初次就业和非初次就业界定？

一、初次就业和非初次就业界定？

初次就业指的是未参加工作的人员,你以前工作过不属于初次就业人员。法律依据:以无锡市为例,无锡市事业单位新聘用人员试用期考核条例第十五条 非首次就业的工作人员试用期一般为3个月,最多不超过6个月。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

二、初次就业的优势？

1.没有经验，更易“入模子”

没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。

2.激情最宝贵

没有经验其实一点也不可怕，只要有工作激情，不会的东西在工作中都可以学到，只要你想干、肯干，工作中总有人会帮助你的。“做中学”是教育家胡适提出来的重要学习方式，学习的效果超过课堂学习。

3.没有家庭负担，可以更投入地工作

应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。 这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。

4.有“试误”的资本

应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

三、初次就业怎么定义

初次就业怎么定义是许多年轻人在步入职场之际所面临的重要问题。在中国，初次就业通常指的是个人第一次从学校毕业后进入正式工作岗位。这一阶段对许多人来说意味着新的挑战和机遇，同时也需要面对各种可能的困难和困惑。

初次就业的意义

初次就业对于个人来说具有重要的意义。这不仅代表着从学生身份向职业人士的转变，更意味着开始独立生活和走向社会的第一步。在这个阶段，年轻人需要逐渐适应工作环境，提升自身能力和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

初次就业带来的挑战

尽管初次就业对于个人成长和职业发展至关重要，但也会伴随着各种挑战和困难。新员工可能需要适应新的工作内容和要求，与陌生的同事合作，应对工作压力和挑战。此外，初次就业者还需要学会平衡工作和生活，处理好工作与个人发展之间的关系。

如何定义初次就业

初次就业的定义可以因人而异，取决于个人的背景和经历。对于有的人来说，初次就业可能是找到一份理想的工作并开始实现职业目标；对于另一些人来说，初次就业可能是获得一份稳定的工作并开始独立生活。无论怎样定义初次就业，关键在于能够踏入职场，积累工作经验，不断提升自我。

初次就业的重要性

初次就业对于个人的职业生涯具有重要的影响。一个成功的初次就业经历可以为个人的职业发展奠定坚实的基础，帮助其在职场中脱颖而出。通过初次就业，个人可以学会面对挑战、解决问题，提升自身的专业能力和职业素养，为未来的职业发展奠定良好的基础。

结语

初次就业如同人生的第一道坎，对每个年轻人来说都至关重要。在初入职场时，不妨多向前辈请教，多积累经验，不断完善自身能力，努力成为一名优秀的职场新人。只有经过不断的努力和积累，才能在职场中获得更多的机会和挑战，实现自己的职业抱负。

四、事业编怎么算初次就业

事业编怎么算初次就业是许多即将步入职场的年轻人关注的一个重要话题。在中国，事业编是指通过国家统一组织的公务员考试录用的人员。对许多人来说，初次就业意味着踏入职场的第一步，也标志着个人职业生涯的开端。

事业编计算方法

要了解事业编初次就业的计算方法，首先需要明确什么是初次就业。初次就业一般指个人第一次参加工作并获得正式用人单位的劳动合同，在事业编考察中，通常会将之前的工作经历排除在初次就业的考核范围之外。

针对事业编初次就业的计算方法，通常会根据国家公务员招录考试的相关规定来执行。在填写报名材料时，需要如实填写个人的就业情况，并按规定提交相关证明材料。具体的计算方法可能会因地区而异，因此考生需要密切关注招考公告并根据要求提供相关资料。

初次就业的重要性

对于准备参加事业编考试的考生来说，初次就业的情况至关重要。考试机构通常会将初次就业列为考核之一，这直接影响着考生后续的录用情况。因此，保持初次就业信息的准确性和完整性是非常重要的。

此外，初次就业也反映了个人的职业发展情况，对于考生未来的职业规划具有重要意义。通过初次就业情况的分析，考生可以更好地了解自己的就业历程，为未来的职业发展做出更明智的选择。

事业编考试的准备

为了顺利通过事业编考试，考生需要进行充分的准备。首先，要熟悉考试大纲和相关政策法规，了解考试的内容和要求。其次，要有系统的复习计划，并注重知识的牢固掌握和理解。此外，参加模拟考试和真题练习也是非常重要的。

