在长城人寿保险公司工作，待遇怎么样？

一、在长城人寿保险公司工作，待遇怎么样？

要是待遇来说应该不错，小公司嘛政策在待遇方面允许比中国人寿平安等大公司好，但是长期发展来说不好，因为大公司都有培养人才来说比较完善，小公司展业比较难。

【长城人寿保险】

长城人寿保险股份有限公司是一家经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性人寿保险公司。以“打造服务最好的保险品牌”为目标，倡导“让服务成为我们的生活方式”，致力于为客户提供适合的保险产品和便捷的服务，为员工提供良好的工作环境和成长空间。

长城保险主要股东包括北京华融综合投资公司、香港大新人寿保险有限公司、北京金融街建设集团、南昌市政公用投资控股集团有限责任公司等，注册资本14.075亿元。显赫的股东背景，让长城保险成为2004年中国保监会批准筹建的22家公司中唯一一家具有国资委系背景的寿险公司。

截至2009年1月，长城保险已设立北京、四川、山东、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津等九家分公司，26家中心支公司及72家营销服务部。公司经营范围主要包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险及上述保险业务的再保险业务。

二、中邮人寿待遇怎么？中邮人寿待遇怎么样？

中邮人寿保险待遇还是不错的，中邮人寿保险股份有限公司平均工资为11831元/月，其中66%的工资收入位于区间12000-15000元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月。年终奖大概在5万元左右，根据2013年10月21日中央财经大学发布的《2013年中国保险公司竞争力评估研究报告》，中邮保险综合竞争力排名位列第8，发展潜力以100分的满分连续第二年在进入榜单的47家寿险公司中列第1位。成为中国保险业内近十年来机构铺设最广、增长速度最快、发展潜力最大的寿险公司之一。

三、华泰人寿待遇怎么样？

什么中资、外资的，到了中国全是中国人管。。。。

待遇还好，工资比其他行业高，就是经常加班啊。。。。。

四、泰康人寿待遇怎么样？

很好

泰康人寿保险有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有27位圈友现身分享，根据网友分享统计，泰康人寿保险有限公司平均工资为5565元/月，其中16%的工资收入位于区间3000-4000元/月，16%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，泰康人寿保险有限公司年终奖平均5200元。

五、泰康人寿公司待遇怎么样？

该公司员工的待遇还可以。因为该公司管理比较规范，员工每周工作五天，每天上班八小时，员工有职业培训，有带薪年假，有五险一金，工资收入比较高，一般都是底薪+提成，员工上班也比较自由。

六、泰康人寿待遇怎么样啊？

我无法直接评价泰康人寿的待遇如何。但是，泰康人寿是一家知名的保险公司，其员工的待遇应该是相对优越的。如果您想了解更多关于泰康人寿的信息，可以访问其官方网站或者咨询相关人士。

七、中荷人寿待遇怎么样？

你是要去卖保险吗？希望你对这个行业有所了解，我07年参加过一个合资保险公司的培训说的待遇倒是不错。

八、泰康人寿员工待遇怎么样？

泰康人寿员工待遇不错，泰康人寿员工年收入大约在十万到三十万，泰康人寿是我国知名保险公司之一，经营规模巨大，保险费收入逐年增长，经营效益很好。

九、北京泰康人寿待遇怎么样？

泰康人寿工资待遇，在职朋职业圈上已有1172位圈友现身分享，根据网友分享统计，泰康人寿平均工资为9414元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，泰康人寿年终奖平均20792元。 泰康人寿员工分享说：就没有涨工资一说，基本不涨薪，定薪很重要，如果开始工资不高就会很吃亏，薪酬体系就是领导说的算。

十、华夏人寿内勤待遇怎么样？

这个要看你是在那个地方的华夏了，并且还有在哪个部门。

我以我们这边的华夏为例，如果是个险或者是银保内勤待遇会相对高一些，普通员工在4000-5000左右，如果是运营部相对会低一些在3000-4000，当然什么社保与公积金都是非常正规的。以上只作为参考，有时候工资也会有突破，比如之前我一个朋友做过银保内勤，别人都拿4000多，他可以拿到6000多，有时候工资可以谈的，谢谢。