体系管理岗位名称？

一、体系管理岗位名称？

1、全面负责中心的市场运作和管理

a、策划推进及组织协调中心重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整

b、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍

c、制定中心运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成

d、建立中心内部信息系统，推进中心财务、行政、人力资源的管理

2、中心整体策划，健全中心各项制度，完善中心运营管理

a、修订及执行中心战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程

b、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善

c、制定中心运营标准并监督实施

3、中心销售业务，推广中心产品，组织完成中心整体业务计划

a、组织中心对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与中心对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判前的各项准备工作

b、领导并负责对中心经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作

4、协调各部门工作，建立有效的团队协作机制

a、负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作

b、领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作

任职要求：

l、教育：管理类专业本科以上学历

2、工作经验：5年以上企业管理经验

3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验

4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验

5、熟悉行业动态及运营发展趋势，熟练操作使用办公软件

6、优秀的英语听、说、读、写能力

二、销售管理岗位名称？

销售主管

销售主管的岗位职责是按公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，带领和管理销售团队完成销售目标和计划，负责与客户进行沟通交流，维系客户关系等。对销售主管的要求是具备较强的专业知识和专业能力，有一定的管理能力和较强的沟通能力，能够培养下属的能力，具备工作判断能力、学习能力和良好的职业道德。

三、事业单位岗位类别和岗位名称？

事业单位正规的岗位分类，只有三个类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

管理岗位与专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是工人身份。管理岗位走的是管理职级路线，拿的也是管理工资，和公务员有些类似；专业技术岗位走的是职称路线，拿的是职称工资，比如初级职称、中级职称、高级职称等；工勤岗位走的是专业技术等级路线，比如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。

三个岗位两种身份，三种不同的发展路线。其中管理岗位和专业技术岗位由于都是干部身份，相互之间可以自由转任，管理人员也可以到专业技术岗位发展，专业技术人员工作干好了，也可以到管理岗位担任领导干部，还可以“双肩挑”，既有管理岗位的领导职务，又可以享受职称工资，只要“双肩挑”人员不超领导班子的三分之一，就是合规的。工勤岗位是工人身份，一般没有管理人员和专业技术人员到工勤岗位工作的，工人要到管理岗位和专业技术岗位工作，要通过竞聘才能上岗，竞聘成功后，可以享受岗位对应的身份待遇。如果没有相应的岗位竞聘，工勤人员即使到管理岗位或者专业技术岗位工作，也是混岗，属于违规行为，还不能享受岗位对应的待遇。

四、事业单位岗位名称区别？

（一）管理岗

事业单位管理岗主要是针对担任领导职责，或者以管理工作为主要内容的人员设置。管理岗分为十个等级，每一个等级都与公务员的行政级别相对应，所以管理岗也被认为是与公务员最相似的岗位。具体来讲，管理1到10级，分别对应的行政级别为：正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员和办事员。

对于新入职的人员，绝大多数是九级，也就是对应科员级别。

（二）专技岗

专业技术岗也就是专门针对事业单位，专业技术人员设置的岗位，专技岗对于专业技术水平和能力要求相对较高，所以在医院、学校、科研院所等事业单位中，专技岗是主要的岗位。

专业技术岗位分为13个等级，在13个但其中又细划分为高级、中级和初级岗位。

其中高级岗位分为7个等级，即一至七级，一到四级为正高，五到七级为副高；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。

对于刚入职的人员，大部分是专业技术12级，专业技术12级的待遇略高于管理九级。

（三）工勤岗

工勤技能岗位主要是针对技能操作和维护，以及后勤保障与服务等工作设置的岗位。事业单位，工勤岗主要分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为五个等级，分别与机关单位中的工勤等级高级技师，技师，高级工，中级工和初级工相对应。

目前机关单位的工勤岗采用的是自然消减的方式，但事业单位工勤岗仍然继续保留，其主要来源是接受军队转业到地方的士官，同时，事业单位的工勤岗人员目前都不对外公开招聘人员。

