男生做行政是不是很没有前途？

一、男生做行政是不是很没有前途？

做行政有什么不好呀，如果你的工作可以让老板赏识，升你为行政总监也说不定，前途与否要看你自己的能力而定，你可以胜任这个工作就有前途，如果做不好任何事，就是给你个服务生做，你一样做不好。

二、做出纳是不是很没有前途？

我本科毕业十一年，是个资深老出纳了，有会计中级职称。十一年间待业过，也在企业做过行政和会计，更多时间是在做出纳。三年前我考上了公务员，目前又在做出纳中。

之所以走上财务这条路是因为，会计是我大学时的第二专业，因为本专业不好就业，跟风瞎学了一个二专，大学毕业时的水平也就是会计证的程度吧。

首先，不得不承认，出纳的门槛很低，我有个同学是学生物的，后来阴差阳错也做了出纳，而且再往前追溯，许多老财务人当初也都不是学财务出身。个人的经验来说，单纯的出纳并不需要会计知识，更像内勤文员。但是，出纳要干好也不是那么简单，单纯干出纳需要的不是会计知识，更多的是风险意识和责任心、细心，还有与人打交道的能力，这些算是职场人必备的通用底层能力。

其次，出纳有没有前途。如果是在体制内（机关、事业单位和国企），做出纳没有问题，甚至有不少人宁愿做出纳不愿意做会计，原因自行体会。如果是在体制外，除非是老板的亲信，否则做出纳没前途。

最后，怎么办？出纳升会计是条最普遍的路径，但是现在中低端财务人员过于饱和，如果是在一个流动性很小的环境里，那只能等前面的人退休或辞职才可能有机会，所以很多人的做法是跳槽。另外一个问题是打铁还需自身硬，出纳要考证，对于干财务的人来说，中级算是起步。

其实，对于很多单位和中小公司而言，不仅是出纳，就算是会计，如果只是完成本职工作，照样没有所谓的前途。

也许只有多思考、多学习，关于职业，关于自己。

三、女孩子进厂是不是很没前途？

大家都知道进厂工作不仅没有自由，还要天天面对同一道工程，每天都是固定时间上班固定时间下班，有时候还要加班熬夜，在厂里一般都是两班制的。

女孩子上夜班容易变老，长痘。工资还是死工资，一直都是两三千块钱一个月还要受苦。

而送外卖就不一样，工资不固定有底薪有提成，看你一天送多少单，一个月一般有四五千。

农村姑娘看着这么好的工作肯定会做呀！ 所以女生还是不要进厂好点，开朗活泼的可以做销售啊。

又能提升自生各方面能力，现在是网络时代，要是能在网络上找到适合自己的领域方向也是一条不错的选择。现在进厂打工的都是些已婚或已生儿育女的女人了。

只是想有一份安逸的工作努力的活着，所以说女生一定要在自己黄金年龄段做些开心的事情，想做的事而不是安逸；不然成了宝妈后就不能随心所欲了。

四、医学检验专业是不是很没前途啊？

前景很可观的！

在当下，医学检验在我国得到了快速发展，不断建立的新的检验技术如生化检验中的酶促速率法分析技术、临床检验中的干化学试纸条法检测、免疫检验中的放射免疫、酶免疫及化学发光、微生物检验中的全自动鉴定技术和最近发展起来的以聚合酶链反应为代表的分子生物学新技术，使检测方法的灵敏度不断提高，特异性越来越好，检测结果也更加准确可靠。

检验仪器的迅速发展在医学检验领域更是惹人注目，生化、临床检验、免疫学和微生物学检验中的部分项目已实现了全自动或半自动化。医学检验技术就业前景 医学检验技术的进步和设备的更新换代，对许多疾病的诊断、治疗监测和预后评估都起着越来越重要的作用。过去临床检验科室一直被看作是医院的辅助科室，只对临床部门起"辅助"作用。

而目前检验科室已经成为各医院很重要的一个部门。衡量一个医院整体水平的高低，其中很重要的一方面就是这个医院的检验部门可以检测多少项目、检测的水平如何，以及所应用的技术手段是否先进。另外，随着检测技术的不断发展，检测项目的逐步增多，临床疾病的诊断对医学检验项目的依赖愈加明显。因此，检验学科及其相关部门在现代医学中的地位和作用已经越来越受到重视。

