没有编制，工资1800元，在事业单位工作，工资收入要扣税吗？

一、没有编制，工资1800元，在事业单位工作，工资收入要扣税吗？

不需要。1、工资达到5000要交税。个人所得工资除掉五险一金后，超过5000元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。

2、【法律依据】《个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（1）工资、薪金所得；

（2）劳务报酬所得；

（3）稿酬所得；

（4）特许权使用费所得；

（5）经营所得；

（6）利息、股息、红利所得；

（7）财产租赁所得；

（8）财产转让所得；

（9）偶然所得。

3、居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、事业单位1991年参加工作薪级工资？

1991年参加中级职称十级工资多少，解答为：亲亲事业单位中，从十级到八级一共是三个等级，每一级大概相当于200多元，也就是说，涨了将近500至600元左右在事业单位中，中级一共分为三个等级，分别是第八级，第九级和第十级，

如果从第十到第八，也就是等于升两个等级，相当于每个月多了500元到600元的费用专业技术十一岗对于事业单位专业技术是初级职称的最高岗位。

十级岗位是事业单位专业技术人员中级职称的最低岗位。二者的待遇差距主要在岗位工资以及对应的教学工作。

二者的薪级工资与岗位没有关系，只与工作年限有关。十级岗位是2007元/月。绩效工资是2504元/月。十一级岗位是1883元/月。绩效工资是1956元/月。

三、在事业单位工作33年，企业工作2年退休工资怎么算？

原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。

其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。

补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

四、请问在上饶事业单位工作一般工资是多少？

1200--2500左右,城市虽小,但市中心还不错.楼上的说的很对,美女很多.在其他城市算美女的在那儿只能算一般.不过那里消费很高.我是定居外地的上饶人,很想念那里的一草一木.

五、事业单位工作，下属企业代发工资如何认定劳动关系。？

举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：

1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；

6、劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

7、其他能与公司有关的材料(工作署名的文件)，均可作为证据使用。

六、事业单位工作人员工伤期间享受绩效工资吗？

事业单位工作人员在受警告、降级、记过处分时有绩效工资，但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分，从作出处分决定的次月起，取消原工资待遇，当然也没有绩效工资。

1、事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。

2、事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间，不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。

3、事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘(任)岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。

七、事业单位工作人员年度考核不称职，影响工资吗？

当然影响工资。事业单位工作人员年度考核不称职，不单单是工资问题，附时有除的可能，具体要看当时签订的劳动协议的相关规定

八、拿到函授本科后考入事业单位工作能用本科计算工资吗？

如果你能考入事业单位，自然是可以用本科学历的，届时你的定级、工资标准都按最高学历定。

九、事业单位长期病假后恢复工作工资怎么计算？

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

十、事业单位工作人员长期病休，退休后工资怎样发放？

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；(二)工作年限满十年的，工资照发。 三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。