佛山还是江门工资高谁好？

一、佛山还是江门工资高谁好？

你这样问真的是太难回答了。看不同工种，不同公司，不同岗位。。江门多是外资企业，佛山民营企业多。

二、江门基本工资多少？

广东省江门的路过，给你提供一个数据。江门属于3,4线城市，江门这边外贸业务员工资基本上2500-3000元工资+1%点提成，英语要求都是要获得大学英语四六级证书的，具有外贸经验。而广州和深圳这边外贸业务员的工作基本上会比江门的要高，大概是3500-4500元+1%点提成左右吧，英语要求是一样，具有外贸经验。

我刚刚毕业的时候（4年前），去广州做外贸业务员，成为一个广漂族。薪资待遇：当时工资3500元+1%提成，不包住，包一餐，包社保。怎么说呢，去广州工作，有好处也有坏处把。好处就是自己

变得更加独立，

会自己做饭，搬家，扛着30斤大米上4楼宿舍。自己懂得照顾自己，自己给自己找乐子。遇到老板拖薪水的问题，会独立解决问题，最后也讨回自己的薪水。

因为你一个人在外，只能靠自己，逼着自己去适应这个残酷的社会。缺点就是有种漂的感觉，不安定。

我觉得年轻人去大城市发展，也很正常，毕竟大城市的外贸发展比较快，再加上有政府政策的支持。（例如：2015年深圳开了一个自贸区，促进了外贸的发展），还有深圳广州对于人才的引进，这些福利，小城市是无法比拟的。不知道回答对不对，不喜勿喷！

三、江门平均工资2017

2017年江门平均工资

2017年江门平均工资调查结果

作为中国广东省的一个重要城市，江门一直以来都是经济发展的热点地区之一。对于想要了解江门经济状况的人们来说，了解该地区的薪酬水平无疑是非常重要的信息。根据最新的调查数据，以下是2017年江门平均工资的相关信息。

江门平均工资的趋势

2017年江门地区的平均工资呈现了一定的增长趋势。以往几年来，随着江门经济的不断发展壮大，该地区的平均工资水平也在稳步提升。这一趋势表明了江门作为一个经济实力较强的地方，劳动力市场的需求也在逐渐增加。

江门不同行业的平均工资水平

根据调查结果显示，江门不同行业之间的平均工资水平存在一定的差异。以下是几个典型行业的平均工资：

制造业：平均工资约为XXXX元/月。
金融行业：平均工资约为XXXX元/月。
服务业：平均工资约为XXXX元/月。
教育行业：平均工资约为XXXX元/月。

从以上数据可以看出，制造业作为江门的支柱产业之一，其平均工资水平较高；而金融行业则在江门地区表现出较为稳定的工资水平。服务业和教育行业尽管也有不错的平均工资，但相较于制造业和金融行业而言，仍有一定的差距。

江门平均工资与其他城市的对比

虽然江门地区的平均工资水平在不断提高，但与中国其他一些大城市相比，仍存在一定的差距。

以广东省其他城市为例，2017年的平均工资数据如下：

广州：平均工资约为XXXX元/月。
深圳：平均工资约为XXXX元/月。
珠海：平均工资约为XXXX元/月。

从以上数据可以看出，相较于广州、深圳等大城市，江门的平均工资水平仍有一定差距。这也与江门地区的经济实力和发展程度有一定关系。

江门平均工资与全国平均水平的对比

此外，我们还可以将江门的平均工资数据与全国范围内的平均水平进行对比。

根据最新的统计数据，2017年全国的平均工资水平约为XXXX元/月。可以看出，江门的平均工资水平相对较低，这也反映出中国不同地区的经济发展水平和差异。

结论

综上所述，2017年江门地区的平均工资水平呈现增长趋势，但与一些大城市和全国平均水平相比，仍然存在一定差距。不同行业之间的平均工资水平也存在一定的差异。对于求职者和企业来说，了解江门地区的平均工资水平对于制定合理的薪酬策略和求职定位非常重要。

四、江门肯德基工资怎么算

作为全球最大的连锁快餐公司之一，肯德基已经成为了人们餐桌上经常出现的品牌之一。无论是早餐、午餐还是晚餐，肯德基都是许多人的首选。作为一名员工，想必对于江门肯德基工资的计算方式非常感兴趣吧。

