事业单位会计类岗位面试都考什么？

一、事业单位会计类岗位面试都考什么？

我刚考完，没有问专业知识，和公务员面试内容基本一样，因为考官都不是专业人士，专业知识他们不好评分的，但每个地方可能不一样，仅供参考。补充，我报考的也是事业单位的会计岗位。

二、面试时应聘事业单位会计岗位优势在哪？

面试来说，女生可能优势更大点，一是女生更适合财务岗位，但是现在机关事业单位又都希望要男生，能干活！所以最终下来，男女之间优势差别并不太大

三、如何面试会计这岗位？

介绍姓名，学历，学校专业，获得会计相关证书，相关的工作经历即可；

1）面试自我介绍一般1-3分钟，主要介绍个人基本信息，求职原因，之前的工作经历等；

2）会计面试需要在自我介绍中把获取的证书简单介绍一下，会计一般有从业资格证，初级，中级，注会等证书，拥有的证书不一样，含金量也不一样，所以需要介绍；

3）会计工作分类很多，包括费用，总账，成本，税务等，所以需要将个人之前的工作职位及工作内容做简要介绍，让面试官了解应聘者擅长的地方。

4）面试之前做好公司了解和职位了解，自我介绍中可以将职位信息和个人职业愿景结合起来，表示对该职位的期待，将公司的了解简单概括，表示自己对此次面试的重视。

5）自我介绍要提前准备并做好演习，内容条理清晰，有重点。

四、事业单位面试中，计算机类岗位面试会问哪些题目呢？

我是广东的，事业单位和都去过，感觉2者的面试题基本相差不大，都没有问过我相关专业技术性问题，另外就是公务员稍微会难一些，但如果事业单位回答得好的话，基本公务员也不用怕。基本题型:

1、组织协调类，如领导要你组织一个大型活动，你如何组织？

2、突发应变类，如会议前突然发现忘了带重要文件，你如何处理？

3、人际关系类，如你和领导或者同事发生矛盾时，你怎样化解矛盾？

4、时事分析类，如最近党的十八届三中全会就要召开了，你的看法？一般都是这几类，万变不离其中。

五、事业单位面试会计岗位会问什么专业问题吗？

这要看你们面试采取什么形式了，我今年考财政局的时候采用结构化面试，虽然是事业单位但是问的都是综合题，没有专业题，三个职位题目一样，包括会计职位。

我们一共考了三个题：

1.你对科学发展观以人为本的看法2.如何提高会议效率，如果你牵头组织会议你会采取哪些办法？

3.你对形象工程的看法这三个题我只是简单写了一下主题，完整的实在是记不得了。。希望对你有帮助，祝你成功！

六、事业单位面试给题目吗？

事业单位面试是给题目的。因为事业单位在招聘人员时是有计划和依据的，是根据单位岗位的实际空缺情况来确定的，很多岗位必须要有学历能力的限制要求的，所以必须要根据岗位的需求来制定面试的题目，才能选出最优秀和最适合岗位的人。

七、事业单位面试题目？

第一题谈谈你的特长？假如这次被录取，你将从哪些方面开展工作？

测评要素：背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。

参考评分标准：

好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。

中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。

差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。

参考答案：

１、说明自己的特长，最好与自己的职位相符。

２、因新的工作岗位，工作经验不足。

３、今后要多学习，努力提高业务水平。

背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。

参考评分标准：

好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。

中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。

差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。

第二题：春节期间，有的地方由于燃放烟花爆竹造成了伤亡事故，有人提议要禁止燃放烟花爆竹。你是赞成，还是反对。

测评要素：综合分析能力。主要是考察考生对问题的敏感性，能否迅速把握问题的本质及事物的内在联系，进行全面的剖析。

参考评分标准：

好：能围绕试题回答，且观点正确、层次清楚、逻辑严密，分析有说服力。

中：能基本围绕试题回答，且观点明确、层次较清楚，逻辑较严密，分析尚可。

差：不能围绕试题问答，且观点不鲜明，逻辑性不强.

