新华保险公司内勤员工待遇如何？

一、新华保险公司内勤员工待遇如何？

你先弄清楚是不是真的内勤。保险公司找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你:

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

二、新华保险公司待遇如何？是不是骗子公司？

新华保险公司业务员底薪低，几百元。

三、新华保险公司面试？

1.首先判断他们招的是外勤还是内勤最好的方法就是看交不交钱~，如果要交代理人资格考试的报名费，那肯定是外勤，如果不要交，那就是内勤，因为内勤是不用考代理人资格证的。

四、深圳新华保险公司待遇和总公司有区别吗？

深圳新华保险公司待遇和总公司的待遇不分彼此；只看个人的个人能力领取一定的待遇

五、新华人寿保险公司的待遇怎么样？

具体看岗位，看内勤外勤，内勤也要看是一线的还是二线的，一线的就是营销培训续期团体银代部门，工资会相对高点，一般职员3、4千肯定有，做组训的话指标好点万把也正常；二线收入会低些，也没指标考核的压力。外勤看业绩，看你跟什么团队，什么师傅，不过既然你在这里问，估计年纪不大，做外勤成功率不高。

建议去试一下，反正是找工作的状态嘛，水深不深，马水刚到膝盖，松鼠却会告诉你快淹死了。

六、如何下载新华保险公司官网?

谢邀。

官方网站：

新华保险官网-新华人寿保险股份有限公司官方网站，保单服务电话95567，股票代码:A股601336/H股01336

如需下载app 官方有扫码，或者手机各大应用市场。

七、新华保险内勤待遇？

新华保险作为目前能排进全国全十的保险公司，内勤的福利待遇是很好的，首先五险两金，吃饭补贴，生日慰问，过节费等福利都有，工资平均年薪能达到15-20万。如果做到部门长或者分公司老总，年薪30-50万，甚至更高。另外五险一金的比例也是按照最高档位缴纳。

八、中国人寿、太平洋、新华、平安等几家保险公司保险及员工待遇对比？

拿到了tpy的offer，去了几天最后拒了

太平洋的月薪高，平安的年终奖高(年终奖看公司盈利跟kpi的，不一定年年有保证)，所以综合来说，太平洋的薪资更稳妥，但是平安的浮动空间更大，上限也更大

福利方面，太平洋比平安稍微好一些，不过平安本身就是很好的

另外，我拒掉太平洋的原因是去了两天，发现公司氛围，还有员工水平，太平洋比平安差了不止一星半点。简单说几点，太平洋目前是没有绩效考核排名之类的科学管理方法，也就不存在末尾淘汰问题，干得再烂，态度再差的员工也很难会被淘汰，所以绝大多数员工都在养老，工作能力很差，更不要说上进了，我还年轻，担心自己干个两三年人就废了。我想这也是太平洋年年萎缩的原因吧。

主要是出于对未来的担心，感觉太平洋那些员工的今日就是我的未来，怕我自己也这样水水的过完一辈子

另外，由于太平洋没有科学考核规则，所以所有奖金(季度奖，年终奖，项目奖之类的)的分配，完全依赖你的直线领导的个人决定来划分(后线职能岗位)，也就是说，哄不好领导的人，一年下来基本没多少奖金的。

最后就是国企内部的裙带关系问题了，见过了才知道平安真是太优秀了，真一流企业

综合建议就是:

只图稳定，对升职，赚大钱，能力提升没有需求的，建议去太平洋

但是对后面三点中的任意一条还有抱负的，去了太平洋1000%一定后悔，至少目前我见到的太平洋是这样。别犹豫，去平安(最重要的是，平安的跳槽去太平洋，成功率接近100%。但是太平洋想去平安，就……。所以建议无论如何先挑战平安，相当于去名校刷学历)

…………………………以下原答案…………

此前在pa四年，正在面试tpy人寿

内勤

目前感觉工资的话，两家差不多，但是福利的话，平安已经不错了，但太平洋是国企，比平安又高了很多。比如过节费比平安多，公积金比平安多……

不过这些都还是在谈中，并没有实际拿到tpy的工资。

九、新华保险公司在哪里？

总部：北京市朝阳区建国门外大街甲12号新华保险大厦 北京分公司：北京市丰台区莲花池西里8号

十、新华保险公司营销模式？

保险公司都是三种模式1、通过银行销售，叫做银保2、通过代理公司销售，叫做经代3、通过保险代理人销售，叫做个险个险一般是保险代理人制度，有两级和三级之分，也有不做团队只做保险销售，这种情况佣金会高一些