一、交通银行对公客户经理助理待遇?
职位信息
1:负责交通银行信用卡的品牌形象的维护;
2:完成交通银行信用卡中心下发的发卡指标;
3:协助主任做好团队的管理与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限。(学信网可查询认证)
2、能接受加班,有责任意识,富有团队精神。
3、吃苦耐劳,抗压能力强愿意从事销售工作。
4、对待工作认真负责,服从管理。
5、有相关工作经验者优先。
特别提示:
1:希望从事销售岗位,挑战高薪者;
2:能吃苦耐劳,抗压能力强;
3: 交通银行信用卡中心,目前广州唯一和许多大型商超合作的信用卡中心。员工入职后,可以安排员工进驻商超柜台,有效的降低了员工外出开发客户难度。
4. 良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年四次的竞聘上岗,所有中高层均是由内部选拔。
会有加班 需要管理团队
二、交通银行待遇?
很好!交通银行工资待遇,在职朋职业圈上已有1970位圈友现身分享,根据网友分享统计,交通银行平均工资为7136元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,15%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,交通银行年终奖平均31171元。 交通银行员工分享说:主要是数据核对工作。晋升机会还是很大的。工资行业中等情况。主要是比较轻松很少有人加班,做数据开发的也基本不加班,会有一些外包岗位,,
三、银行小企业信贷客户经理好做吗?
银行小企业信贷客户经理好做吗?这个可以明确地告诉你:不好做!
一是需要有较为丰富的财经法律金融知识和经验积累。小企业抗风险能力差、贷款风险暴漏快、化解难,客户经理要有金融相关的经济、法律知识,能够识别风险、防范和化解风险,没有一定的知识和经验积累是做不到的。
二是要有较为圆滑的处理人际关系的能力和自我约束能力。客户经理每天面对的是小企业主,他们受教育的层次不同、背景不同、脾气性格不同,所以客户经理要能够与不同的人打交道,做到既能让企业接受自己的观点;又不能引起反感,既不违反政策,也能让客户理解;既不违背领导“旨意”,也不违反政策,甚至触犯法律底线;既能与企业主交朋友,也不能无原则的接受各种“诱惑”。
三是有较强的责任心和纾解压力能力。小企业信贷客户经理位处第一线,承担说不清的“营销任务”,责任重、压力大,特别是身为贷款安全“第一责任人”,随时都有因贷款形成不良而被“经济处罚”、“行政处分”的可能,客户经理既要有高度的责任心,尽职尽责地完成各项任务,也要学会自我心理疏解,不能被各种压力、“处罚”击垮。
银行小企业信贷客户经理责任大、压力大,银行要给他们提供更好的学习、工作环境,要完善“尽职免责”制度,激发他们的工作热情;客户也要理解客户经理,在平等、友好、有度的氛围中,搞好合作。
四、快货运客户经理待遇?
客户经理一般是资深员工,待遇优厚!
五、京东健康客户经理待遇?
均健康客户经理的待遇,客户经理的待遇,他也不过比员工的待遇稍高一点,因为他要好抽很多的心,他不操心他们那里的事情处理不好,因为他是客户经理,客户经理要管好每一个客户,带好头,在员工的面前,他是很少整的,所以他要被员工要躲难几百块钱,但这几百块钱也不好挣
六、电信客户经理待遇如何?
作为电信员工给你点真诚建议,你要先搞清楚这个客户经理是第三方派遣还是电信的合同,如果是刚毕业的学生是不可能拿到电信合同的客户经理,如果是第三方派遣的客户经理,说白就是跑业务的,给你派任务,看完成情况发工资,工资和绩效成正比,连续多年完成好的是有可能转正式工的,不过机会不多,不会因为你干的时间长就能成正式工,因为你的合同主体不是电信。
待遇正式的客户经理每年在10-20w吧,非正式的就难说了。我见过比较厉害的能到8000/月,但比较常见的是1000-2500/月。个人建议如果不是正式的就不去,觉得压力大,工资也低,不合算。
七、烟草公司客户经理待遇?
客户经理是基层岗位,这是我所在地的待遇情况:配送员绩效工资系数1,稽查员绩效工资系数1.1,客户经理1.2,机关科员1.6,如果是正式工,在前面的系数上再乘以1.7.注:绩效工资=绩效工资基数*绩效系数,像我属于机关科员(正式),绩效工资系数2.75*绩效工资基数1800=4950,加上岗位工资应发8300左右,年底的奖金也是按系数发
八、工行对公客户经理待遇?
工行对公客户经理的待遇,对公客户经理平均工资为12462元/月,其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月,20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。
九、龙湖大客户经理待遇?
待遇比较好
龙湖物业员工,都交五险一金,经理级别捌仠元左右,总账会计柒仠元左右,现金会计伍仠伍佰左右,修理维护各地方的水电工都是在肆仠伍佰无左右,门卫保安工作的都是在肆仠元左右,打扫卫生保洁员工都是在叁仠伍佰元左右,所有的都必须要服众管理。
十、交通银行待遇好吗?
好
交通银行的薪资体系主要由基本工资、奖金、补助、销售提成和其他收入构成。从上述福利待遇可以看出,各类补助和其他收入花样繁多。总体算下来的话,薪资还是很可观的。当然,需要注意的是,不同地区、不同营业网点、不同岗位、不同职级、不同学历等因素,都会直接影响到收入差异。