事业单位报考特殊岗位要求条件是什么？

一、事业单位报考特殊岗位要求条件是什么？

　　(一)招聘对象

　　招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、岗位所需要的其他条件。

　　招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。

　　除招聘单位对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含同期留学回国人员和按国家有关文件规定应予同等待遇的统招统派的非全日制在校研究生)，一般均可以根据其预期可取得的学历学位应聘符合条件的岗位。

　　(二)应聘资格条件

　　招聘岗位要求的具体资格条件包括：

　　1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1986年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽;

　　2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

　　3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

　　用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中提及毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。

　　岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位，而非其一即可。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求灵活掌握，如“学历/学位”要求为“*博士”，同时注明“*具有副高以上专业技术资格者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

　　招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。

二、事业单位招考需要哪些条件？

2020云南楚雄州事业单位招聘教师岗208人报考条件，大家可以参考一下：

招聘条件

(一)招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上，符合招聘岗位具体条件。

(二)不符合报名的情形

1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;

2.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的;

3.曾因参加公务员、事业单位招录(聘)考试违纪5年以内的;

4.截止2020年9月22日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的;

5.曾被机关事业单位开除公职5年以内的;

6.现役军人;

7.聘用后即与相关人员构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)招聘的具体条件。详细可查看》》http://www.zgjsks.com/html/2020/yn_0914/489369.html

三、事业单位招考有哪些条件？

您好，事业单位招考应该具备的基本条件是：

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4、应聘管理和专业技术岗位的，应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件。

5、 应聘工勤岗位的，应具备高中（含中专、技校）以上学历，同时具备岗位所需的职业资格和技能；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、首次聘用到事业单位的年龄一般不超过40岁；

8、岗位所需的其他条件。

9、符合公开招聘方案中规定的资格条件要求的。祝您成功！

四、事业单位招考简章是不是就是招考条件啊？

事业单位招考简章是载有招考条件的公告

五、事业单位教师岗位条件？

师范类院校毕业生。毕业教师资格证。

六、事业单位面向特殊群体招考什么意思？

就是事业单位对特殊群体招考录用时优先：

基层单位服务的省级“三支一扶”计划、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，并于2021年9月前服务期满考核合格的人员。

应征入伍的退役士兵或大学生退役士兵。

定向基层村官，就是大学生自愿到乡村做村官且做出成绩的

七、2022三明事业单位招考条件？

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所要求的资格条件;

7.具备符合岗位要求的工作能力；

8.年龄满18周岁以上、35周岁以下，具体岗位规定的年龄计算依此类推。

八、事业单位公开招考限制性别条件？

事业单位公开招考时，可能有少部分岗位会对性别进行限制。

一些比较辛苦，需要经常值班、加班，夜间巡逻、执法等情况的岗位，还有公安系统一些特殊的岗位，在招人时，会设置仅限男性的条件。像女子监狱，一些主要服务对象为女性时，会要求报考考生为女性。

具体看每次招考时，岗位设置、要求。

九、事业单位岗位取消的条件？

《事业单位人事管理条例》

第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十八条　事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条　自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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十、事业单位管理岗位晋级条件？

1、事业单位管理岗位的晋升不能突破设定的领导职数。每个事业单位都要向同级人资社保部门编制岗位设置方案，事业单位岗位设置方案的编制是严格按照同级机构编制部门核定的领导职数和机构编制总数的规定进行编制的，在编制时不能突破机构编制数量、设定的领导职数和机构规格。比如，一个县级政府所属的事业单位，机构的规格设置为正科级，正科级领导职数就只有1名，可能会设置副科级2名，其余设置的是九级管理人员和专业技术人员。那么，单位在提拨任用管理人员时，副科级也就是我们所说的八级管理人员就只能提拨2名，不能超过2人，如果超过2人，就叫超规格任用领导干部。因此在事业单位管理岗位晋升时不能突破设定的领导职数。

2、事业单位管理岗位的晋升必须符合领导干部的任职要求。提拨领导干部要求领导干部要具有相应的学历、任职时间及能够正常履行本岗位工作所需的身体条件。如果在一个县级所属的事业单位选拨事业科级领导干部也就是我们所说的八级管理人员，要求要在下级岗位任职3年以上、具有大学专科以上的学历，这两个条件是硬性条件，如果任职年限达不要3年以上是不能提拨为副科级领导干部的，没有取得大学专科以上的学历也是不能提拨为副科级领导干部的。同时也要在思想道德好、有较强的工作能力和领导能力、同事认可、清政廉洁等方面没有不良的反映，才能够提拨为领导干部。

3、事业单位管理岗位的晋升必须严格按领导干部选拨任用的程序进行考核。事业单位管理岗位的晋升与公务的晋升的程序是一们的，都要通过动议、民主推荐、民主测评、重点谈话、公告公示等程序。在这些程序中，如果有一个程序出现问题，考核就会补终止，因此事业单位管理岗位的晋升也是一个非常严谨的程序。