五、事业单位岗位名称

作为就业市场中的重要一环，事业单位一直备受求职者的瞩目。作为被称为“铁 rice bowl”的事业单位，其岗位名称也多种多样。每个岗位都有其特定的职责和要求，因此求职者在选择职业道路时需要仔细考虑。

事业单位的定义

事业单位是指由国家、地方或其他机构设立，依法处于行政机关职能主导下，为需求社会服务的具备独立法人资格的单位。事业单位的发展必须遵循社会需求和政府规划，具有公益性、非营利性和自负盈亏等特点。

岗位名称的分类

事业单位的岗位名称可以根据职能划分为不同的类别。常见的岗位分类包括：

行政管理类：包括人力资源、行政文秘等岗位。
财务管理类：包括会计、财务主管等岗位。
市场营销类：包括市场推广、销售代表等岗位。
技术研发类：包括软件开发、工程技术等岗位。
教育培训类：包括教师、培训师等岗位。

每个类别下又可分为多个不同的岗位名称，根据具体的工作内容和技能要求进行划分。

岗位名称选择的因素

在选择事业单位的岗位名称时，求职者应考虑以下因素：

个人兴趣和擅长：选择自己感兴趣且擅长的岗位可以提高工作的满意度和工作效率。
职业发展前景：了解不同岗位的职业发展前景，选择具有良好职业发展空间的岗位。
工作环境和待遇：考虑工作环境和待遇是否符合个人的需求和期望。
个人能力和素质：评估自身的能力和素质，选择适合自己的岗位。

不同岗位的特点

不同岗位名称有其特定的职责和要求，以下是几种常见岗位的特点介绍：

行政管理类

行政管理类岗位主要负责组织协调、决策执行等工作。这类岗位要求综合素质强，具备较高的沟通协调能力和组织管理能力。

财务管理类

财务管理类岗位主要负责财务核算、资金管理等工作。这类岗位要求具备良好的数字分析能力和财务管理能力。

市场营销类

市场营销类岗位主要负责产品推广、市场分析等工作。这类岗位要求具备市场敏感性和销售技巧。

技术研发类

技术研发类岗位主要负责产品开发、技术支持等工作。这类岗位要求具备扎实的专业知识和创新能力。

教育培训类

教育培训类岗位主要负责教学、培训等工作。这类岗位要求具备良好的表达能力和教育教学能力。

不同岗位具备不同的特点和要求，求职者应根据自身情况进行选择，并在求职过程中充分准备。

岗位名称的变动

随着时代的变迁和社会需求的发展，事业单位的岗位名称也在不断变动。一些传统岗位可能会逐渐淡出，而一些新兴岗位则会不断涌现。

求职者在选择事业单位岗位名称时，也要关注岗位的发展趋势和未来变化。了解相关行业的发展动态，掌握最新的就业信息，可以帮助求职者做出更准确的选择。

小结

岗位名称是事业单位中不可忽视的重要元素，不同岗位有不同的特点和要求。求职者在选择岗位名称时，应考虑个人兴趣、职业发展前景、工作环境和待遇、个人能力和素质等因素。同时，随着时代的变迁，岗位名称也在不断变动，求职者需要关注岗位的发展趋势。

六、事业单位岗位名称

事业单位岗位名称解析

事业单位是指由国家行政机关、团体、社团、事业组织等依法设立并从事公益服务活动的法人单位。在事业单位中，各类岗位名称的命名是非常重要的，它直接关系到岗位的职责、权限和薪酬等方面。本文将对一些常见的事业单位岗位名称进行解析，帮助大家更好地了解事业单位的岗位体系。

一、行政类岗位

行政类岗位是事业单位中最常见的岗位之一，它涵盖了各个部门的行政管理工作。以下是一些常见的行政类岗位名称：

行政助理：负责行政事务的协调与安排。
行政主管：负责对行政工作进行指导和管理。
行政经理：负责全面管理行政事务。
行政总监：负责全面领导和管理行政工作。

行政类岗位的职责主要包括内务管理、文件管理、财务管理、人事管理等方面的工作。

二、财务类岗位

财务类岗位是事业单位中负责财务管理和会计工作的岗位。以下是一些常见的财务类岗位名称：

财务助理：协助完成财务工作。
财务专员：负责财务管理和会计核算。
财务主管：负责对财务工作进行指导和管理。
财务经理：负责全面管理财务工作。
财务总监：负责全面领导和管理财务工作。

