工资总额包括社保吗？

一、工资总额包括社保吗？

1、职工工资总额的计算范围应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。2、案例3、计提（1）计提工资总额借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000 贷：应付职工薪酬-工资 10000（2）计提公司承担社保借：管理费用/销售费用-社保 2000 贷：应付职工薪酬-社保 2000（3）计提公司承担公积金借：管理费用/销售费用-公积金 2000 贷：应付职工薪酬-公积金 20004、发放（1）发放工资借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：银行存款 6500 其他应付款-个人承担社保 1000 其他应付款-个人承担公积金 2000 应交税费-个人所得税 500（2）缴纳社保借：应付职工薪酬-社保 2000 其他应付款-个人承担社保 1000 贷：银行存款 3000 （3）缴纳公积金借：应付职工薪酬-公积金 2000 其他应付款-个人承担公积金 2000 贷：银行存款 4000（4）缴纳个税借：应交税费-个人所得税 500 贷：银行存款 500

二、社保如何结算？

每个地方的手续是不一样的,具体的你去当地社保局咨询1 去你以前的地方社保局，拿一张转移社保的单子，填好，拿到现在地方的社保局办理接受的手续。

2 中间因为医保是不需要转移的，所以相关人员会当面给你结算清楚，医保有多少余额他会让你存入多少钱到社保人员名誉下的任何银行卡，拿银行小票到社保局换取现金。

3 手续办好后，再拿着手续原件交到以前的社保局，剩下的就不需要你自己办理了，社保公司会帮你处理好的。

三、年工资总额十万社保交多少？

社保交多少和年工资总额没有一定的关系，社保费用是按照当地工资基数为基数计算的。例如基数是3600元，养老和医疗加起来一个月差不多交1000左右。

四、工资总额包括社保和公积金吗？

依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

五、社保年度结算时间？

年度结转时间：2022年6月30日21时至7月4日6时；在此期间，医保信息系统暂停对外提供医保报销实时结算服务。

年度结转期间，参保人员在定点医疗机构就医发生的医疗费用，由本人先行垫付；自2022年7月4日起,参保人可凭收费票据、病历等相关材料和医保电子凭证 (或社保卡)到原就诊的定点医疗机构冲正报销，冲正报销截止时间为2022年7月31日。

六、社保中月工资总额包括哪些？

社保是否根据总收入来算就要看公司是如何处理的。可以自己上网查一下自己的社保账户里每个月的账单。大致算一下金额，如果少，那就是根据工资来算得。很多公司都会采取工资+奖金的方式发放薪水，而交社保时，提供的只是工资收入，不包括奖金那部分，这样就能避免一部分过高的社保费用，所以，你懂的。

七、社保缴费工资基数是工资总额吗？

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

八、柳州社保结算中心：解读社会保险结算流程与待遇领取

柳州社会保险结算中心：解读社会保险结算流程与待遇领取

柳州社会保险结算中心是负责为柳州市参保人员提供社会保险待遇结算和发放服务的机构，其职能包括社会保险个人账户管理、参保缴费、社会保险待遇申领和发放等。

在柳州社会保险结算中心办理业务，首先需要了解社会保险的种类，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。各种保险的参保条件、缴费标准、待遇申领条件等可能有所不同。

在办理社会保险业务时，需要携带有效身份证件、社会保险卡等相关材料，逐步完成参保登记、缴费、待遇申领等程序。柳州社会保险结算中心将会对个人的缴费记录、个人账户进行核查和结算，确保符合条件的参保人员能够及时领取到应有的社会保险待遇。

此外，在办理社会保险待遇领取时，还需要了解各项待遇的领取条件和流程，例如养老金领取、医疗保险报销、工伤保险待遇申领等。柳州社会保险结算中心将根据实际情况核定待遇并进行发放，为参保人员营造公平公正的社会保险环境。

通过本文的介绍，相信读者对柳州社会保险结算中心的职能和业务流程有了更清晰的认识。在办理社会保险业务时，也希望大家能够提前了解相关政策和流程，减少不必要的误解和麻烦。感谢您阅读本文，希望能为您的社保办理带来帮助！

九、社保以哪个地方结算？

社保报销是属地原则。即在何地缴纳社保，其社保待遇即在何地享受，因为异地使用尚未联网，无法使用医保卡统一结算，只能使用者垫付厉，凭票据证明到缴纳地申请报销。

社保报销涉及的多为医保报销，异地治疗，属地保销，工伤待遇及失业待遇及生育待遇都应该在缴纳地办理。

十、出院社保自动结算吗？

社保中的医疗保险是出院时自动结算，但是如果是跨市或者跨省之类，也是需要回当地才能办理报销，包括新农合也只有当地才能报销，不能跨市结算报销

而商业险中的医疗保险也是社保报销以后凭相关的资料再去申请报销，不过目前已经有一些保险公司和医院开始合作，购买特定的险种就可以办理直接结算