公司制改制的意义？

一、公司制改制的意义？

公司制是现代企业制度的有效组织形式，有利于明确出资人、董事会、监事会、经理层和党组织之间的权责边界，有利于探索建立中国特色现代国有企业制度。

此外，通过公司制改制，实现出资人所有权和企业法人财产权的分离，赋予企业独立的法人财产权，有助于促使国企真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体，从而激发企业内生活力，深入转换经营机制，实现更好更快发展。

二、中央企业公司制改制实施方案

今天我们要探讨的话题是中央企业公司制改制实施方案。中央企业公司制改制实施方案是指对中央企业进行公司制改制的具体实施方案，以进一步推动国有企业改革，提高经济效益和竞争力。

1. 背景

中国的国有企业改革是改革开放以来的重要领域之一。为适应市场经济的发展需要，推动国有企业改革成为经济转型的关键环节。中央企业作为国有企业的重要组成部分，其改革与发展至关重要。

中央企业公司制改制实施方案的提出，是在深入总结国有企业改革经验基础上的一项重要决策。通过改革，进一步优化中央企业的组织结构，提高企业治理能力，实现企业的可持续发展。

2. 目标和原则

中央企业公司制改制实施方案的主要目标是：

1. 完善公司治理结构，提高决策效率和透明度。
2. 优化资源配置，增强经济效益。
3. 增强企业的市场竞争力，推动国有企业国际化发展。

在实施方案中，遵循以下原则：

• 依法依规开展改制工作，保护各方利益。
• 市场化导向，突出效益导向。
• 科学规划，分阶段推进改制。
• 注重人文关怀，促进员工稳定就业。

3. 主要措施

为了顺利实施中央企业公司制改制实施方案，将采取一系列的具体措施：

3.1 资产重组和股权改革

通过资产重组和股权改革，调整企业的产权结构，优化资源配置。这将促使企业更好地适应市场经济的要求，提高经济效益和竞争力。

3.2 引入战略投资者

通过引入战略投资者，增加企业的资金来源，提升企业的技术水平和管理水平。同时，战略投资者可以为企业带来市场渠道、品牌效应等多方面的优势。

3.3 建立现代企业制度

建立现代企业制度是中央企业公司制改制的重要举措。这包括完善企业的治理结构、健全内部控制机制，提高决策效率和风险防控能力。

3.4 推进国有资本投资和运营公司改革

国有资本投资和运营公司是中央企业改革的重要载体。通过推进其改革，优化国有资本配置，提高国有资本的保值增值能力。

4. 实施效果和展望

中央企业公司制改制实施方案的实施将为中央企业的发展带来诸多积极效果：

• 优化企业组织结构，提高决策效率和灵活性。
• 促进企业的内部创新和技术进步，提升核心竞争力。
• 增强企业的市场竞争力，实现可持续发展。
• 推动国有企业国际化发展，提升中国企业的国际影响力。

展望未来，中央企业公司制改制实施方案将继续深化国有企业改革，发挥更大的市场活力和创造力。企业将更好地适应市场经济的需求，实现高质量发展。

希望通过持续推进中央企业改革，中国的国有企业将焕发出新的生机与活力，在全球舞台上展现出更强的竞争优势。

三、2021年山东改制企业特殊工种退休？

从事特殊工种的职工，同时满足以下三个条件的，可以申请办理特殊工种提前退休：

（1）养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年，其中在单位缴费满10年；

（2）男年满55周岁，女年满45周岁；

（3）职工从事的工作岗位符合本行业经原劳动部认定的特殊工种名录范围，且达到规定年限：从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年；有行业特殊规定的从其规定，但不得低于上述年限要求。

四、公司制改制的五个步骤？

文章详解了企业改制的基本步骤：制定改制方案，并上报主管部门获取批准，然后由主管部门报各级国资委取得预批;同时文章还提供包括企业改制,企业改制的基本步骤,企业改制步骤等相关信息咨询。

　　(一)以现有企业管理层为龙头组建“改制领导小组”，改制领导小组在改制企业国有产权持有单位的组织和监督下，负责草拟改制方案、组织召开改制动员大会等工作。

　　(二)制定改制方案，并上报主管部门获取批准，然后由主管部门报各级国资委取得预批，其中，向现有企业经营管理者转让国有产权的改制方案的制定，由直接持有该企业国有产权的单位或其委托中介机构承担。改制方案应包括以下主要内容：

　　1、改制企业的基本情况，主要是从企业概况、组织结构、资产状况、经营业绩、职工人数和结构等方面作简明的介绍;

　　2、改制的总体思路和计划，首先是从改制必要性、紧迫性和可行性三个方面阐述企业改制的目的和意义;然后从改制主体、内容、程序等方面提出改制原则;第三是根据改制目的和原则提出改制思路和操作模式;第四是明确改制资产范围及是否采用整体改制方式等。

　　3、职工安置方案。改制后的企业性质分为国有绝对控股、国有相对控股、国有不控股和国有不参股等几种形式，是否计发经济补偿金根据改制后企业形式不同而有所区别。一般地说，职工安置方案主要包括以下几个方面内容：

　　(1)改制企业职工人数及构成情况;

　　(2)职工安置的指导原则;

　　(3)是否存在拖欠职工的各种保险、统筹内外项目等债务问题;

　　(4)不同类别职工的安置办法，如内退、自谋职业、在改制后企业中留用等;

　　(5)一次性安置费和经济补偿金测算，包括总金额、分类金额、发放明细及安置费用的资金来源等。

　　(6)人员档案的管理和移交及保险关系的接续等;