财务类岗位的职责主要包括会计核算、财务报表编制、预算管理、资金管理等方面的工作。

三、人事类岗位

人事类岗位是事业单位中负责人力资源管理和人事工作的岗位。以下是一些常见的人事类岗位名称：

人事助理：协助完成人事管理工作。
人事专员：负责人力资源管理和人事工作。
人事主管：负责对人事工作进行指导和管理。
人事经理：负责全面管理人事工作。
人事总监：负责全面领导和管理人事工作。

人事类岗位的职责主要包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的工作。

四、科研类岗位

科研类岗位是事业单位中从事科学研究和技术开发的岗位。以下是一些常见的科研类岗位名称：

科研助理：协助完成科研工作。
科研工程师：负责科学研究和技术开发工作。
科研主管：负责对科研工作进行指导和管理。
科研经理：负责全面管理科研工作。
科研总监：负责全面领导和管理科研工作。

科研类岗位的职责主要包括科研项目的策划与执行、科研成果的申报与评审等方面的工作。

五、教育类岗位

教育类岗位是事业单位中从事教育教学和学生管理的岗位。以下是一些常见的教育类岗位名称：

教务助理：协助完成教务工作。
教师：负责教学工作。
班主任：负责学生的管理和教育。
教育主管：负责对教育工作进行指导和管理。
教育经理：负责全面管理教育工作。

教育类岗位的职责主要包括课程设置、教学管理、学生辅导、校园文化建设等方面的工作。

总结

事业单位拥有丰富多样的岗位，岗位名称的命名与岗位职责紧密相关。在应聘事业单位岗位时，了解岗位名称的含义是非常重要的，可以帮助我们更好地定位自己的职业发展方向。希望本文对大家了解事业单位岗位名称有所帮助！

七、事业单位岗位名称哪个好？

正高级一级最好，工资最高，还有国家给的特殊专家津贴。

事业单位专技岗位如下：

正高级工程师、副高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。如果细分就是：正高一级、正高二级、正高三级、正高四级；副高五级、副高六级、副高七级；中级八级、中级九级中级十级；初级十一级、初级十二级、初级十三级。

八、事业单位岗位名称怎么填写？

事业单位工作岗位应该是非常的多的，如人事管理岗位，劳资管理岗位等等的情况，所以说在填写岗位名称时如实填写就可以了。

比方说绩效考核表的填写就有岗位名称一栏需要填写，在工程技术岗位上就填写观测工，或者测量工。在办公室工作的人员比方说你是打字员，那么就填写打字员就可以了。

九、事业单位管理岗位等级？

事业单位管理岗位分为十个等级，从低到高为十级、九级到一级。，依次对应公务员的办事员，科员，副科，正科，副处，正处，副厅，正厅，副部，正部。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位，中级岗位和初级岗位。

工勤岗位分为一至五级，分别对应高级技师，技师，高级工，中级工，初级工

十、事业单位管理岗位目标？

1、负责牵头制定部门规划、统筹部门日常管理工作；

2、负责警务行业市场拓展工作，进行行业市场宏观分析，组织制定战略目标；

3、负责部门团队建设、人员引进、能力提升管理工作；

4、主导高层客户关系维护，制定行业高层客户管理策略；

5、负责统筹行业生态圈布局建设、合作伙伴评估引入与管理

6、负责制定业务发展方向及策略，进行重大项目立项审核和资源配置，并进行项目标前引导和投标审核；

7、综合统筹产品、技术、解决方案、市场等策略在销售端的分解实施，保障行业整体销售目标的达成；

8、指导与支撑公司业务区域行业拓展工作；

9、8年以上智慧（警务、教育、交通、融媒体）、系统集成、教育信息化领域的系统集成或互联网产品销售和项目管理经验；

10、熟悉智慧行业市场需求、运作模式及产品解决方案；

11、有销售团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

12、有敏锐的市场意识、应变能力及领导能力，谈判能力强。