村干部病退有没有工资？

一、村干部病退有没有工资？

答:没有退休工资，只要交足一定年限的保险，退休后有养老金！

二、河南周口月嫂工资标准

河南周口月嫂工资标准

在当今社会，月嫂这个职业越来越受到广泛关注，尤其是在河南周口地区，月嫂的需求日益增加。而了解月嫂工资标准对雇主和月嫂本人来说都至关重要。下面我们来详细探讨河南周口月嫂工资标准相关情况。

什么是月嫂工资标准？

月嫂工资标准是指根据月嫂的工作内容、工作经验、技能水平和所在地区等因素制定的一定工资水平，用来规范月嫂的工资待遇，确保月嫂能够获得合理的报酬。

河南周口月嫂工资标准相关因素

河南周口月嫂工资标准受多种因素影响，主要包括：

工作内容：月嫂的具体工作任务和工作强度会直接影响工资标准。
工作经验：月嫂的工作经验越丰富，工资标准相对会更高。
技能水平：优秀的月嫂通常拥有较高的技能水平，也会相应获得更好的待遇。
所在地区：不同地区的经济发展水平和人才供需状况也会对工资标准产生影响。

河南周口月嫂工资标准具体情况

根据调研和市场情况，河南周口地区的月嫂工资标准大致在每月5000-8000元不等。具体工资数额还需根据实际情况综合考虑上述因素后确定。

影响河南周口月嫂工资标准的因素

除了工作内容、工作经验、技能水平和地区因素外，还有一些其他因素可能会影响河南周口月嫂工资标准。

市场需求：月嫂市场需求量的变化会对工资标准产生影响。
个人资质：月嫂的个人资质和专业认证也会对工资标准有一定影响。
服务质量：优质的服务往往能够获得更高的薪酬。

如何确定合理的月嫂工资标准？

确定合理的月嫂工资标准需要综合考虑上述因素，同时也要根据当地市场行情做出合理计划。雇主和月嫂可以进行充分沟通，共同商议确定最合适的工资标准。

总的来说，河南周口地区的月嫂工资标准受多种因素影响，包括工作内容、工作经验、技能水平、地区因素等。在确定工资标准时，需根据具体情况进行评估和调整，以确保月嫂能够获得公正合理的报酬。

希望以上信息能够对您了解河南周口月嫂工资标准提供一定帮助，谢谢阅读！

三、2021年河南省周口市因病退休的要求？

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办国发（1978）104号第一条、第一项，男职工年满60周岁，女满50周岁，女干部55周岁。

2、根据河南省人社厅《关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知豫人社养老（2013）43号，灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。

其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

四、河南省周口三甲医院工资都由哪些部门来发？

周口的三级甲等医院应该只有周口市中心医院和周口市中医院，它们都是市属事业单位，工资都由周口市财政发。

五、2015年河南省周口市小学教师涨工资吗？

12月22日上午9时许，固始县百余名教师到县行政中心表达诉求，对教育系统绩效工资发放办法等相关事宜进行反映，直至17时左右相继离开。　　一、关于绩效工资标准问题，固始2014年事业单位绩效工资标准根据《河南省人民政府办公厅关于固始县机关提高津贴补贴水平的复函》(豫政办函[2014]65号)执行，对于部分青年教师提出的绩效工资半年兑现时间太长问题，县政府明确答复：从2015年1月开始，基础性绩效工资逐月发放，奖励性绩效工资以学校为单位按各校绩效考核方案分学期发放。　　二、关于年终一次性奖金等问题，县政府明确答复：对有政策依据的，严格按照相关政策坚决落实到位;对不符合政策要求的，相关职能部门深入学校走进教师，做好耐心细致的解释说明和思想工作。　　【相关资讯：河南教师绩效工资最新消息】　　中小学老师绩效工资咋发 ?教师工资发放实施意见获批我省义务教育学校将进行重大工资制度改革：按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，从2009年1月1日起实施绩效工资　　省政府正式批准了省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅联合制定的《河南省义务教育学校绩效工资实施意见》，今后中小学教师的工资，包括基础工资和奖励，比例为7∶3。　　义务教育学校的绩效工资总量：　　暂按学校工作人员上年度12个月基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定　　多久核定一次?　　绩效工资总量原则上将每年核定一次，并随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整(绩效工资原则上不低于当地公务员工资)。省或省辖市直属学校随省或省辖市公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。　　现有津贴补贴如何去留保留?　　国家规定的基本工资(含工资标准提高10%部分)、特殊岗位津贴补贴(不含班主任津贴)和按国家规定保留的改革性补贴清理归并原地方性津贴补贴、国家规定的年终一次性奖金、学校现行发放的其他津贴补贴及我省在规范公务员津贴补贴时对义务教育学校预增发的补贴　　绩效工资：基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，设岗位津贴和农村学校教师补贴项目，一般按月发放奖励性绩效工资，可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目，学校可以根据考核结果，向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜“基础”和“奖励”工资比为7∶3 。　　今后，绩效工资将分为基础性和奖励性两部分。其中基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，设岗位津贴和农村学校教师补贴项目，一般按月发放。　　同时，奖励性绩效工资将可设班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖、优质服务奖等项目,主要体现工作量和实际贡献等因素。学校可以根据考核结果，向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员发放更多一些的工资。　　工资分配办法要经过教职工代表大会讨论。　　绩效工资实行后，每个人拿多少钱将随着绩效走，具体拿多拿少谁来决定?河南省要求，学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，坚持公开、公平、公正原则，广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究，经学校教职工代表大会讨论后报学校主管部门批准,并在本校公布，确保教职工的知情权、参与权和监督权，保障教职工的合法权益。　　实行绩效工资后，校长、书记能拿多少钱?河南省规定，校长、书记的绩效工资不是自己说了算，而是需要在政府人力资源社会保障、财政部门核定的绩效工资总量内，由学校主管部门根据对校长、书记的考核结果统筹考虑确定。校长、书记的基础性绩效工资纳入本学校绩效工资中按月发放，奖励性绩效工资将由学校主管部门按照考核结果确定。　　离退休教师有生活补贴　　绩效工资并不能作为离退休费的计发基数。已经离退休的义务教育学校教师，将得到一份生活补贴。其中，离休人员生活补贴标准将按省纪委、省委组织部、省监察厅、省财政厅、原省人事厅、省审计厅、原省劳动和社会保障厅《关于解决离休人员待遇有关问题的通知》执行。退休人员生活补贴具体标准由县级以上政府人力资源社会保障、财政部门研究制定。绩效工资不作为计发离退休费的基数。　　学校不得再乱发津贴或奖金　　实施绩效工资后,学校将不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的，将坚决予以纠正，没收违规资金并上缴国库，追究有关人员的责任。　　绩效工资必须用卡发放　　学校绩效工资将必须以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金。河南省将实行工资财政统一发放的地方，基础性绩效工资按规定程序直接划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资经学校主管部门审核后由同级财政部门划入个人工资银行账户。　　绩效工资并不能作为离退休费的计发基数。已经离退休的义务教育学校教师，将得到一份生活补贴。生活补贴具体标准由县级以上政府人力资源社会保障、财政部门研究制定。

六、河南省周口市项城市工人保底基本工资是多少？

2017年10月1日河南省一类区域月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15元，二类行政区域月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低工资标准13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低标准12元。今年10月1日开始调整后：一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。周囗市区和项城市执行二类标准。

七、30年的工龄交养老金年七千多今年退休河南省周口市川汇区月工资多少？

30年的工龄交养老金年七千多，今年退休河南省周口市川汇区月工资应该在1500左右，我爷爷和你情况差不多，每个月有1400多工资。