事业编副科试用期规定？

一、事业编副科试用期规定？

规定是初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

二、事业编试用期辞退几率？

事业单位试用期辞退人的几率是非常小的，除非是员工真的表现非常差，在工作中造成严重失误或者踩政治红线等，具体事业单位辞退人的条件有以下几点：

1.严重旷工，如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退；

2.没有经过单位的同意，擅自出国，或者出国在规定的期限内不回来的；

3.严重违反工作秩序，让单位的工作不能正常进行；

4.违反工作规定导致严重的工作事故，并造成严重后果；

5.在工作期间违反法律或者被劳动教养。

在试用期内，如果员工有以上的行为，并且不愿意单位调整其工作岗位，聘用单位是可以推辞员工的。

三、事业编试用期考核标准？

根据《事业单位人事管理条例》规定：试用期考核标准分为合格和不合格两个等次。

一、具备下列条件的，可定为合格等次：

（一）遵纪守法，思想政治素质较高，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；

（二）公益服务意识和工作责任心较强，工作态度认真负责；

（三）能够履行拟聘岗位职责，较好地完成工作任务，按时参加业务培训，成效较好，服务对象满意度较高；

（四）廉洁从业。

二、被考核人员在试用期间，如有下列情形之一，即为试用期考核不合格，解除聘用合同：

（一） 思想政治素质较差，或者道德品质差；

（二） 违反国家法律、法规和规定，违反事业单位人事管理制

度；

（三）被发现与招聘岗位条件不符，弄虚作假；

（四）未能履行拟聘岗位职责，未能完成工作任务，业务素质和工作能力不适应拟聘岗位要求；

（五）经常无故缺勤、迟到、早退；

（六）公益服务意识和工作责任心薄弱，工作态度、工作作风差；有失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假、骗取荣誉等行为；

（七）存在不廉洁问题，违反职业纪律，违背社会职业道德且情形较为严重，在基层和群众中造成不良影响；

（八）民主综合测评较差，经所在单位调查核实，认定为不合格的；

（九）因其他问题不适合聘用。

四、事业编的技师的工资待遇？

高级技师的待遇。2018年，国家对于机关事业单位的基本工资标准进行调整后，技师的岗位工资标准是1900元。而中级职称的岗位工资标准是十级1810元，九级1960元，八级2200元。

但高级技师不属于高级职称，高级技师属国家职业资格证。 高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。

技师是高级技术工人中的一种，一般情况下，大多数单位的技师工资最低在3000元上下，之后根据职称的评定稳定上升，最高的一般在万元左右，标准各不相同。

五、事业编试用期有定级吗？

试用期不定级。

刚进入事业单位还不可以定级定岗因为第一年是见习期，还没有资格定级定岗。满一年后，经过年度考核合格后，才开始定级定岗。

如果是事业单位专业技术岗的，比如教师等，转正后可定为专业技术岗十三级，如果是事业单位管理岗则定为管理岗位九级职员。然后，随工作年限的增加，专业技术岗位的可以评专业技术岗十二级，而事业单位管理岗位的，要提拨为事业单位副科才能晋级为管理岗位八级。

六、高校事业编的试用期多久？

一年。

事业单位试用期一般为一年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为十二个月。故试用期一般为一年。

事业单位不适用劳动法的相关规定，也不适用《公司法》。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事除政府职能以外的管理社会事务的组织。

七、事业编公示之后试用期多久？

事业单位招聘通过并公示后，你即可报到入职，报到日算起即进入试用期，有的单位以往有工作经历的试用期为半年，没有工作经历的试用期为一年；有的单位不管有没有工作经历试用期均为一年，一年后要进行考核，考核通过可以转正，不通过则延长试用期。

八、正式事业编有试用期吗？

事业编试用期是一年。

事业单位参照公务员规定,公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同,到期续签。

九、事业编是不是有试用期？

《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为12个月。由于条例还规定了：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年。所以，一般首次就业的都是12个月试用期。

国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。由于其中使用了“可以约定试用期”的表述，也就意味着，非初次就业人员试用期实际上是0－6个月，由单位和工作人员约定。

十、县直试用期事业编考市级事业编同意报考证明怎么开?

这个要看招录单位的要求以及自己本单位有没有人事管理权限。比如说你是市文化馆的一名工作人员，一个市文化馆它可能没有人事管理权限，它的人事管理权限可能在市文旅局，如果是这样，报考公告上要求有人事管理权限的单位出具同意报考证明，那同意报考证明上就得有市文化馆和市文旅局两个章。如果没有限制这么具体，只让出具同意报考证明，有文化馆的一个章即可。至于证明开出的速度，完全跟单位愿不愿意给你开有关。只要单位同意，笔试成绩出来后开证明时间完全够。