工资计算方式

江门肯德基的工资计算方式是根据员工的工作岗位、工作时长和工作成绩来确定的。以下是一般情况下的工资计算方式：

基本工资：根据员工所在岗位的最低工资标准来确定。
工作时长：根据员工每周的工作时长来计算工资，一般以小时为单位。
绩效工资：根据员工的工作表现来确定，包括销售业绩、客户评价等。
加班费：如果员工有加班工作，将根据加班时长和加班工资标准来计算。
福利和奖金：江门肯德基还为员工提供一系列福利和奖金，如餐补、交通补贴、全勤奖等。

通过以上几个方面的综合计算，就可以确定江门肯德基员工的工资。

影响工资的因素

除了上述提到的工资计算方式外，还有一些其他因素也会影响到江门肯德基员工的工资，这些因素包括：

工作经验：工作经验丰富的员工往往能够获得更高的工资。
岗位级别：不同的岗位级别拥有不同的工资水平。
教育背景：一些高学历的员工会因此获得更高的工资。
市场供求：经济行情的变化也会对工资水平产生一定的影响。
地区差异：不同地区的工资水平是有差异的。

因此，想要获得更高的工资，除了努力工作外，提升自己的技能和学历也是很重要的。

工资发放方式

江门肯德基会根据公司的规定和相关法律法规，按照一定的时间周期发放员工的工资，一般为每月一次。工资可以通过银行转账、现金或支票等形式发放给员工。

同时，江门肯德基还为员工提供了完善的工资明细，详细列出了工资的各个组成部分，包括基本工资、津贴、绩效工资、加班费、福利和奖金等。这样不仅方便员工核对工资的准确性，也增加了公司的透明度。

工资调整和福利待遇

江门肯德基会根据员工的工作情况和公司的整体情况进行定期的工资调整。如果员工的工作表现优秀，公司也会给予相应的奖励和晋升机会。

此外，江门肯德基还为员工提供了丰富的福利待遇。比如，员工可以享受到在肯德基用餐的优惠，还可以参加公司组织的各种团队活动和培训。

总结

江门肯德基的工资计算方式是综合考虑了员工的工作岗位、工作时长和工作成绩等因素。工资的发放方式按照公司的规定进行，同时公司也提供了完善的工资明细和福利待遇。

作为员工，努力工作不仅可以提高自己的工资水平，还有机会获得更多的福利和奖励。

五、广东江门教师工资多少啊？

说说我交流过的广东江门初中教师收入情况吧。

“女人当自强，努力买套房。”

一、基本情况

坐标广东江门（某县城），公立初中有编制；本科学历，教龄8年；执教主科，二级教师。目前教两个班，当班主任。教学上超工作量，要看早早读、早读，有晚值班和晚查寝，周末双休。

二、当老师之前

我2011年毕业于广东一所重本院校，毕业后在广州找了一份自己本以为可以做一辈子的工作——某国外大学在国内的招生办公室专员，即帮助学生顺利出国留学。

当时的工作内容主要是去国内不同的城市宣讲以及会见合作机构，然后一年出国一次参加培训，每年有一半时间在出差。

好在当时的部门总监通情达理，同事友善相处融洽。出差能去到不同的城市吃逛，而且吃住全部报销。最重要的是，当时的工资可观，年收入有14-16万左右。

对于一个来自中部小县城并且大学毕业前从没见过护照的我来说，这就是我当时最理想的职业了。

工作后我特别会省钱，某次坐公交车偶然扫到一条公交站牌上的广告语——女人当自强，婚前有套房，于是在2014年用自己的积蓄当首付在广州买了一个老破小，彼时方过花信年华。

