2021河南省事业单位招聘公告

一、2021河南省事业单位招聘公告

2021河南省事业单位招聘公告

近日，2021河南省事业单位招聘公告正式发布，吸引了广大求职者的关注和热情。作为一项重要的人才选拔活动，此次招聘活动将为河南省事业单位注入新鲜血液，促进人才队伍的壮大和优化。

根据招聘公告显示，此次招聘计划招聘岗位众多，包括但不限于行政管理、财务会计、人力资源、市场营销等多个领域，涵盖了各行各业的人才需求。对于求职者来说，拥有各类专业背景和技能的应聘者都有机会参与竞争，实现自身职业发展的目标。

招聘条件

• 年龄要求：应聘者须在18周岁以上，具有法定工作年龄。
• 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
• 专业技能：具备相关领域的专业知识和技能。
• 其他要求：身体健康，品行端正，无不良记录。

通过以上招聘条件的要求，可见招聘单位对求职者的综合素质有着严格的要求，希望通过选拔优秀人才来加强事业单位的建设与发展。

招聘流程

招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等多个环节，每个环节均需应聘者严格遵循规定，按要求准备相关材料和参与测试。只有通过各个环节的筛选，优秀的应聘者才有机会脱颖而出，最终获得事业单位的录用资格。

薪酬福利

对于事业单位来说，薪酬福利是吸引人才的重要因素之一。据悉，本次招聘的事业单位将提供具有竞争力的薪酬待遇，还包括完善的社会保障和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

此外，事业单位还注重员工的培训与成长，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习进步，实现个人与组织的共同发展目标。

总结

2021河南省事业单位招聘公告的发布，为广大求职者提供了难得的就业机会，也为事业单位的发展输送了优质人才。希望所有应聘者能够根据招聘公告的要求，认真准备，积极参与，争取取得优异成绩，开启新的职业生涯。

二、2021年河南省事业单位招聘公告

2021年河南省事业单位招聘公告

今年，河南省各地事业单位招聘公告相继发布，吸引了众多求职者的关注。作为广大求职者，及时了解各项招聘信息，做好应聘准备至关重要。以下是2021年河南省事业单位招聘公告的详细内容，希望对您有所帮助。

一、招聘范围

此次招聘活动覆盖了河南省各市县范围内的事业单位，包括但不限于教育、医疗、文化、科研等领域，涵盖了各个专业的岗位需求。

二、招聘条件

应聘者应具备相关专业的学历背景和工作经验，同时需要符合事业单位招聘的相关规定，具体要求详见各招聘公告。

三、招聘岗位及人数

• 1. 教育类岗位：招聘中小学教师、教育专家等，共计1000余人。
• 2. 医疗类岗位：招聘医生、护士、药剂师等，共计800余人。
• 3. 文化类岗位：招聘图书管理员、文化传播专家等，共计500余人。
• 4. 科研类岗位：招聘科研人员、实验室助理等，共计300余人。

四、报名方式

报名时间、方式及所需材料详见各招聘公告，应聘者需按要求准备并如实提交相关申请材料。

五、招聘流程

招聘流程主要包括报名审核、笔试/面试、体检等环节，每个阶段均须按要求完成，合格者方可进入下一阶段。

六、注意事项

1. 应聘者需认真阅读招聘公告，了解岗位需求和招聘规定。

2. 提前准备好所需材料，确保申请过程顺利进行。

3. 参加面试时，注意仪容仪表，展现良好的个人形象。

4. 如有疑问，可及时联系招聘单位进行咨询。

七、总结

2021年河南省事业单位招聘活动将为有志于从事事业单位工作的求职者提供良好的机会。希望各位求职者能够积极备战，抓住机会，实现自身职业发展目标。

三、2021年河南省事业单位招聘公告汇总

在2021年，无论是国家层面还是各省市地区，河南省都是一个繁荣发展的区域之一。在这个大背景下，事业单位招聘成为备受关注的焦点，吸引着众多求职者的目光。

河南省事业单位招聘公告汇总

为了方便广大求职者及时了解最新的招聘动态，本文汇总整理了2021年河南省各事业单位招聘公告，希望对您的求职之路有所帮助。

• 1. 河南省教育厅2021年招聘公告
• 2. 河南省医疗卫生单位招聘信息汇总
• 3. 河南省文化体育单位招聘公告一览
• 4. 更多招聘公告敬请关注官方网站

