养老保险缴纳的工资额包括哪些？

一、养老保险缴纳的工资额包括哪些？

　　养老金缴费基数包含最‍低工资、加班工资、绩效奖金、夜班补助等各种津贴等工资性收入。；　　

一、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。；　　

二、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

二、养老保险的缴费工资额是什么？

（1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的月工资收入，单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的，按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。（2）企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资300％为基数缴费；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为基数缴费。单位缴费基数仍然是本企业职工的月工资总额。（3）各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费，是以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，雇员和单位（雇主）都如此。计算方法（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%。（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元的100%-300%之间选择缴费）。扩展资料（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

三、在沈阳拖欠工资找哪个部门？

看是在沈阳什么地方。

如果是在沈阳的区县，那就照对应区县的劳动局申请劳动仲裁，若解决不了，再找对应的上级劳动局沈阳市劳动局。若是在市区，那就找沈阳市劳动局申请劳动仲裁，若解决不了，再找对应的劳动厅。一般最好不要越级上访的，我国的政治情况，你懂得。

四、沈阳养老保险哪个档次最划算？

沈阳市的社会养老保险分很多档次，从百分之六十档到百分之三百的档次都有，人们可以根据自己经济状况和承受的能力来选择交费的档次。

如果经济能力允许的情况下交百分之三百的为最好，到了退休年龄时开的养老金也会多，如果条件有限，交百分之六十的档次比较划算。

五、月嫂和养老护理哪个工资高

在现代社会，随着人民生活水平的提高和对健康的关注，越来越多的人开始关注月嫂和养老护理这两个职业。那么这两个职业中，哪一个的工资更高呢？下面我们将对月嫂和养老护理的工资进行比较和分析。

月嫂工资

首先，我们先来了解一下月嫂的工资情况。月嫂，顾名思义，是指为新生儿和产妇提供专业护理和照顾的护理人员。随着我国人口老龄化的加剧和人们对新生儿健康的重视，月嫂这个职业的需求不断增加。

根据市场调查数据显示，月嫂的工资水平与其经验、技能和服务质量有关。初级月嫂的每月工资大约在5000元到8000元左右，而有丰富经验和高技能的高级月嫂的工资甚至可以达到1万到2万元。当然，这些只是一般情况下的工资水平，具体还会因地域、工作时间和工作条件等因素而有所差异。

月嫂的工资高主要有以下几个原因：

专业技能要求较高：月嫂需要掌握婴幼儿护理的相关知识和技能，比如喂奶、换尿布、按摩等，而这些技能的掌握需要经过专门的培训和实践。
工作强度较大：新生儿的护理需要24小时不间断的照顾，在夜间还需要负责给宝宝喂奶，这对月嫂来说工作强度较大。
服务内容复杂：月嫂除了照顾宝宝，还需要照顾妈妈，提供一对一的产妇保健和心理支持。
工作时间灵活：一些月嫂可以根据客户的需求，选择全职或者兼职工作，因此有一定的灵活性。

养老护理工资

养老护理是指为老年人提供专业护理和照顾的服务。随着我国人口老龄化的加剧，养老护理师的需求也越来越大。那么，养老护理师的工资水平如何呢？

养老护理师的工资水平一般和其资质、经验、工作单位以及所在地区有关。根据调查数据显示，初级养老护理师的每月工资在3000元到5000元左右，而经验丰富、技能全面的高级养老护理师的工资可以达到8000元到1万元。

与月嫂相比，养老护理师的工资相对较低的主要原因包括以下几点：

专业技能要求相对较低：相对于照顾新生儿，老年人的护理技能要求相对较低，主要包括日常生活照料、康复护理等。
工作强度相对较轻：老年人的护理相对来说工作强度较轻，因为老年人的活动能力和需求相对较低。
工作时间相对固定：大部分养老护理师需要按照固定的工作时间进行工作，没有太多的灵活性。

结论

综上所述，对比月嫂和养老护理哪个工资高，可以得出以下结论：

月嫂的工资相对较高，主要因为其专业技能要求较高、工作强度大、服务内容复杂以及工作时间的灵活性。

而养老护理师的工资较低，主要是因为技能要求较低、工作强度相对较轻以及工作时间相对固定。

最后需要强调的是，工资只是衡量一个职业吸引力的一个方面，从事月嫂或养老护理的人员，在选择职业时除了考虑工资外，还要考虑自己的兴趣和职业发展空间等因素。

六、沈阳的社平工资是多少？企业养老保险如何支付？

职工平均工资（元） 6995(2000)、8249（2001）、9811（2002）、11630（2003）、13815（2004）、16393（2005）养老：（一）除外商投资企业和私营企业外，凡纳入养老保险统筹范围的企业，按照本单位上月工资总额（按国家统计口径计算）的23．5％，从业人员按本人上月工资收入的6％，按月向所在区域或行业养老保险经办机构缴纳养老保险费。

个人缴纳养老保险费基数之和大于单位工资总额的，以个人缴纳养老保险费基数之和，作为单位缴纳养老保险费的基数。(二)外商投资企业按中方职工上月实发工资总额的20％，从业人员按本人上月工资收入的6％缴纳养老保险费。（三）私营企业按照我市上年职工月平均工资的20％，为其从业人员缴纳养老保险费。从业人员按照我市上年职工月平均工资的4％缴纳养老保险费。个体业主按照我市上年职工月平均工资的18％缴纳养老保险费。医疗: 第五条:基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。机关、事业单位和社会团体按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳；企业按上月列入成本费用工资总额的8％比例缴纳；在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。新设立的用人单位以上月发放的工资总额为缴费基数；新参加工作的职工以本人上月工资收入为缴费基数。第六条:用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴纳。职工本人工资收入高于上年度全市职工平均工资300％的，以上年度全市职工平均工资的300％为缴费基数；低于上年度全市职工平均工资60％的，以上年度全市职工平均工资的60％为缴费基数。

七、请问沈阳哪个外企待遇最好，工资最高呢？

你这条件很普遍的，找个公司当个小翻译吧，2500左右的工资吧

八、社保增员中的申报工资额，是按什么来填？是养老保险的计费工资吗？

申报工资额指的是新增人员的缴费基数，根据规定，当事人缴费基数应该是其上一年度月均收入结合当地上下限确定，新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度上下限确定缴费基数。

九、沈阳退休教师六月已涨工资七月为什么又按5月份工资额发？

老师的工资都很多了，还嫌少。收入少的不关心，只关心自己涨多少。怎么教书育人。

十、195 沈阳市企业养老保险历年社平工资及缴费比例？

关于社会平均工资，没有全面记录，查询到2011年的，供参考：

2010年沈阳市在岗职工月平均工资为3491.58元。为此沈阳市人社局决定，从2011年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员和个体工商户业主及其从业人员缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为3491.58元。本人可选择60%、70%、80%、90%、100%的缴费档次。

沈阳市社会养老保险和工伤保险管理局网站（www.ylbxglzx.cn）

关于缴费比例：

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；

失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;