交通银行的待遇介绍

我不知道其他地方的交通银行是否都一样，可能各地有差异，我就说说深圳交通银行的待遇吧。

2007年毕业的刚去试用期内拿到手里应该有2500左右，一年后拿到手里工资基本都是3400左右，此外，第一年每月有200元的交通补贴，一年后每月有400元的交通补贴。每个周有100到200不等的业绩奖。住房是交行提供的三室一厅，三个人住，每个月各类住房花费在100左右。一般的支行都提供早餐，有的支行提供早餐和午餐。在深圳女员工买房提供20万补贴，男员工提供40万补贴，都是按月发的，而且是你不住在交行提供的宿舍开始发放。当然以上的工资也不是每个员工都一样，要是你做个贷的话每个月的交通补贴就是1500元，但是大多数基本就是那样。

从2008年起，交行进行了改革，具体不是很清楚，大体是不再发放那个购房补贴了，而是直接在工资上加钱，也就是说你每个月的工资基本上和07年入职一年的员工工资差不多。

总的来说，交行的福利还是很不错的，每年组织培训，旅游的机会比较多，就是工作压力比较大，好像在银行的压力都比较大。

但愿以上信息对大家有所帮助，祝大家早日找到工作。

PS:

在深圳交行第二年的的总起收入（拿到手）应该在8万+

1.交行提供的住房你只能住两年，两年后你就得自己去找房子住。不过据我所知，基本上两年后你就把房子买了，至少我看到的都是。

2.年终奖是有的，每个人都不一样，第一年（其实是半年）应该在7K左右。季度奖没听说过有

3.银行的柜员基本上没有什么压力，任务也很少，基本没有，可以说是最没有技术含量的工作了（当然是指相对银行的其他的职位），也就是对银行最没有贡献价值的职位了，工资也就相对少点（压力小，工作相对轻松，待遇差点也是应该的）。 个贷业务应该是银行的职位，当然我是指刚开始，钱多（普遍比别的职位多1000多），压力自然大点，要完成任务量的，不过目前楼市普遍不好，所以这个职位近期不怎么样，业绩不会很好。 做理财客户经理的话就看你自己会不会推销理财产品了，收入和你自己的能力有很大的关系，做的好业绩提成就高。但是每月有很大的任务量，要完成压力很大。 大堂经理相对比较好做，就是协调顾客的办理各种业务。不过属于外勤，所以还是看重能力的。 不管你做的是那个岗位，银行基本上不会准时下班，一般五点半下班，你走时80%的情况是6点半以后，有时候9，10点走都是很可能的（这种情况还是少）。有时候周六周日还得适量加班。时间是次要的，主要是任务多，压力大。而且每年听说评级得D的会辞退，而且一个支行听说必须有一个人评D，但一般流动性比较大，所以轮到你头上的可能性也不大。 至于关于购房补贴的事情我在帖子中已经说的很清楚了，这里就不再累述了。研究生和本科生的待遇能差多少，这个我不清楚，因为银行采取的是密薪制，我也没有硕士同学在银行，所以就不得而知了。