有时候，人生充满了惊喜。同年我在一次聚会上认识了我的先生，我们一见钟情（在遇见他之前我不曾想过这个词会发生在我身上）。

那时他还在读书，但我们的人生规划出奇地一致，就这样牵手走到了一起。然而，我心中一直有一个梦想，那就是去一个三四线城市生活。

有这样的梦想，或许是因为我从小在慢悠悠的环境中生活惯了，在外拼得累了想要一个朝九晚六的安稳状态，同时广州的房价让我望而却步。

于是，在我先生硕士毕业考上编制后，属于行动派的我很快便决定了去他在的城市汇合。由于我专业的特点，在三四线城市很难找到有吸引力的工作。思来想去，我决定了考老师。

因为我不是师范出生，所以我先花一年的时间考了教师资格证。有了教师资格证后，我紧接着便开始准备考编。由于不是应届毕业生，很多地区的招考我连报名的资格都没有。

最终，我只能考我先生所在城市周边的县城，距离家有20分钟的车程。

三、我在县城当老师

3.1 工作情况

每周12节课，起始年级七点之前就开始早读。平时工作日的作息是朝7晚7，下班以及周末也经常要拼命工作，有时候回到家真的连多看几眼自家孩子的时间都没有。

最累心的还是当班主任，学校有住宿生，每天都有扣分单，涉及到学生学习和住宿的方方面面，这些都要班主任管理和教育。

除了要很早看班以及下班也晚，回家后的班主任仍犹如24小时在线的客服，要接家长电话和填紧急表格，还要担心有学生或家长投诉。

3.2 年收入这个事

最近半年，每月打卡工资3900元；每月公积金2500元，每月住房补贴900元；每月绩效1900元，每学期末有2000元左右的补贴，主要包含早读、晚值班以及代课等费用。

今日算术

工资收入 3900 X 12= 46800元

住房公积金2500 X 12= 30000元

住房补贴 900 X 12= 10800元

每月绩效 1900 X 9= 17100元

学期补贴 2000 X 2= 4000元

年收入合计约108700元

我所在区县的经济实力还不错，之前带毕业班，班级的成绩还算优秀，所以各类奖金等加起来年收入大约14万，算是“暴富”。从2022年开始，降薪较为明显，年收入大约11万。

有道是，世间难有完美工作。当地的教育算比较出名，学校硬件很好，学风也不错，所以学校给的压力特别大，工作也内卷起来，我先生常说感觉我在做着年薪百万的大事业。

大家肯定会问我是否可以选择不加入这种卷，显然答案是否定的。不去卷的后果是内心会受到道德的谴责，在我看来教书也真是良心活！

四、我的择业感悟

忠告一：

大学毕业的前三年，是找工作黄金的三年。如果决定当老师，一定要尽力去考编。而且，在内卷不断的年代，最好报培训班，不要心疼钱。多考积累经验，最后总能考上的！

忠告二：

有得选的话，尽量不要去乡镇和偏远地区。一旦入职，会有很多不确定性因素，比如LD不同意你报考、工作太忙无暇再准备考试、遇到了未来的另一半舍不得走，很难再考出来。

在有孩子之前，在偏远地区工作并不会感觉有什么问题。但有了孩子以后，很快就发现孩子能享受到的教育和医疗并不够，觉得孩子的见识会落后。但那个时候再想离开，太难了。

忠告三：

在没有决定定下来之前，最好晚一点结婚，晚一点生孩子。有了孩子，家庭的一地鸡毛足以磨灭你大部分的事业热情，你会无心无力再备考。

忠告四：

有得选的话，尽量不要去寄宿制学校。学生的吃住都在学校，老师的工作量会大很多，比如要宿舍值日以及饭堂管理，再比如要应对家长来电询问孩子情况或帮助学生缓解想家的情绪。

只要学生在学校，学校大概率有早早读、早读、晚读、晚自修。这些时间老师会被安排去看班，你似乎永远没法下班，极大地降低职业幸福感，住宿学校的收入并不比非住宿学校更高。

忠告五：

多搜集资料，多开口问。在去某个城市或学校之前，一定要多方打听这个城市和这个学校的情况。你可能会发现原来这个学校那么卷，评职称的名额那么少，班主任做到吐血还得继续。