通过本文的整理汇总，希望能够为求职者提供一个便捷的渠道，及时获取河南省各事业单位的招聘信息，让您能够针对性地准备应聘材料，抓住就业机会。

对于2021年的河南省事业单位招聘，各单位往往会对招聘岗位设置、报名时间、考试科目等方面进行详细规定，求职者务必认真阅读各项规定，以免错过重要信息。

河南省事业单位招聘注意事项

在参与河南省事业单位招聘过程中，求职者需要注意以下事项：

1. 1. 提前准备好个人简历、学历证明、职称证书等重要材料
2. 2. 关注招聘公告发布的官方渠道，确保获取最新招聘信息
3. 3. 注重岗位要求与个人条件的匹配，选择适合自己发展的职位
4. 4. 合理安排时间，保证在规定时间内完成报名及考试等各项流程

通过遵守以上事项，求职者可以更好地参与到2021年河南省事业单位招聘中，提升自己的竞争力，争取更多就业机会。

结语

总的来说，在2021年河南省事业单位招聘的过程中，积极的准备和应对策略是至关重要的。希末本文的2021年河南省事业单位招聘公告汇总对您有所帮助，祝愿每位求职者都能顺利找到心仪的工作岗位！

四、陇南事业单位招聘公告解读？

    陇南事业单位招聘公告解读如下：

招聘公告主要包括招聘单位、岗位及数量、招聘条件、招聘程序、考试内容及成绩计算方法、报名时间及方式等信息。

市直党群和政府口岗位由市人社局和招聘单位主管部门统一进行资格复审和面试，县区党群和政府口岗位由相关县区人社局（含宕昌县、两当县、徽县、礼县委组织部）统一进行资格复审和面试；教育口岗位由市教育局和相关县区教育局负责资格复审和面试；卫生口岗位由市卫健委和相关县区负责资格复审和面试。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，党群和政府口由市人社局汇总，教育口由市教育口汇总，卫生口由市卫健委汇总，汇总后由市人社局统一提交市政府常务会议审定，经市政府常务会议审定后，按有关规定办理事业单位人员聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

本次公开招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

陇南市事业单位2021年公开招聘考试资格审查贯穿招聘考试全过程，凡报名、资格初审、资格复审、拟聘用人员公示及审批等任何环节，发现报考人员专业、学历、年龄等不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格，所缴费用不予退还。

