿记载的资金，凡原已贴花的部分可不再贴花，未贴花的部分和以后新增加的资金按规定贴花。

6、节税，当然了这是最重要的一环，如果您企业在合并过程中一定要顺手布局好节税筹划，能够在今后省下不少纯利润

十、公司向员工借款，涉及哪些税？

个人方面：企业支付给个人利息时，需要代扣代缴个人所得税；

企业方面：企业支付给个人利息时，作为财务费用，在企业利润中扣除；

双方签订合同，要按合同记载金额的0.05‰计算缴纳印花税。