第三题：你正在由分管领导主持的业务分析会上汇报工作，这时，有位同志因对你的工作产生误会，冲到会议室对你破口大骂，碰巧单位主要领导路过此地见状严厉地批评了你，你该怎么办？

测评要素：情境性问题。主要是考察考生的自我情绪控制能力和应变能力。

参考评分标准：

好：态度从容，承受能力强，应对得当，先冷处理平息事态。能正确地处理领导、同志和工作之间的关系，不影响正常汇报。

中：情绪比较稳定，应对基本得当，能较好地处理领导、同志和工作之间的关系，影响汇报时间不多。

八、会计岗位复试都面试啥？

会计岗位的复试面试通常涵盖以下内容：

1. 专业知识和经验：面试官可能会询问与会计相关的专业知识，例如财务报表分析、税法法规、会计准则等。他们还可能询问你在会计领域的工作经验、实习经历或相关项目。

2. 技能评估：面试官可能会要求你进行一些与会计工作相关的技能测试，如数据分析、熟练使用财务软件或电子表格、编制预算等。这有助于评估你的操作能力和技术水平。

3. 解决问题能力：面试官可能提供一些与会计相关的情境问题，评估你解决问题的能力和分析思维。这些问题可能涉及发现错误、解决账务差异、应对财务挑战等。

4. 沟通能力：会计岗位通常需要与他人合作，并向非会计背景的人解释财务信息。因此，面试官可能会通过模拟场景或提问来评估你的沟通能力、表达清晰度和逻辑思维能力。

5. 团队合作和领导才能：面试官可能会关注你在团队环境中的合作能力和领导潜力。他们可能会询问你在过去的项目或团队中扮演的角色、面对的挑战以及如何与他人合作。

6. 职业动机和目标：面试官可能会问及你为什么选择会计职业、你对未来发展的期望和目标，并评估你的职业规划和对公司的兴趣。

此外，具体的面试内容可能因所申请的岗位、公司和行业而有所不同。建议提前准备回答常见的会计面试问题，并对相关领域的知识和最新趋势进行充分了解。同时，展示自己的积极态度、学习能力和适应性也是成功面试的关键要素。

九、事业单位会计岗位聘用细则？

根据财政部、人事部联合印发的《关于1999年会计专业技术资格考试工作有关问题的通知》规定，1998年底前通过全国统一考试取得会计员资格的，可聘任会计员职务，拟聘任助理会计师职务，还须通过初级会计专业技术资格考试。1998年底前通过全国统一考试取得助理会计师资格的，视同取得会计专业技术初级资格；1998年底前通过全国统一考试取得会计师资格的，视同取得中级会计专业技术资格。 　　根据人事部职称司1995年9月印发的《关于获得初级专业技术资格人员聘任职务问题的函》的规定，凡获得初级会计专业技术资格的，在聘任职务时，事业单位可以根据岗位需要，按下列要求聘助理会计师的专业技术职务。 　　 1.大专毕业担任会计员职务二处以上，中专毕业担任会计员职务四年以上，不具备学历的担任会计员职务五年以上，经所在单位考核合格，可聘助理会计师职务。 　　 2.其他人员可聘会计员职务。企业和自收支并实行企业化管理的单位，可参照上述规定执行。 　　对通过全国统一考试取得会计专业中级资格的，可聘任会计师职务。

十、事业单位会计岗位考什么？

1. 事业单位会计岗位考试的内容包括：财务会计基础、财务管理基础、会计电算化基础、税法、审计、财务报表分析、财务成本管理、会计制度与内部控制等方面的知识。

2. 考察这些内容是为了确保应聘者具备扎实的财务、会计基础知识和较高的职业素养，能够胜任事业单位会计岗位的工作。

3. 另外，需要注意的是，不同地区、不同单位的会计岗位考试内容可能会有所不同，具体考试内容以招聘单位公布的招聘信息和考试大纲为准。