在考试前，考生还要注意合理安排时间，保证充足的休息和精神状态的调整。准备认真，态度端正，不仅可以提高通过考试的几率，还能为自己的职业发展打下良好的基础。

总结

事业编怎么算初次就业是一个涉及到考生未来职业发展的重要问题。通过了解初次就业的定义和计算方法，加强准备工作，考生可以更好地应对事业编考试的挑战，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

五、灵活就业初次扣费多久？

每个月的20号扣费，月底为止。

灵活就业缴费一般每个月的20号以后，社保局准时扣费。社保的费用是按月扣费的，每次扣费有三次机会，当你社保卡余额不足时，它扣费不成功，就会在次月继续扣费，如果三次都扣费不成功，才会收取滞纳金，你只要保证你的社保卡余额充足，就不用担心扣费情况。

六、就业帮扶属于初次分配吗？

如果是刚从学校毕业的学生可以算初次分配，还有些离职人员社会自由职业者，暂无工作，那这种帮扶就不算初次分万忙

七、兵龄算初次就业吗？

我理解算初次就业。因为当兵国家政策算工龄。作为军人为国家流血牺牲，保家卫国，在青春美好的年代从军，把最美好的青春献给国家人民。

同时国家也忘不了这批人民子弟兵，所以国家专门制定政策，凡是军龄都算工龄无论当兵多少年，就相当于参加工作了。将来退休了也能增加当兵这几年的工龄。也能照顾没能工作的老兵。

八、济南初次就业社保怎么办理？

方式一：由税务部门按月批扣

方式二：按月、按季或按年通过税务支付宝和微信小程序缴纳

具体来看↓

根据国家省市的相关政策规定，济南市自2020年11月起，灵活就业人员养老保险费交由税务部门征收，社保部门负责参保登记，税务部门负责缴费。

灵活就业人员参保缴费的规定为：济南市灵活就业人员参保不受户籍限制，首次参保时女不满55周岁，男不满60周岁。灵活就业人员缴纳养老保险的缴费比例为20%，缴费基数可在当年缴费基数上下限内自由选择，不设置固定档次。

灵活就业人员养老保险缴费攻略

前提：完成参保登记

灵活就业人员参保缴费需本人持身份证、户口本（或居住证）到户口(或居住)所在地便民服务中心（或代征机构）办理参保登记。完成参保登记后，在税务部门进行缴费。

方式一：按月批扣

目前灵活就业人员缴费主要采取按月批扣模式，按月批扣只需要灵活就业人员在指定的代扣银行卡中足额存款即可，既便于操作，也便于人员流动。

方式二：线上缴纳

不愿意采取按月批扣的，也可采取按月、按季或按年通过税务支付宝和微信小程序缴纳养老保险费

举例说明↓

例如某灵活就业人员想按年一次性缴纳养老保险费，可在2021年12月在税务支付宝和微信小程序一次性缴纳2021年全年的养老保险费；某灵活就业人员想按季缴纳养老保险费，可在2021年4月缴纳2021年1-3月的养老保险费。

注意：

因为预缴养老保险费会造成灵活就业人员在单位新就业时无法缴纳社会保险费，所以济南市无法预缴养老保险费。

市社保中心提醒

因疫情原因导致灵活就业人员无法及时参保缴费的，个人可在完成参保登记后，使用税务部门自主缴费的功能缴纳最早不超过2020年1月的养老保险费。例如，某灵活就业人员因疫情原因未能及时办理参保登记，2021年4月1日到户口所在地便民服务中心办理了参保登记，可以通过税务支付宝和微信小程序缴纳2020年1月至2020年4月的养老保险费。

据悉，市社保中心将进一步优化灵活就业人员参保登记流程，尽快上线灵活就业人员网上参保登记功能，使灵活就业人员足不出户就能完成参保登记。

九、上社保初次和再就业区别？

没有区别，再就业也是招工招去的，不招工你能再就业吗。新就业指以前没有工作经历的人员， 再就业指在职-离职-在职的人员，从本质上说没有特别的区别，都属于就业年龄段的劳动力资源，只是在人保系统中统计就业情况时分属不同的类别，对缴纳社会保险没有任何影响。

十、哈尔滨初次办理灵活就业社保流程？

首次办理灵活就业社保的，应当按照以下流程办理：

1、可以通过线下方式办理，直接去社会保险经办机构提出申请，提供相应的居住证、身份证和户口簿后，就可以办理社会登记，办理好登记之后，再去社会保险费征收机构申报缴费登记，然后就可以按月缴纳社会保险费；

2、可以通过线上方式进行办理，登录当地社会保险经办机构的网站，选择社保参保业务，然后按照系统的提示进行办理。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。