山东省医疗改革方案？

一、山东省医疗改革方案？

山东深化医疗改革方案包括6个部分20余项具体任务。以下几个方面：

一是明确提出了两个阶段性的改革发展目标。即：到2025年基本建立起更加完善的医疗保障制度、基金监管制度体系、医药服务供给机制和医疗保障公共服务体系；到2030年全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、长期护理保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助协同发展的医疗保障制度体系，实现更好保障病有所医的目标。

二是加快建立多层次医疗保障体系。明确提出健全完善基本医疗保险制度、大病保险制度、医疗救助制度；创新长期护理保险制度，实现职工和居民长期护理保险全覆盖；完善职工大额医疗费用补助、公务员医疗补助管理办法，加强对企业补充医疗保险规范管理，鼓励社会慈善捐赠，支持医疗互助有序发展，发展商业健康保险、商业医疗保险，做好与基本医疗保险衔接。实施医疗保障待遇清单制度，加快推动基本医疗保险省级统筹。

三是进一步提升医疗保障待遇水平。明确提出提高住院费用报销比例；建立门诊共济保障机制，提高普通门诊和门诊慢特病保障能力，将肺结核、慢性病毒性肝炎等更多门诊花费较大的慢特病纳入医保支付，到2025年居民普通门诊报销额度提高50%左右，门诊慢特病医保支付比例不低于65%。提高大病保障能力，稳步提高职工和居民大病保险待遇水平，将戈谢病、庞贝氏病、法布雷病等罕见病用特效药纳入大病保险保障范围。完善重点救助对象参保缴费补助政策，提高年度医疗救助限额。

四是协同推进医药服务供给侧改革。明确提出增强医药服务的可及性，提高护理、儿科、老年科、精神科等紧缺专业医疗服务水平。优化医疗资源布局，支持大型公立医疗机构在县乡建设分支机构，支持优质仿制药研发和使用，促进仿制药替代，健全短缺药品监测预警和分级应对机制。深化医保支付方式改革，全面建立普通住院按疾病诊断相关分组付费或按病种分值付费、长期住院按床日付费、门诊慢性病按人头付费的多元复合式医保支付方式。深化药品、医用耗材分级分类集中带量采购制度改革，建立全省统一的药械结算监管平台，设立省市两级结算中心，全面推行医保基金与医药企业直接结算。建立医疗服务价格动态调整机制。

五是健全完善医保基金监管体系。明确提出出台《山东省医疗保障基金监督管理办法》，健全医保基金监管执法体系，加强医药价格监测和执法稽核人员力量。建立定点医药机构、医药企业、医保医师药师、参保

二、山东省县乡机构改革方案

机构改革

为深入贯彻党中央关于深化地方机构改革的决策部署，山东省委确定，与省级机构改革相衔接，统筹推进市县机构改革。牢牢把握省委提出的“对标对表”、“因地制宜”两个关键，省委深化地方机构改革协调小组办公室把市县机构改革纳入整体改革部署，4月份起与省级机构改革同步调研、统筹研究，先后赴17市49个县（市、区）听取80名市县党政主要负责同志的意见建议，梳理查找影响市县改革发展的重大体制机制问题。

通过多种方式听取各方面意见建议，反复调整修改，《意见》经省委常委会会议审议通过，以省委文件正式报党中央备案，经中央同意，12月3日以省委文件印发实施。

基本简介

《意见》在改革的总体要求、任务目标、指导原则、改革举措等方面，全面贯彻落实习近平总书记关于党和国家机构改革的重要论述，始终坚持改革的正确方向，既有当下“改”的举措，又有长久“立”的设计，做到了6个“贯穿始终”：把坚持和加强党的全面领导贯穿始终，把践行以人民为中心的发展思想贯穿始终，把坚持社会主义市场经济改革方向、使市场在资源配置中起决定性作用、更好发挥政府作用贯穿始终，把坚持优化协同高效的原则贯穿始终，把坚持在党中央统一领导下发挥地方积极性贯穿始终，把坚持以法治方式推进改革贯穿始终。

基本特点

我省此次市县机构改革具有五个方面的特点：

一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持和完善加强党的全面领导，牢牢把握市县机构改革的正确方向，确保改革不走样、不偏向。

二是坚持对标对表，市县主要机构及其职能同中央保持基本对应，与省级机构改革有效衔接，确保上下贯通、执行有力。

三是在机构设置及职能配置上更加突出社会管理和民生保障，构建简约高效的基层管理体制。

四是坚持问题导向，破除体制机制障碍，切实解决长期想解决而一直没有解决的问题。

五是统筹市县乡各层级、党政群各领域机构改革，切实提高改革的系统性、整体性、协同性。

机构限额

关于市县机构限额，根据中央要求，结合我省实际，济南、青岛2市作为副省级城市，机构限额不超过55个；淄博、烟台、潍坊、临沂4市按大城市掌握，机构限额不超过50个；其他设区的市按中等城市掌握，机构限额不超过47个。县级机构限额区分大中小不同情况，控制在30个-37个。54个县按照中央确定的分类办法综合测算，分为大县、中县、小县，机构限额分别为37个、35个、30个。县级市按县级限额的上限37个掌握，市辖区参照县的机构限额分别确定。