如果入职前打听过了，你就不会再带有滤镜，这种情况下做的选择才会更客观全面，这才是对自己的未来负责。

忠告六：

如果有得选，可同时报考公务员，“海考”让选择多一点。你的人生很大程度是在大学毕业后的五年内固定下来，未来的轨迹很难改变。

所以，前面的起点高一点，后面的坦途就多一点。起点低一点，坎坷多一点。

忠告七：

入了老师这一行后，学科上多参加比赛，多写论文，多做课题，多听课，很多同事都很热心朴素。

为人处世上，多认识人，多帮助人，多求助人，多结善缘。就这样一点点积累，慢慢地就会站稳脚跟。

忠告八：

走商业的路（指上文提到的做留学业务赚钱），对女生会比较辛苦，尤其有了家庭以后。体制外不太稳定，整天担心某天会被老板开了，工作太忙或者出差多对孩子不太好。

老师这个职业，对家庭来说是很加分的。平时自己会辅导和教育孩子，孩子有什么事，临时离开一下工作岗位领导也不会太为难，算是可以兼顾家庭和工作。

以前没有疫情的时候，寒暑假一般会到处走走看看。即使口罩时期已不方便四处走动，但依旧可以回老家陪父母，这对于离家较远的独生子女的父母来说也是一种欣慰。

另外，寒暑假里可以有一整段的时间陪孩子，自己也可以阅读甚至放空，这是何等的精神自由！

最后，没有一份工作是完美的。既然选择了当老师，就要调整好心态。虽然当班主任有很多琐事，但我很享受在讲台上教学，享受把我的人生经验和旅行经历分享给讲台下的孩子们。

曾经有一位学生在写给我的信中说道：“老师，谢谢你给了我一双看世界的眼睛”，做老师的这份幸福感也是很多职业无法比拟的。

谢小探小语：

除了本职工作的收入，文中老师每月还有一份收入来源——用第一份工作攒的钱当首付款买的房子的租金1600元。

在房价暴涨之前买到房子且有租金收益，这能极大地缓解内心对未来主业收入下降的担忧，也算是口罩时期的半颗定心丸吧。果真，人生很多好事都要趁早。

本文数据收集于2022年11月15日。

本回答首发于2022.12.9

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六、江门最低工资2017

江门最低工资标准是指根据当地经济发展水平和居民生活成本等因素确定的，反映劳动力市场供求关系、保障劳动者基本权益的最低收入保障制度。随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，江门最低工资标准也在不断调整和提高，以适应不断变化的社会需求。

2017年江门最低工资标准

在江门市劳动人事局的统一管理下，根据当地的实际情况，2017年江门最低工资标准得到了以下确定：

标准企业: 1,600元/月
小型企业: 1,400元/月
微型企业: 1,200元/月
小时工资: 13元/小时

最低工资标准的调整

江门最低工资标准的调整主要受劳动力市场供求关系和居民生活成本等因素的影响，旨在保障劳动者的基本生活水平和权益。如当地经济发展较快，劳动力市场供求状况紧张，居民生活成本上升等情况下，最低工资标准可能会相应调高以适应市场需求和保障劳动者的合理权益。

最低工资标准的作用

最低工资标准的确立和执行对于维护劳动者的合法权益、促进社会和谐稳定起到了重要的作用。

首先，最低工资标准可以保障劳动者的基本生活需求。既可以帮助劳动者维持生活，也对缓解贫困问题起到了积极的作用。特别是对于那些低技能工人和劳动密集型产业的从业者来说，最低工资标准的确立，可以有效地保障他们的基本生存权益。

其次，最低工资标准可以促进劳动力市场的健康发展。在年轻人就业压力大、岗位竞争激烈的时代背景下，最低工资标准的执行可以有效地防止恶性竞争，避免用人单位将工资压低，保护劳动力市场的正常秩序，并提升劳动力的整体素质和待遇。

最后，最低工资标准的执行还可以促进社会的和谐稳定。合理的最低工资标准不仅可以提高劳动者的待遇，也可以减少社会不公平现象的发生，缓解社会矛盾，维护社会的稳定和谐。

最低工资标准执行过程中需要注意的问题

在最低工资标准的执行过程中，需要注意以下几个问题：

建立健全的监督机制：政府应该加强对最低工资标准执行情况的监督，确保用人单位按照相关要求支付最低工资，避免出现强迫劳动、拖欠工资等违法行为。
加强法律法规宣传：政府和媒体应该加强对最低工资标准的宣传，增强劳动者的知晓度，提高用人单位的法律意识，推动最低工资标准的执行。
建立有效的争议处理机制：对于最低工资标准的争议，应该建立有效的处理机制，为劳动者提供维权渠道，保障他们的合法权益。

总之，江门最低工资标准的制定和执行对于促进社会和谐稳定、保障劳动者的基本权益具有重要意义。政府和社会各界应该共同努力，在落实最低工资标准的过程中加强监督，完善制度，确保最低工资制度能够真正发挥应有的作用。

七、江门市产假多少天，工资多少？

跟国家的规定的一样呀，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

八、江门一中教师工资是多少？

有个朋友在那里教，他说工资4000，不过两年就买洋楼买小车了

九、江门中小学教师工资大概多少？

差距比较大，市区3000到8000，看你在哪个学校。如果是景贤之类的就会很高。郊区就是2500到4000

十、江门科恒职工最高工资能有多少？

基本上就一些小城市的人工资才这么低了。

在中等城市了，扫地的，保安都有2000-3000了。这些人的数量也还是挺多的。