老工伤人员的待遇有哪些？

一、老工伤人员的待遇有哪些？

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、

一次性伤残补助金（个月本人工资）、

一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、

一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、

、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、

伙食补助费、护理费、交通费等。

根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

二、老工伤人员管理办法？

老工伤人员有3类

　　1 在成都市社会保险经办机构参加工伤保险的用人单位老工伤人员;

　　2 2018年以前依法破产的用人单位已移交社会化或者政府有关部门管理的工伤人员;

　　3 在成都市国有企业从事接触职业危害作业，在企业破产关停后初次被诊断、鉴定为职业病，且职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)中明确的用人单位为该破产关停企业的未移交社会化或者政府有关部门管理的人员。

　　老工伤人员是我国社会保障制度转轨过程中形成的特殊群体，主要为《工伤保险条例》施行以前造成工伤的人员。长期以来，老工伤人员实行单位自我保障、分散管理，不同企业和不同时期老工伤人员待遇上存在较大差异，同时一些困难企业无法支付老工伤人员的权益。

　　在待遇支付方面，老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后，由工伤保险基金按照《工伤保险条例》和国家、省、市规定支付老工伤人员新发生的各项费用。但纳入工伤保险统筹前应当由用人单位支付的一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金，仍然由用人单位支付。此外，老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后，符合条件的用人单位将不再缴费

三、辽宁省老工伤人员待遇标准？

工伤人员分级别，每个级别待遇不一样，有伤残津贴10级7个月

四、工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇一样吗？

工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。扩展资料：工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以及各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。

五、国企改制后老工伤人员怎么办？

国企改之后，老工伤人员继续享受国家所规定的工伤待遇

六、老工伤人员退休后死亡有什么待遇？

　　因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。　　根据东莞养老保险政策规定，东莞在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇，具体标准如下：　　一次性丧葬费：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；　　抚恤金：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；　　救济金：6个月的东莞市上年度职工月平均工资。　　【备注】：救济金需视情况而定，例如供养直系亲属。　　养老金领取期间死亡的，个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人，同时按规定支付丧葬费和抚恤费。

七、工伤康复期间工资待遇？

工伤康复期间原工资福利待遇不变，由所在单位支付。　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院之后的休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位支付。　　停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。　　《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

八、什么叫老工伤？

　　老工伤是指1996年10月1日之前的工伤。　　哪些人员是老工伤？按人力资源和社会保障部《关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》（人社部发[2009]40号）定义为“用人单位参加工伤保险社会统筹前因工伤事故或患职业病形成的工伤人员和工亡人员供养亲属”。我国企业工伤保险始于1996年10月1日。1996年8月1日，劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），决定自1996你那10月1日起中华人民共和国境内的企业及其职工实行工伤保险。

九、老工伤最新待遇？

老工伤待遇最新政策的内容是什么

按照规定认定或确认为工伤的“老工伤”人员，仍与用人单位保留工伤关系的，可由用人单位填报《“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理确认表》并附认定或确认为工伤及劳动能力鉴定结论等原始资料，向市社会保险行政部门申请，经确认后一次性向社会保险经办机构缴纳费用。

（１）一至四级　“老工伤”人员缴费标准为：

　１．伤残津贴以申请缴费当月应计发待遇的６０％乘以１２为年缴费基数，以申请缴费时本人实际年龄与达到法定退休年龄之差为缴费年限，缴费年限不满一年的按一年计算，最长为２０年，不满５年的按５年缴费（含已达到法定退休年龄未享受养老保险待遇人员）。申请缴费时已办理退休手续并已享受养老保险待遇的不再缴纳伤残津贴费用。

２．护理费以申请缴费当月应计发待遇的６０％乘以１２为年缴费基数，以申请缴费时本人实际年龄与统计部门最近一次公布的本市人口平均预期寿命之差为缴费年限，缴费年限不满一年的按一年计算，最长为２０年，不满５年的按５年缴费。

３．工伤医疗费以申请缴费当月五级伤残一次性工伤医疗补助金为基数，一级伤残按１．８倍、二级伤残按１．６倍、三级伤残按１．４倍、四级伤残按１．２倍缴费，患职业病的在上述标准基础上增加４０％。

十、如何认定“老工伤”？

《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。