机构改革

深化市县机构改革，在党中央集中统一领导下，由省委负总责，市县党委负责抓好各项改革任务落实。我省要求，各市县按照要求抓紧研究制定机构改革方案，做好改革的组织实施。市县党委在研究制定机构改革方案时，要同步考虑领导班子调整配备、人员转隶、资产划转、集中办公等工作，提前研究改革涉及部门的机构编制职数框架，为部门组建和制定“三定”规定打好基础，确保如期完成改革任务。

三、山东省工勤人员2021改革方案？

山东省工勤人员2021，强化改革，深入细致，能者多劳，多劳多得。山东省工勤人员2021，紧抓优势，锐意改革，全员能者上，庸者下，按劳分配，上不封顶。

四、山东省畜牧机构改革方案？

山东省畜牧兽医局根据党中央、国务院批准的《山东省畜牧机构改革方案》。 省畜牧局贯彻党中央关于畜牧兽医工作的方针政策和决策部署，落实省委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对畜牧兽医工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行畜牧兽医法律法规，起草畜牧兽医相关地方性法规、政府规章草案。拟订全省畜牧业、饲料业、畜禽屠宰行业、兽医事业发展政策和规划并组织实施。指导、监督市县畜牧兽医行政执法工作。负责畜牧兽医行业安全生产监督管理工作，承担突发重大动物疫情等有关重大突发事件的应急管理工作。

（二）负责全省畜牧业监督管理工作。指导畜牧业结构调整、转型升级，推动标准化生产、产业化经营。负责全省种畜禽管理和奶畜饲养监督管理工作。负责饲草草种管理工作。依法指导、扶持涉牧农村合作经济组织的建设与发展。承担畜禽养殖废弃物综合利用的指导和服务工作。

（三）负责全省动物防疫工作。拟订全省动物疫病防治规划并组织实施。负责全省动物防疫、动物及其产品的检疫监督工作。负责全省畜禽标识以及动物产品可追溯体系建设。负责无规定动物疫病区有关工作。负责病死畜禽无害化处理监督管理工作。负责兽医从业人员和中兽医监督管理工作。

（四）负责全省畜产品质量安全监督管理工作。负责畜禽收购、运输和屠宰环节质量安全监督管理。负责生鲜乳生产、收购环节质量安全监督管理。负责兽药、饲料和饲料添加剂等畜牧业投入品质量以及使用的监督管理。牵头负责“瘦肉精”监督管理工作。负责兽医器械监督管理。

（五）负责毛皮动物养殖、胴体处置监督管理工作。负责饲料、饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产企业监督管理工作。指导畜产品加工产业发展。

（六）制定全省畜牧兽医行业科技、教育培训、技术推广规划并组织实施，推动重大科研项目攻关。指导全省畜牧兽医队伍建设。负责畜牧兽医行业对外经济技术交流与合作。

（七）负责收集、发布畜牧兽医行业信息，组织推动信息化工作，指导信息服务。开展畜牧兽医行业统计、监测、预警工作。

（八）承担省防控重大动物疫病指挥部的日常工作。

（九）承办省委、省政府交办的其他任务。

五、企业职工全国统筹改革方案？

企业职工基本养老保险全国统筹改革方案中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平2月14日下午主持召开中央全面深化改革委员会第十二次会议并发表重要讲话。会议审议通过了《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》。

要坚持公平统一、权责一致、循序渐进，推动养老保险全国统筹制度更加公平更可持续，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

六、2020年国有企业改革方案？

国有企业引进民间资本，进行资本改造，建立混合资本模式经营方式

七、大同市国有企业改革方案？

山西省出台了《山西省国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，明确了全省2020年至2022年深化国资国企改革的任务书、时间表、路线图，这是山西省为进一步推动国企改革走深走实、提升改革综合成效的重要举措。

国资国企改革发展，事关山西转型综改全局。《实施方案》是在全面总结党的十八届三中全会以来国企改革重要成就和宝贵经验基础上，深入贯彻省委十一届十一次全体会议暨省委经济工作会议精神，面向新发展阶段指导国企改革的纲领性文件，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，均具有重要意义。

《实施方案》分总体要求、完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、积极稳妥深化混合所有制改革、健全市场化经营机制、形成以管资本为主的国有资产监管体制、抓好国企改革专项工程、加强国有企业党的领导和党的建设、组织实施和政策保障等9个部分42个方面。为推动方案稳步扎实落地，省委国有企业改革发展和党建工作领导小组办公室对其中80项重点任务进行了分工，由相关部门和单位负责贯彻实施。

省国资委企业改革处副处长白利锋表示，通过实施国企改革三年行动，能够加快推动我省国有经济布局优化和结构调整，促进改革发展高效联动，更好发挥国有企业在优化结构、畅通循环、稳定增长中的引领带动作用，切实增强山西省国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

