社保缴费基数申报表中的上年度月工资总额怎么计算？

一、社保缴费基数申报表中的上年度月工资总额怎么计算？

社会保险参保申报表上的上一年度平均工资不是社保缴费基数，而是上一年度平均工资的60%-300%。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

工作人员让你填写的3000元，就是他核准的数据（或者是当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资）。而你实际的社保缴纳基数一般是指你当月的工资。如果你的工资低于3000的60%，则按1800来作为你的缴费基数；如果高于3000的300%，则按9000来作为你的缴费基数；如果在1800-9000之间，则按当月实际工资为你的缴费基数。

希望这个回答能够帮到你。

二、劳保用品算不算入工资总额？

不能计入工资，但如果这些劳保用品厂里不是报销的，而是要个人支付款的话，则可以从工资总额中扣除该部分款再发放

就算这些劳保用品是以货币形式发放的，应该也不能计入工资总额

三、社保中月工资总额包括哪些？

社保是否根据总收入来算就要看公司是如何处理的。可以自己上网查一下自己的社保账户里每个月的账单。大致算一下金额，如果少，那就是根据工资来算得。很多公司都会采取工资+奖金的方式发放薪水，而交社保时，提供的只是工资收入，不包括奖金那部分，这样就能避免一部分过高的社保费用，所以，你懂的。

四、公司给员工交的社保费可算入工资总额吗？

不可以。单位缴纳的社会保险，是根据职工工资总额作为缴费基数缴纳的养老保险费用，不计入工资总额。职工个人缴纳的养老保险，计入工资总额。

五、决算时,上年结转的资金能算入今年的收入吗？

决算时，上年结转的资金不能算入今年的收入！会计核算是以一个年度（从1月1日至12月31日止）的经营业务收入、经营业务成本、管理费用、经营利润、上缴企业所得税、净利润等各项指标和经营数据来核定当年经营业绩，是以年底数据为依据，其结转上年的资金不可以作为今年的收入！

六、12月1日算入冬吗？

从二十四节气“立冬”这一天开始，就算进入冬天了。

1.关于立冬

立冬，是二十四节气之一，时间点在公历每年11月7-8日之间，太阳位于黄经225°。立冬以后，日照时间将持续缩短，正午太阳高度持续降低。

2.关于二十四节气

古代，将冬至到夏至再到冬至之间的时间段（约365.25日）分割为24段，依次为：冬至、小寒、大寒、立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪。

七、罚款不能超过当月工资的20%，这个当月工资指的是基本工资还是工资总额？

1、法律没有赋予用人单位对员工进行罚款处罚。用人单位没有对员工进行经济处罚的权利。　　

2、员工因过错给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。这种情况下，用人单位可以从员工的工资中扣除，但每月扣除数额不得超过当月工资总额的20%。　　《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

八、何叫上年度的财务报表、就是上年12月份的？还是上年全年累计的？

在2012年来说,上年财务报表就是2011年的财务报表,资产负债表就是2011年的年初数和年末数,损益表就是2010年累计数(上年累计数)和2011年累计数(本年累计数)

九、养老保险上年度核定单位缴费工资总额该怎么填的?陕西的？

每个人的缴费基数应该是该职工上年度的月平均工资，至于缴费总额是所有缴费人员基数的和：具体申报时就要注意，是否有下岗内退、退休人员等，这部分人员的工资

十、苹果11和小米12哪个比较划算入手？

小米12明年发布，肯定有要比2019年的苹果11好。