社保卡需要缴纳多少年？

一、社保卡需要缴纳多少年？

关于社保中的医疗保险相关问题： 参保人员退休时，医疗保险缴费年限不足 20 年的，在办理退休手续后的 3 个月内，一次性补缴满 20 年的，可继续享受医保待遇。未在 3 个月内办理补缴手续的，视作中断参保，在办理补缴手续 6 个月后，方可享受医保待遇。

参保人员退休时，职工医保缴费年限不足 30 年，且其累计中断缴费时间在 1 年（含）以上 3 年以下的，统筹基金（含重大疾病补助资金）承担比例降低 5 个百分点；累计中断缴费时间 3 年（含）以上的，统筹基金（含重大疾病补助资金）承担比例降低 10 个百分点。

累计缴费满 30 年及以上的中断缴费人员，统筹基金（含重大疾病补助资金）承担比例不再降低。

二、4200元工资缴纳多少社保金钱？

个人要缴纳777元。

三、月工资是5600，每月缴纳多少？

工资5600，在不考虑自交“三险一金”的情况下： 应纳税所得额=5600-3500=2100 应交个人所得税=2100*10%-105=105 需要交105元个税。

四、公积金月缴纳1700的话，月工资多少？

住房公积金以个人上年度月平均工资为基数，个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

五、2400的工资缴纳五险要多少钱？

如果是以2400为缴费基数，个人应该承担缴费基数的11%，计算方法如下： 2400×11%＝264

六、个人社保缴纳计算器工资，3565，社保缴纳%18.5，我实际缴纳多少钱？

　社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

七、缴纳社保按基本工资还是全工资？

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。

用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

八、月工资6500元，缴纳社保时公司和员工各缴纳多少？

一、社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位8%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%

工伤：单位0.8%；个人0%

因此

单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元；

个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。

二、一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

扩展资料：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

九、如果工资是3200元.请问缴纳社保,单位和个人各缴纳多少？

工资代表的是社保的基数，单位和个人缴纳的金额是基数乘以对应的比例而来的，以下是2015年西安社保最低基数缴费明细

十、如果员工工资是6000，社保缴纳在上海，个人缴纳总额多少？公司缴纳总额多少？公积金呢？

按2011年的规定，上海的社保缴费基数最低为2338元。由于你的工资高于最低缴费基数，就以6000元作为缴费基数，缴费比例是一样的为48%，其中公司缴纳37%（2220元），个人缴纳11%（660元），另外公司和个人各缴纳7%的住房公积金。