记者从省国资委了解到，在此方案出台之前，不少改革举措已经率先破题，取得初步成效，为今后两年深化改革奠定了良好基础。

2020年，山西省大刀阔斧推进国资国企改革，推动国有资本“进退留转保”取得显著成效；省属国企新一轮战略重组基本收官，企业数量由28家调整至19家，优化重组的速度、深度、广度、力度前所未有。

山西省持续推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。在“三供一业”分离移交的基础上，维修改造总体进度达84.48%，教育、社区、消防等社会职能全部移交，医疗、市政移交率95%以上；厂办大集体改革整体进展情况位于全国上游水平，已完成改革企业559户，完成率达94.59%，安置职工100792人（含退休人员）；119.70万国企退休职工实行社会化管理，完成率99.10%；省属企业处置“僵尸企业”242户，安置职工1.7万人，完成率94.5%。与此同时，省级事业单位办企业脱钩改革加快推进，市县国企改革全面提速。

日前，山西省2021年国资国企改革部署已出台，今年将重点在深化国有资产监管体制改革、完善中国特色现代企业制度、推进国有经济布局优化和结构调整、加强国有企业党的领导和党的建设方面强力推动改革攻坚。

随着国企改革三年行动方案的实施，山西省将形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制，为全省“十四五”转型出雏型提供强力支撑、注入强劲动能。

八、山东省事业单位改革方案

山东省事业单位改革方案

近年来，山东省一直致力于推动事业单位改革，以进一步提高行政效能，推动经济社会发展。事业单位改革方案旨在优化资源配置，激发活力，加强监管，提高服务质量，为山东省的发展注入新的动力。

1. 背景介绍

山东省事业单位改革方案的推出是基于当前国家经济发展形势和实际需要的重要举措。改革方案旨在解决事业单位存在的问题，推动事业单位向现代企业化转型，提升工作效率和服务水平。

根据相关调研和分析，事业单位改革方案将聚焦以下问题：

• 效益不高。部分事业单位效益不高，资源配置不合理，亟需通过改革提高管理效能。
• 内外部监管不到位。部分事业单位缺乏有效监管机制，容易产生权力寻租和腐败现象。
• 创新能力不足。事业单位需要加强创新能力，适应新时代发展的要求。

2.改革目标

山东省事业单位改革方案的目标是实现事业单位转型发展，推进现代治理模式和管理体制的建设，提高服务质量和效率。

具体目标包括：

1. 优化资源配置。通过改革，使事业单位能够更好地配置资源，提高资源利用效率。
2. 激发活力。通过引入市场机制，激发事业单位的内部活力和创新动力，增强竞争力。
3. 加强监管。建立健全的监管体系，加强对事业单位的监督和管理，防止腐败现象。
4. 提高服务质量。通过改革措施，提升事业单位的服务能力和服务水平，满足人民群众的需求。

3.改革措施

为了实现上述目标，山东省事业单位改革方案提出了一系列具体的改革措施：

1. 分类推进。对不同类型的事业单位，采取有针对性的改革举措，确保改革的有效实施。
2. 转变管理方式。引入现代企业管理理念和方法，推动事业单位向企业化管理转型。
3. 拓宽经营范围。鼓励事业单位创新经营模式，开展多元化经营，提高收入水平。
4. 加强人才培养。加大对事业单位管理人员和专业人才的培训力度，提高整体素质。
5. 提高责任制度。建立健全的绩效考核和责任追究机制，形成科学有效的激励约束机制。
6. 加强公开透明。加强对事业单位的信息公开，接受社会监督，增强公信力。

4.改革效果与展望

事业单位改革方案的实施将带来一系列积极的效果：

• 提高效率。优化资源配置和管理模式，提升事业单位的效率和工作质量。
• 激发活力。引入市场机制，激发事业单位的内部活力和创新动力。
• 增强竞争力。通过改革，事业单位将逐步具备与企业竞争的能力。
• 提升服务质量。通过改革措施，提升事业单位的服务能力和水平，满足社会需求。

展望未来，山东省事业单位改革方案将进一步推进，不断完善改革举措，以实现事业单位的现代化管理和发展。这将有助于推动山东省经济社会发展，提升全省人民的获得感和幸福感。

九、山东省最大企业排名？

据不完全统计，截止到2020年12月30日，2020年山东232家上市公司市值累计3.39万亿元，其中，73家上市公司市值超100亿，12家上市公司市值超500亿，7家上市公司市值超1000亿。总市值排名前十的企业有：万华化学、海尔智家、歌尔股份、中泰证券、潍柴动力、青岛啤酒、中航沈飞、山东黄金、华熙生物、华鲁恒升。万华化学总市值位居第一，达2864.08亿元。

十、私营企业的最佳工资改革方案是什么？

私营企业的工资应更理性，立足留住能人，不搞世袭，建立一个百年不衰的能人主帅制度。