国税局行政编制和事业编制的待遇区别？

一、国税局行政编制和事业编制的待遇区别？

行政编制有车补，年底有奖金。事业单位吗，没车补，基本工资也低，有些地方年底有绩效。

二、国税局是不是事业单位？

国税局是国家的税收征收机关，属于公务员编制的行政机关。国家税务局是行政单位，不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位)。

在行政机关工作的人员叫做公务员，对于公务员的定义，有三个条件

1，依法履行公职

2，纳入国家行政编制

3，由国家财政负担工资福利完全符合的就是公务员

三、事业单位员额编制是什么编制？

1、员额编是衍生出来的一种人员编制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。2、实行了事业单位改制的地方是全员聘用制，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他是正式在编人员。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的正式在编人员。3、所谓聘用干部一般指事业单位里的中层干部，现在都是聘用制了。但是只要你单位没改制，你是在编人员，那么你就属于正式在编人员。1、事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。2、二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。3、事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

四、国税局的专管员属于行政编制还是事业编制？

1、行政编制工作人员有两类，一是公务员，二是工勤人员；事业编制工作人员也有两类，一是专业技术人员或管理人员，二是工人。因此不能简单说行政编制就是干部，事业编制就是工人。

2、一些有直属事业单位的行政机关会有事业编制，这样的行政机关在行政编制不足的时候，就会使用事业编制人员在行政编制人员的岗位上工作。

3、由于国税局是行政机关，属于行政编制部门，其工作人员除工勤人员外都应该是国家公务员，按照公务员法的规定，要成为国家公务员必须通过公务员考试，而成为事业人员则可以通过一般的招聘，所以二者的身份还是有一定的区别 4、相同资历的人员在工资待遇和退休待遇上差别不大。

5、国税局是行政机关，事业编制人员的提拔任用会受到相关政策的限制。另外，事业编制人员担任副科级以上职务的直接转为公务员。

五、什么是事业单位编制，事业单位编制都要考试吗？

由国家管理的医院、学校等单位的编制。要考试。

六、事业单位编制怎么证明自己在编制？

如果您是事业单位的在编人员，可以通过以下方式证明自己在编：

1. 通过单位人事部门或人事档案室查询个人档案，其中会有您的在编证明文件。

2. 查看个人工资条或福利待遇表，其中会有您的在编信息。

3. 向单位领导或人事部门索取在编证明信，该信应包括您的姓名、身份证号码、工作单位、在编情况等信息。

4. 如果您需要向外单位或机构证明自己在编，可以向单位人事部门申请开具在编证明信或工作证明信。

需要注意的是，不同的事业单位可能有不同的在编证明方式，您可以根据自己所在单位的规定进行查询和申请。

七、事业单位编制算不算国家正规编制？

事业单位的事业人员编制也属于国家的正规编制。例如，县级在机构改革中不论是撤并增加或撤消机构，都要由市或县委机构编制办专门下发文件，对新的事业单位进行编制总人数，领导职数、单位的级别进行编制设岗。

一个县或区的事业编制也是根据全县的总人口和国民经济发展计划确定的事业编制人数。

八、国税局的司机一般有什么编制？

国税局的司机编制，就和一般的政府部门司机编制是一样的。不一定只有临时工，当然也有正式工。

1、其实在行政机关里司机是有编制的。比如公安局或者比较大的单位。

2、如果你是公务员编制的就可以享受财政待遇

3、如果你是合同工就一般员工了

4、随着现在公务员全部要考试的。司机是公务员越来越少了。因为要大学毕业才能够考公务员。还有现在很多会开车了。所以现在一般司机是聘用的。5、一般国家机关和事业单位驾驶员如果占编制，可以享受财政差额或者全额补贴。目前我国很多地区的国家机关驾驶员都是临时聘用人员，签订合同，占单位编制，但是待遇都比正式人员少。6、国家行政机关有两种编制,一种是行政编制,这种编制的人肯定是公务员,还有一种是事业编制,主要用于单位的工勤岗位.如司机、打字员等，这些人不是公务员，又叫工勤人员。你说的靠关系进去的人不知道具体在什么岗位工作，如果是以行政编制进入，那很有可能就混到公务员的位置上了。不过现在公务员的身份不是进去工作了就是的了，必须经市以上人事部门认定，我们市现在就有很多前些年凭关系进的人不是公务员，这类人下一段将属于清理对象。

九、事业单位编制是什么？

事业单位编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

十、事业单位如何编制预算？

1 事业单位编制预算的方法是根据预算编制的原则和程序，按照一定的规定和要求进行预算的制定和管理。2 事业单位编制预算的原因是为了合理安排和利用财政资金，确保单位的正常运转和发展，提高财务管理的效率和透明度。3 事业单位编制预算需要考虑的内容包括预算的收入和支出，预算的时间范围和预算的分配方式等。同时还需要根据单位的具体情况和发展需求，制定相应的预算计划和控制措施。4 事业单位编制预算的延伸是在预算执行过程中，需要及时跟踪和监控预算的执行情况，对预算的执行结果进行评估和分析，及时调整和优化预算计划，以实现预算目标和提高单位的绩效。此外，还需要加强预算管理的信息化建设，提高预算编制和执行的科学性和精确性。