北京市办病退针对个人吗？

一、北京市办病退针对个人吗？

申请病退必须同时符合三个条件： （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）； （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。

同时符合病退三个条件的，予以病退。

符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。

注:有的省份病退年龄已不受限. 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。

非指定医院出具的证明一律无效。

地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。

二、北京市心脏支架怎样办理病退？

病退男的55周岁，女的45周岁，经过医保部门的指定医疗机构认证后，可以提前办理退休的。

希望能帮到你

三、北京市病退可以领取企业年金吗？

企业年金是你上班时候单位的一种福利，不是每个单位都有的，你病退了，如果你上班的时候缴纳了企业年金，当你六十周岁退休的时候就能一次性的领取你的企业年金的，如果你的单位没有入企业年金，那你退休的时候就没有这项待遇的。所以有没有就看你入了吗？

四、北京市办理病退的条件是什么？

因病提前退休办理条件：

1、缴费年限，含视同缴费年限累计满15年；

2、经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力。

因病提前退休办理资料：

1、职工档案；

2、《北京市基本养老保险待遇核准表》；

3、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》；

4、户口簿；

5、身份证；

6、《北京市失业人员申领失业保险金登记表》（曾领取失业金人员）；

7、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。

因病提前退休办理流程：单位经办人携带上述资料前往所属社保机构退休核准部门办理退休核准手续即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。

北京因病提前退休办理流程：

【承办机构】：北京社保局及分局

【办理事项】：因病提前退休

【咨询电话】：010-12333

【相关业务】：北京市特殊工种提前退休办理流程。

【案例】：

刘先生，北京某企业职员，56周岁，因晕倒到医院检查为尿毒症晚期，需每周透析三次。刘先生这种情况能否办理因病提前退休？具体怎么操作？

【分析】：

1、根据北京养老保险政策规定，参保人累计缴纳养老保险15年，且经鉴定为完全丧失劳动能力即可申请办理提前退休。通过上述描述，刘先生符合办理条件，但必须先进行劳动能力鉴定。

2、刘先生可携带《劳动能力鉴定、确认申请表》、身份证、申请病退的书面申请、一年以上原始病历记录、近期肾功能和尿常规检查记录、近期腹部B超记录等相关资料前往北京劳动能力鉴定机构办理因病提前退休劳动能力鉴定业务。

3、领取劳动能力鉴定结论后，刘先生单位经办人携带职工档案、《北京市基本养老保险待遇核准表》、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》、户口簿、身份证到社保机构办理提前手续即可。

4、如需了解详情，请拨打010-12333。

五、北京市病退人员企年金怎么领取？

企业年金并不像公积金那样，可以在退休时一次性全额提取出来。企业年金是作为养老保险的补充，随着每月的退休金，逐月发放的，不能一次性提取。

除非是退休后死亡，养老保险和企业年金个人账户中尚有余额，可以到人保局办理提取，会连同利息一次性提取，单位部分不可提取。

六、企业职工病退工资待遇问哪个部门？

企业职工病退工资待遇论哪个部？

办理病退需要前往省、市、县(市、区)人力资源和社会保障部门公布的经办机构或者档案所在地的劳动局。

　　 以广州为例

　　 广州因病或非因工致残提前退休 办理流程

　　 在职人员单位经办流程

　　第一步：经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力的，职工向单位提出申请, 通过市人力资源和社会保障局网站下载打印并填写《领取基本养老保险待遇申请表》(以下简称《申请表》)，单位及其主管部门审核同意后在《申请表》上加具意见并盖章;

　　第二步：单位通过市人力资源和社会保障局网站下载填写《非因工伤病提前退休审核批量申请情况表》，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相关部门;

　　第三步：由单位向参保所在区人力资源和社会保障相关部门申请，区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市审核机构审核;

　　第四步：经批准同意提前退休的，由单位到所属区社会保险经办机构申请办理按月领取基本养老金。

七、病退和正式退休的区别工资待遇

病退和正式退休的区别工资待遇

病退和正式退休的区别

病退和正式退休是两种不同的退休方法，其区别主要体现在以下几个方面：

1. 定义和申请条件

病退是指因患病或受伤等原因，导致员工无法继续从事本职工作并达到单位规定的病退标准，由单位安排员工离退休的一种方式。而正式退休是指员工达到单位规定的退休年龄、工龄等条件，自愿申请离退休的方式。

病退需要经过单位的评估和审批程序，员工需要提供相关的病历、诊断证明等资料，并经过医院认可的专业医生的鉴定，才能申请病退。而正式退休则无需经过医生的鉴定，只需要符合单位规定的退休条件即可申请。

2. 工资待遇

病退和正式退休的工资待遇有一定的差别：

• 病退：一般情况下，病退员工可以享受相应的退休工资待遇，待遇水平一般与正式退休员工相当。但具体的病退工资待遇因单位政策而异，根据员工在职期间的工资及其他福利待遇来确定。
• 正式退休：正式退休员工可以根据其在职期间的工资水平和工龄长短，享受相应的养老金待遇。一般来说，正式退休的养老金待遇会相对稳定，随着退休年限的增加而逐渐增加。

3. 社会保险与福利

病退和正式退休对于社会保险和福利的享受也有一定差异：

• 病退：病退员工可以继续享受一定的社会保险和福利待遇，具体待遇根据单位和地区的政策而定。一般来说，病退员工能够继续享受医疗保险、养老保险等福利待遇。
• 正式退休：正式退休员工可以享受更全面的社会保险和福利待遇，包括养老金、医疗保险、工伤保险等。这些保险和福利待遇是根据国家和地区的规定来确定的，具体的待遇会因个人的工资水平和退休年限的不同而有所差异。

总结

病退和正式退休是两种不同的退休方式，在定义和申请条件、工资待遇以及社会保险和福利方面存在一定的差异。病退适用于因患病或受伤等原因无法继续工作的员工，而正式退休适用于达到退休标准的员工。病退员工的工资待遇和社会保险福利相对较少，而正式退休员工则能够享受更全面的福利待遇。

在面临退休选择时，员工需要根据自身的健康状况和退休条件进行权衡和选择。单位也应该根据国家和地区的相关法规和政策，为员工提供合理的退休安排和福利待遇，让员工在晚年能够过上安享幸福的生活。

八、北京市病退30年工龄多少钱？

病退30年工龄的人，办理病退男士要到55岁，女士要到45岁。病退也不是百分之百发给本人，可能也就拿2500左右。

九、北京市事业单位病退工资是多少？

答：北京市事业单位病退工资是多少？机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。对于这个问题，解答如下, 1、因病退休：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100发放 2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)：工作年限满二十年的，按本人标准工资的75发放工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70发放工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60发放。回答完毕。

十、同样工龄正式退休和病退，工资待遇一样吗？

按照我国现行城镇职工基本养老保险政策，因病退休与退职，在养老金（病退职或称病残津贴、生活费）的计算方法上并无区别，但病退职职工往往缴费年限较短，个人账户储存额较少，实际领取的养老金一般较病退休职工少。

并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低，国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。