合众人寿组训待遇？ - 回车巷人才网

一、合众人寿组训待遇？

哥哥我现在就在合众当组训，今年过了年才来的。一个月3600的底薪，口税后和5险一金扣了以后一个月也就拿3100左右的钱加上绩效啊什么的奖金也就是一个月平均4000的样子发工资没拖过一天我觉得还行啊前几天病了住院花了1235元单位就报了980元我感觉还行

二、泰康人寿保险，组训跟讲师，待遇怎么样？

不错，薪酬还可以。比后援的多出不少，但是也得看所在机构的业绩。

三、合众人寿组训待遇如何？

合众人寿集团有许多分公司都在招聘组训讲师，我知道江西上饶地区的薪金待遇：1600元/月，很一般，而且没有大的发展空间，建议谨慎对待。

换我肯定不去。

四、保险公司组训的疑问？

我以前就是保险公司组训，我很喜欢我的工作，只是因为一些非工作原因不得不离开原单位。

每家保险公司对组训的定位不同，所以不能一概而论的说组训的工作是辛苦还是轻松。这个得看你所在公司。

组训工资一般不会太高，属公司正式员工编制，享受五险一金及各项福利待遇，工资组成一部分是固定底薪，数额根据你的级别走。另一部分是你所服务团队的绩效，也就是你所服务的团队业务员业绩多少进行比例提取（注：这个比例可不是保费的百分之几，是根据业务员出勤率、举绩率、件均保费等等很多因素），一般小城市组训年工资在两万多，大城市能高一些。

组训的工作是组织训练，包括业务员心理及技能上的提高与辅导，就类似于部队里的指导员。

组训的工作很杂很乱，需要你有良好的组织能力，协调能力，良好的心态，语言表达能力，文字写作能力，绘画能力，创造能力等等，，，，最关键的是要有强大的承受能力。

组训要调动每一个业务员的激情，让他们每天都处于良好的工作状态，要时时提醒及督促业务员工作，监督监控业务员工作。

太多了，说不过来了，反正我觉得我工作的辛苦，但很快乐~

当初我是同时考的保险公司和城管局，都要我了，但我义无反顾的选择了保险公司。

五、保险公司的组训好吗？

组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：

1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。

2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。

3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。

4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。

5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。

6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。

六、保险内勤组训面试问题？

一般就会问你有没有保险方面的经验或者有没有做过行政类工作，还有电脑软件使用情况

七、太平洋保险的内勤组训薪资待遇怎么样啊？

工资会随工龄提升，不过在这里要提醒一句，内勤有些岗位要加班，每天早上八点半赶到晚上八点半，有时要到11点，无周末，一天都没有，按我们那儿一个干了十年的人说就像是卖给公司了

八、保险公司组训是做什么？

组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：

1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。

2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。

3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。

4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。

5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。

九、保险内勤的组训岗好干吗？

答，还算挺好干的。作为保险公司的组训岗来说，真的不一般，除了完成公司每月下达的任务外(组训人员任务要少一些)，区要参与企划，组织培训，主持各类会议演讲等，每天工作都在8小时以上，但是，组训工作不是一般人做得到的，组训人员主要特点就是，演讲技能，口才伶俐，却是段炼人才的好岗位。

十、恒安标准人寿组训待遇怎么样？

恒安标准人寿组训是一家私营企业，投资资金大，资金实力雄厚，有比较好的发展前景，实习生待遇没有正式工好，工资四千左右，正式工有双休，每天上班十个小时左右，有时会加班，节假日休息，可以购买社保，每个月有职业技术培训，工资有五千以上。