医学检验的快速发展对医学检验人才提出了更高的要求，使得医学检验专业成为当今医学教育中发展最快的专业之一。

综上所诉，医学检验专业是一个比较新型的医学专业，就现在的就业前景来看，社会非常需要医学检验方面的人才，无论是临床检验还是卫生检验都急需这样的人才，它不像临床专业那样人多，没有高的文凭很难找到一份理想的工作，即使找到了，工作好累而且工资也不比医学检验高多少，而医学检验的工作既好找而且工资待遇也很高，工作时也不是很累，也不会像临床专业的要肩负那么重的责任和风险，所以医学检验的就业前景是很可观的。

五、上职高是不是真的很没前途？

湖南万通技工学校，是经湖南省人社厅批准成立的一所以以汽车类专业为特色，计算机类专业、商务类专业、交通类专业等综合发展为特色的技工学校。

学校坐落于星城长沙——星沙经济开发区，学校与中南汽车世界、广汽菲亚特、上海大众、轨道交通公司、银雁公司等多家名企相伴，学校自办学以来，以诚信筑本，专业治学，有浓厚的技能文化氛围。

学校环境优美，设施齐全，拥有数个教学实训基地，各专业均配有实训室。同时学校还建有数字网络中心、图书阅览室、标准化篮球场，是学生的课余生活丰富多彩。学校采取半军事化管理，全程职素教育，多重保障每一位学子的未来。经过30多年的探索和实践，万通开创出了一条独具特色的职教之路，为社会培养和输送了十余万名分布各行各业的技术精英，得到了用人单位及社会的一致好评。

湖南万通技工学校接轨市场，学校针对初高中毕业生开办轨道交通运输与管理专业、新媒体制作与传播专业、商务会计专业、汽车运用与智能网联专业等热门的学科，让学子们可以接触到好玩又有前途的行业前沿领域，学校采用“七分实践，三分理论”的理实一体化教学模式，小班教学，老师手把手指导，确保每一个学子都能学到真正扎实的本领。在校还可以考取大专学历，让学子在收获高技能的同时，能拿到理想的文凭 。有意向报名的同学，要抓紧时间在线上进行咨询报名啦！

1.汽车运用与新能源工程师专业 学制：3年

培养方向：汽车服务企业的管理人才、维修人才、专项服务人才、新能源汽车技术方面的人才。

2.汽车运用与智能网联专业 学制：3年

培养方向：培养新能源技术服务企业、非汽车类知名企业所需的智能网联、新能源技术相关岗位人才。

3.汽车装配与维修专业学制：3年

培养方向：面向汽车行业，培养具有汽车专业知识和实践动手能力，同时具备较强的汽车装配、汽车维修、车身焊接、汽车涂装能力的技能型人才。

4.商务会计专业 学制：3年

培养方向：培养各类企业所需的出纳、会计、审计、财务主管、财务总监等专业人才。

5.新媒体制作与传播专业 学制：3年

培养方向：培养各类企业所需的全媒体运营师、新媒体运营、文案策划、新媒体编辑、网络推广专员、直播网红等专业人才。

6.轨道交通运输与管理专业 学制：3年

培养方向：培养从事高铁乘务与管理工作、动车乘务与管理工作、轨道交通行车调度员等岗位的专业人员。

7.汽车智能检测与维修工程师专业学制：2.5年

培养方向：培养各类车企、4S店、连锁汽车服务店所需的汽车诊断师、汽车检测技术负责人、汽车维修技师、维修顾问、技术总监、车间主任、售后服务顾问等。

学校还会不定期举办招聘会，入学即签订就业协议，学生未毕业就受到了企业的预订。同时，学校还开设专场招聘会，让学生与企业实现无缝对接，轻松完成就业。

六、机床维修是不是真的很没有前途？

有没有前途，要看你修的是什么机床，那种几十万或几万的机床，修一辈子都不会有啥前途。

但如果维修保养的是大型的机械设备，价值动辄成百上千万的这种机器，尤其是国内无法制造的设备，比如康明斯的发动机，其他的航空发动机之类的，那你就大发了，现在这些值钱的玩意，基本上都是菲律宾人再搞，都不带中国人玩的。要是兄弟能做这一行，绝对比现在做什么设计、自动化的强上不知一丁点。

