合同制教师招聘条件？

一、合同制教师招聘条件？

教师编制报考条件如下：

1、有教师资格证

现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。

如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。

2、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。

但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。

3、专业相近

这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。

建议考生在报考教师资格证时一定要报考与自己专业相同或相近的教师资格证。当然也有一些岗位是不要求专业，但还是少数，一切要以当地的考试公告为准。

4、学历要求

一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历，申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历，申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上

学历，具体要以当地的教师资格笔试公告为准。

二、教师招聘公示后多久签合同？

这个看当地教育局情况吧。

坐标河北石家庄，公示完一周就分配好学校联系报道了，因为我是当年最后一批招聘的，在学校工作了一个月就签合同了，三年的。知道的有的地区签合同就很晚，半年。

看你当地的教育局情况，还有就是招聘录取的批次，应该是当年招聘完统一签合同。

三、合同教师招聘体检要什么要求？

合同教师招聘体检要求同公务员招聘体检要求，双眼裸视力应在0.8以上，听力要求正常，无色弱或色盲现象存在。

四、区聘教师合同是几年？

区聘老师是由区教育局聘的教师，一般是小学教师，这类教师没有正式教师编制。

聘用制教师是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

五、2016沧州运河区招聘教师是正式还是合同制？

答案:2016沧州运河区招聘教师是合同制。随着教育改革形势的发展，招聘教师都为合同制，试用期为一年，如胜任教育教学工作，可签协议招聘为合同制教师

六、西安经开区教师招聘？

西安经开区教师确实有招聘需求。前一阵在招聘网站上还看到过消息，在招数学语文老师岗位。详细信息可以登录经开区官网或相关招聘网站查询。

七、中原区招聘教师条件？

国籍，学历，家庭背景，身体状况，年龄

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3.年龄在18周岁及以上(1999年5月21日及以前出生)，35周岁及以下(1981年5月22日及以后出生);博士研究生学历学位及以上或取得副高级专业技术职务任职资格的，以及定向招聘村两委干部岗位和定向招聘少数民族乡村医生、“双语人才”的报考者年龄在40周岁及以下(1976年5月22日及以后出生);取得正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁及以下(1971年5月22日及以后出生);

4.具有国家承认的学历(本《实施方案》及职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件;

5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2013〕58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准;

6.定向到市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的2017届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)岗位。

八、教师招聘合同与事业编区别？

1、编制教师

　　编制老师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，享受事业单位工作待遇，工资财政全额拨款。

　　编制教师的待遇通常是教师中最好的。编制教师的薪资由基本工资、津补贴(五险一金等)和职称工资三项组成。职称工资是伴随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也随之增加。

　　编制老师的工作稳定，不容易被调动。只要不出现重大问题，定期成功注册，基本可以一直干到退休。

　　想要当上编制老师，必须参加教育局统一组织的编制考试才有机会考取哦。通常来说，95%以上的教师校招，均招聘编制老师。所以，明年即将毕业的同学，可要抓紧9-11月的校招高峰期啦!

　　2、合同制教师

　　目前伴随事业单位改革，很多地方开始逐步取消编制制度，转为合同管理制，编制数量大大减少。

　　通常，合同制教师也是由教育局统一发布招聘，通过考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师。

　　合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异，待遇较好的合同制老师，是和在编老师同工同酬或者比在编老师还要好(如东莞/珠海的特聘教师)，但是也存待遇低的合同制。

　　合同制教师稳定性还是有保障的，通常只要不出现违反规定的错误，在合同期内是不会被解雇的，稳定性仅次于编制教师。

九、公开招聘合同制教师签几年？

公开招聘合同制的教师，一般情况下都有试用期，试用期过后，签合同，合同一般情况下一定三年。具体的讲：招聘的合同制教师，被招聘的教师必须要有教师资格证书，招聘进入单位后，单位需要对其进行试用，即所谓的试用期—见习期。

试用期过后，如果单位满意的话，单位再与其协商签合同，合同期一般是三年，也有五年。

十、教师招聘上传合同附件怎么弄？

首先将合同这类东西在扫描仪上进行扫描，然后保存在一个单独的文件夹中，接下来打开一个新的文档，将这扫描图片放入到新建的文档中，然后保存为PDF格式，

然后再回到上传界面，选择上传点击这个做好的文档就可以了。