因病退职条件？

一、因病退职条件？

问题是：因病退职的条件？

职工因病退职，是职工除退休外的另一种退出劳动关系的方式。

因病退职的职工，按照国家有关规定享受退职的待遇。

因病退职的职工，到达法定退休年龄，不会变更为享受退休待遇。

一、职工退职的条件。

职工在下列情形下，采用退职方式退出劳动关系：

（一）不能胜任本职岗位工作，又无可以调整的岗位。

（二）丧失劳动能力的。

（三）不符合退休的有关规定。

（四）本人申请。

（五）特殊历史阶段的退出劳动关系釆用的方式。

二、职工退职的待遇。

职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。

（一）有按照当的的有关规定，给予一次性退职金的。

（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。

（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。

（四）实行社会养老保险制度后，达到规定缴费年限，发给养老金。

（五）退职的职工，已经按照国家有关规定，以退职的方式退出劳动关系，享受退职待遇，达到法定退休年龄后，不会变更为退休待遇。

（六）2006年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。

退休费计发，为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发：

35年以上的90%；

30年以上的85%；

20年以上的80%；

10年以上的7O%；

不足10年的50%计发。

退职费计发，为退职前最后一个月基本工资额，按照工作年限计发：

20年以上的70%；

10年以上的60%；

不足10年的50%计发。

实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

仅供参考。

二、因病提前退职规定？

因病提前退职首先必须要有指定医院的体检报告，上报主管部门审核，如果符合要求方可办理退职手续。

三、因病退职后，享受的待遇有哪些？

因病办理退职的规定:未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费＝（基础性养老金+个人账户养老金）=（退休时上年度社会平均工资×20％+个人账户储存额÷120）。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80％进行调整。与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80％进行调整,一个是按100%来进行调整的.还是有差别的.

四、公务员退职后的待遇？

      是指不具有退休条件而又完全丧失工作能力的国家公务员退出工作岗位，按期领取一定生活费用的制度。

公务员因年老、病弱不能继续工作，又不符合退休条件，使其离开公务员职位，国家要给予一定的物质补偿。

公务员退职的条件是：经过医院证明完全丧失工作能力而又不具备退休条件。公务员退职后不再保留公务员身份。公务员退职与退休的物质待遇是不同的，退休者享有终身的物质保障，而退职者只享有一次性物质补贴。公务员退职，享受退职费待遇。退职费的标准由有关法规规定。

五、因病退职可以领多少退职生活费？

退职生活费可按月享受基础性养老金个人账户养老金，平均按上年工资的×20%比例个人账户储存额÷120)。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。

年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的，还是有差别的。

六、因病退职以后医疗保险？

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

1、具有本市非农业户籍未纳入城镇职工基本医疗保险范围，且男年满60周岁和女年满50周岁的居民；

2、具有本市非农业户籍且在本市行政区域内的小学、初中、高中、中等专业学校、技工学校、中等职业技术学校、特殊学校、工读学校和各类普通高等院校（全日制学历教育）就读的在册学生，以及参保缴费当年年龄在16周岁以下非在校少年儿童、托幼机构儿童和散居婴幼儿；

3、具有本市非农业户籍, 男年满16周岁不满60周岁，女年满16周岁不满50周岁, 未纳入城镇职工基本医疗保险覆盖范围的居民；

4、未纳入城镇职工基本医疗保险范围，七至十级残疾军人、城镇优抚对象以及民政部门负责管理的见义勇为的城镇居民。

七、因病退职后如何交医保？

若是病退可以按原来途径继续交纳职工医保，若是因病辞工可交纳城镇居民医疗保险或新农合(限农村户口，等合管局启动统一交费时间段里交费，一年一次)

八、因病退职和病退在退休待遇上有什么区别？

病退是指企业的员工因病不能参加工作了，提前五年办理退休手续，是国家承认的退休职工的待遇。而退职是指彻底和企业脱钩，并且由于退职企业会给你一定的经济补偿，所以退职后就不再属于企业的退休员工了。

至于待遇方面，按照我国现行城镇职工基本养老保险政策，因病退休与退职在养老金的计算方法上并无区别，但病退职工往往缴费年限简短，个人账户存储额减少，实际领取的养老金一般较病退职工少。

九、因病退职生活费最新规定？

退职人员按月领取的退职生活费由基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金组成。

解析：

具体金额的计发：

(一)基础生活费(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×0.8%

(二)缴费生活费本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%

(三)过渡性调节金以80元为基数，2006年至2014年退职的按下表所比例计发。

2015年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资，按退休人员的有关规定执行。

十、46周岁因病办理退职好吗？

46周岁因病办理退休对个人当然不好，不到正式退休的年龄，但由于身体状况不得不退休，在岗位也干不了啥了，自己也受不了身体带来的不便，只能病退，病退会影响到了自己的养老金，就提前4年不交养老金了，个人有损失，没有两全齐美的事。