七、大专读临床医学是不是很没前途？

诚谢邀请！

没什么前途，就业非常非常难，工资又特别特别的低，除非你有人，还要有钱，卫生行业很难混的。在没有成为正式编制人员之前，年薪很可能不会过万！不是唬你，随便找家医院的临时工问问就清楚了，顺便问问招考有多黑。况且，现在医院对医生的学历要求越来越高，本科生尚且很难，何况专科？就算研究生，现在也不容易了。再加上现在医患关系比较紧张，医生不好当。

说说我的情况吧，我初中毕业后直接去省会一个医学院校上的中专（中西医结合专业） ，中专两年后直接上的大专（中西医结合专业），毕业后在县人民医院实习一年，然后回校领毕业证。接着就是找工作单位，当时比较年轻 而且没有医师资格证，拿着毕业证直接南下了，在南方一家药店工作了一年，回来后也不想回家乡就继续留下了省会，结果还是在药店工作。然后又是一年 一年后因为个人的一些原因返回老家县城，但是回去后没有单位去呀，就继续在县人民医院实习，没有多久朋友去一家专科医院应聘让我一起陪同，结果他没有成功 我顺利应聘了，在医院干的是内科，我在医院干 三年多点，当时因为家父突发脑血管意外 我毫不犹豫辞职回到了家乡，在医院陪家父两个月，正好县人民医院扩大规模招人，我顺利的进入医院上班（心电图室），在心电图室工作了11年，期间学会了很多专业知识 也经历了很多的人和事。随着孩子的慢慢长大，孩子的学校选择在了市区，我在县医院的工作也在2018年12月份辞职，为了照顾孩子的生活我也来到了市里，现在在市区的一家专科医院上班（心电图室），医院环境的文化非常好 待遇也不错，为了孩子一切都值得！

个人一点建议，大专如果读临床专业的话以后就业确实有点难，如果选择医技科室（心电图 彩超 化验等）还好点。我建议大专毕业后先不要急着上岗，可以继续读本科或者研究生。谢谢！

八、请问机床维修是不是真的很没有前途？

如果单从前途来说，基本上没有前途，因为机床维修的地方无论从结构还是技术上来说都是相对简单的，当然操作系统方面的除外，从你的专业来看，你应该是偏向机械结构方面一些，维修对你的技术的提升是有限的，更重要的是你接触的层面会很低，身边几乎不会存在什么技术上的大神，所以你走捷径的几率就很小，个人推荐你还是尽量找设计方面的工作，尤其是刚毕业的几年，就算是多跳几次也要尽量找一个设计方面的工作，因为你学东西的机会就是前面5年，甚至是前面3年，一旦这个时间过了，你能得到的机会就更少了，因为大部分公司对非应届毕业生的要求都是有工作经验，尤其是设计工作，所以要换就早换。一般来说，从机械设计及其自动化毕业的学生，如果要从事本专业的话，基本上有两条比较好的路可以走：

一、设计工程师，刚开始可以在车间从事装配技术员或者机械加工技术员方面的工作一段时间，但这段时间不能过长，一般要小于2年，因为时间一长，你就很难融入设计岗位了，职业上的思维是有惯性的，不能让一些不好的惯性在时间的堆积中养成，所以一定要在2年内挤进设计岗位，在设计岗位上要呆够3年左右，当然也可以根据你的设计项目来定，很多人虽然只有一年的设计岗位经历，但是却设计了很多类型的产品，积累了别人十年都没有的设计能力，有的人虽然有十年的岗位经历，却没有设计过什么产品，很多时候只是沦为成熟产品主管，所以作品很重要，一定要想方设法多经历一些产品的设计，要做到自己能够独立完成一个产品的设计，并有能力协调一个团队做好一个产品，这需要有项目意识和思维，这条路的发展一般是：设计工程师——主管设计工程师——项目经理——设计部门主管——公司总工程师。这条路更适合那些不喜欢交际，并在性格上相对内向的人，因为这样的人有耐心，更坐得住，这也是一个设计工程师的必备素质。

二、车间技术员，从这个岗位开始转向，因为一些交际突出的人，在车间见习期间，往往等容易得到车间领导的赏识，相对更容易走上所谓的仕途，他们凭借一定的技术特长和良好的沟通能力，在时间和经历的锤炼下更早的走上了车间技术主任的领导岗位，这种人是理工科里面的另类，可遇不可求，他们的职业发展路线为：车间技术员——车间技术组组长——车间技术主任——公司生产部主管——公司高层领导。