以上就是陇南事业单位招聘公告的解读，希望能帮助到你。

五、事业单位招聘公告在哪里查询？

关注各地区各级人事官网。

懒人的话，还是推荐关注下各个公考培训机构在各省的公众号。

要注意以下几点。

第一，不要关注那些培训机构的大号。

要关注他们在每个省的分号，这样的话你看到的本地区信息绝对是你能找到的最全的，连县级自主招聘的事业编都有。

具体办法：省份＋机构名。不过每个机构的水平参差不齐，选你们那里做得比较好的那个。

全部关注也行，互相查缺补漏。

第二，注意公告更改调整信息。

这一块培训机构公众号的信息更新比较就滞后了。

比如有一次我们县的招录公告调整笔试时间，但是某个公众号还是挂着最开始的公告内容，结果误导了好多考生。

所以也不要盲目看公众号，时刻跟踪官网信息。

第三，一切以各地市官网招聘信息为准，先确定有这个招聘，然后再去官方的网站找。

具体办法：公众号引用的信息一般下面会有信息来源，直接搜网站进去就好。

下面演示实际操作过程：

假设我是一名福建人，想考家乡的事业单位，回家建设家乡。

1.于是我关注了某机构在福建的公众号，这周他们收集的福建省内事业单位的招聘信息如下：

2.光泽县离我老家比较近，方便回家照顾父母，所以我想去考光泽县的事业单位，于是我点进去了该公众号的招聘链接。

3.消息显示这条招聘信息的来源是光泽县人民政府。

我去了光泽县人民政府官网，但是里面的信息很多很杂，我找不到公告。

于是，我把培训机构转发的公告往下拉到文章最后，出现了这个。

4.我进入了文章来源显示的网站，出现了这个。

5.这个就是官网的官方公告。

我收藏了网站，以便关注“公示公告”里这一招聘的更新情况。

六、河南省2022特岗教师招聘公告？

河南省2022年特岗教师招聘岗位1.68万个。

       6月30日，省教育厅发布公告，河南省2022年继续强力补充乡村教师，全省设置特岗教师招聘岗位1.68万个。

     今年有85个县（市）招聘农村学校特岗教师。16800个招聘岗位中，初中教师岗位7712个、小学教师岗位9088个。招聘对象为普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生，并要求具备教师资格证书、年龄不超过30周岁。

七、哪里可以看到事业单位的招聘公告？

官方网站。各省、市人力资源和社会保障局官方网站，这是最权威出处，重点把握好每年3-4月，8-9月时间段。

其中公务员招聘信息一般省、市两级网站都会公告，事业单位要区分级别，省属事业单位的一般从省级网站查询，市属、区属事业单位信息可以在市级网站查询。

八、事业单位招聘人员在什么网站公告？

公务员、事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的。

参加全国公务员招聘考试，首选“国家公务员考试网”，其次是国家人力资源和社会保障局的官方网站。

参加省公务员招聘考试，首选省人力资源和社会保障厅的官方网站，其次是省人事考试网。

参加事业单位招聘，是全省组织的，要查询省人事考试网；是全市组织的，要查询市人社局官方网站；是县区组织的，要查询区县的人社局官方网站。

九、事业单位招聘公告没写笔试考什么？

招聘简章上会说明笔试内容。一般来说考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。很多地方，笔试设定最低合格分数线，这也是为了保障新进人员的基本素质。

还有就是，想考哪里，可以找这个地方前几年的招考真题看一下，比较有参考价值。当然，最终还是要以当年的招考简章为准。

十、河南省事业单位招聘办法？

河南省人力资源和社会保障厅印发《关于申报省直事业单位2020年集中招聘和“2020年招才引智专项行动”招聘计划的通知》要求，河南省人力资源和社会保障厅3个直属事业单位面向社会公开招聘工作人员24名，现将招聘方案公告如下：

一、招聘工作原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取笔试考试、面试考试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

二、报考条件及资格

（一）应聘人员应具备下列条件：

1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

3、身体健康，服从组织安排；

4、符合应聘职位的各项要求；

（二）有下列情况之一者不予通过资格审查：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的。

2.受处分期间或期满影响使用的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4. 未经有人事管理权限的部门（单位）同意的。

5．相关法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名、资格初审、缴费、打印准考证、笔试

按照省直事业单位2020年统一招聘公告上明确的步骤实施。

（二）资格复审、面试、体检、考察、公示

1.资格复审

面试前，根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。

复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件（由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章）、学历学位证书原件复印件及认证报告、准考证等资料。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程，有违规情况取消应聘资格。

2.面试（满分100分，占总成绩50%）

根据笔试成绩，按照招考计划1：3比例从高分到低分确定参加面试人员。面试按照此次集中招聘全省统一时间进行，由省人事考试中心统一提供面试题本，面试时间和地点另行通知。

面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。笔试成绩和面试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅官方网站进行公示。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。