其实无论是哪一条路，都不存在好与坏之分，就看你自己适合哪一条路，而且一定要在既定的时间内实现岗位的转换，因为一旦时间过了，就再也没有机会了，这对于大部分人来说至少是这样子的，就如公务员一样，相应的年龄一定要升到相应的位置，否则一辈子就是个科员，在企业也是这样子，所以一定要在正确的时间踩好点，这个很重要。

你目前的岗位是设备维修，如果刨除你自己创业的可能性我们不谈，那么你最好的位置就是设动部部长，说白一点就是维修部门的头头，维修部门在一个公司来说有点类似“夜壶”的功能。尿急了就用一用，没尿了就嫌臭了，是属于服务型部门，永远都不会受到重视，虽然这些话有点难听，但是在大部分公司确实是这样的存在。

当然并不是说，你的未来就是一点希望都没有，你如果真的做得好，把技术学的好的话，将来可以自己成立一个专门维修机床的服务公司，但是你的定位一定要是高端的机床，因为这个市场才是真正能够赚到钱的市场，就是要干普通机修人员干不了的活，这必须有两个先决条件：1、你的技术特别牛逼，尤其是针对高端机床，无论是从机构还是系统都了如指掌，并和相应的供应商有极好的合作关系；2、你的沟通能力和交际能力必须很出众，这样你才能稳定你的客户群，持续性的拿到订单，如果你想在机修这个行业有所作为的话，上面两个点是一定要修炼的。

但我个人的建议是，马上转设计岗位，如果目前的公司转不了就另找一个，毕业后的3-5年是你人生中最重要的时间，这段时间社会对你们还是有一定的宽容和忍耐的，你们有犯错的成本和机会，一旦时间过了，那社会给你的只有现实和伤害。

九、做办公室文员是不是很没前途呢？

看是做什么文员类型的，有的公司文员要兼职做几个岗位的工作，有的公司文员的工作就比较轻松一些，一般办公室文员的工资不高，还是会有很多人去做，也是因为第一室内办公，环境好，冬暖夏凉。第二就是这个工作压力小，很安逸没什么追求。第三也可以锻炼待人接物的能力。如果一个公司办公室文员做的事情少觉得每天过的很安逸，不建议长久做下去，因为安逸惯了想奋斗的动力都没有了。如果一个公司办公室文员要兼职几个岗位的工作，觉得在自己能力范围能可以做到的可以时间坐久点，这样可以锻炼自己的能力还可以提高自己。建议闲暇时间可以学习和培养一项自己喜欢的专业技能，这样就算以后不想做办公室文员有了一技之长，以后跳槽也容易些！

每个岗位都有每个岗位的职责，无论选择哪个行业哪个岗位，只要是自己喜欢的做起来都会得心应手，在工作中发现自己的不足，学习到更多的知识，积累更多的经验！有句老话“活到老，学到老”，让自己在自己的岗位中发光发亮！

十、在国企做劳务派遣岗位是不是很没有前途？

本人劳务派遣2年，此生不愿再劳务派遣。

一名劳务派遣人员会面临：

1）基础工资，正式员工一样的考核和罚款以及当地最低的五险，没有一金，没有年终奖，没有节日工会福利，且黑中介随时趁你不注意扣你五险，公司与中介沆瀣一气；

2）取得工程类职称证书和考取国家资格证书困难，因为劳务派遣人员是与中介签署劳动合同，中介属于人力资源类公司无法证明你有工程类工作经历，取得工程类职称需要证明有相关专业工作经验至少1年，劳务派遣人员就算取得了证明也会面对政府办理人员的多次审核和刁难，其余需要限制专业工作经验年限的资格证书一样的道理；

3）没有安全感，随时面临裁员，今天上午说让你走，你就必须马上走，没有赔偿，没有尊严；

4）没有前途，没有上升空间，就连离职后简历增加的也是“两年劳务派遣”，社保证明上的缴纳公司全是垃圾中介的名字，面试时对于下一份工作没有丝毫帮助，还会被看低！！！！

总结：大肆使用劳务派遣的公司以及黑中介全马上去见见阎王爷，骗应届毕业生去做劳务派遣的公司和中介的全家都去马上见见阎王爷。