　　(7)职工安置费的管理和支付计划等。

　　4、土地处置方案，主要包括以下内容：

　　(1)使用数量说明：改制企业现有土地取得方式(性质)、用途、使用面积、已存在的土地抵押事项及涉及的数额;

　　(2)财务处理说明：改制企业现有土地使用权的入帐方式和数额及未来的财务处置预测;

　　(3)具有特殊性的土地资产要说明其历史沿革;

　　(4)土地资产评估及核准情况;

　　(5)土地资产处置方式(出让、租赁、作价出资等);

　　(6)是否采用土地使用权变现方式弥补企业净资产或职工安置费;

　　(7)继续使用土地的方式，根据有关法律法规对改制企业和改制后企业使用土地的方式和相互关系进行说明。

　　5、债权和债务保全方案，主要包括以下内容：

　　(1)对债权的保障和收回作出说明，并及时通知债务人;

　　(2)债务保全措施：制定债务分立办法;主债务分立时新出资人承担债务的承诺书和或有负债分立的相关承诺书;改制后企业对承接负债的保障措施;对剩余在改制企业中的债务的保障和活化措施等。

　　6、国有资产处置预案，对可能涉及的国有资产处置的数额、方式和程序进行预计。

　　7、改制后企业的发展规划。

　　8、改制工作的组织领导和时间安排。

　　9、需要政府协调解决的问题。

　　(三)改制企业的改制方案获得主管部门和国资委批准后，正式进入改制程序，首先需要做以下工作：

　　1、清产核资和产权界定，包括申请立项、中介机构清产核资和产权界定三方面的工作，主要是对改制企业各类资产、负债进行全面认真的清查，同时按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则核实和界定国有资本金及其权益。

　　2、财务审计，由直接持有该国有产权的单位决定选聘具备资格的会计师事务所进行财务审计。

　　3、依法核销资产损失，对于改制企业清产核资中清出的各项资产损失，要按照国家和省市各级政府的有关规定报国有资产监督管理机构合核实认定，经批准后可予以财务核销。

　　4、资产评估，改制企业应在财务审计报告基础上，由直接持有该国有产权的单位决定选聘具备资产评估和土地估价资质的中介机构，对改制企业的资产和土地使用权进行整体评估。该评估报告需按有关规定进行核准，同时资产评估结果应向改制企业全体职工张榜公布，实行民主监督。

　　(四)改制领导小组以上述财务资料为基础，对企业改制方案进行修改、补充和完善，并报有关部门批准：

　　1、职工安置方案需提交职工大会投票表决，以超过半数以上的职工投票通过的方案为准，并报劳动和社会保障部门批准。

　　2、确定土地处置方案，报国土资源管理部门批准。

　　3、确定国有资产处置方案，报国有资产监督管理机构批准。

　　(五)按照获得批准的改制方案要求，由出资人决定国有产权转让底价，然后按照管理权限，经国有资产监督管理机构批准进入由国有资产监督管理机构认定的产权交易市场按照有关规定进行公开转让，成交后签订产权转让合同，产权交易机构对产权转让合同和有关文件资料进行审核后出具《成交确认书》。

　　(六)改制企业凭《成交确认书》，到国有资产监督管理机构、工商行政管理、国土资源、房地产管理、公安部门等办理变更登记手续。公司改制正式完成。

五、改制企业属于什么企业？

通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制，但广义上也包括其他性质企业的改制，比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等，甚至更多类型的非企业单位，比如事业单位改制，也被统称为企业改制。

企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司，特别是随着企业上市的需求增大，很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。

六、什么叫企业改制？

企业是泛称，所有依法成立的盈利性组织都是企业；公司是企业的一种组织形式，符合公司法规定的企业才是公司，也就是说企业的范围大于公司，企业改制为公司的说法不严谨，应该说非公司制企业（如国企、集体企业、合伙企业、个人独资企业）改制为公司制企业，也就是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。

七、企业改制买断工龄？

这些都是有规定的。 现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。一般补偿金的发放标准是按上年度职工月平均收入，每满一年工龄发给一个月（不满一年的按一年计算，各个地区的标准不一样）。此外根据各地政策还有一些其他补偿。 提前退休则是工作满一定期限（有一定年限的工龄）则可以办理提前退休或内退，计算相应费用，由改制企业交社保机构，由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。

八、改制企业房产过户？

企业改制转让房产需要交税。 1、改制企业，只是投资人从国有或集体所有变更为个人，其它不变，而进行的房产转让行为，不征营业税，不征印花税，暂不征土地增值税（参照执行）。国税函［2002］165号：转让企业产权的行为不属于营业税征收范围，不应征收营业税。房产属于产权的一部分。如果是单独转让房产的一样要征税。《关于企业改制过程中有关印花税政策的通知》(财税[2003]183号)规定：企业因改制签订的产权转移书据免予贴花。对国有企业进行改组改制过程中发生的出售不动产和土地使用权转让取得的收入，暂缓征收土地增值税。摘自辽宁省委辽委发[1999]15号 2、如果是改制过程中对外单位（或个人）销售房产的，要征营业税、土地增值税、印花税等。

九、中央文化企业公司制改制工作实施方案

中央文化企业公司制改制工作实施方案

中央文化企业公司制改制工作是推动文化企业市场化、法人化、经济化发展的重要举措，对于增强文化企业的活力和竞争力，促进文化产业的繁荣和经济的发展具有重要意义。为此，中央制定了中央文化企业公司制改制工作实施方案，旨在指导和推动各地区、各单位的公司制改制工作，从而建立现代企业制度，提高文化企业的管理和运营水平。

在改制工作实施方案中，中央明确了改制的重点和目标，力求全面深化改革，推动文化企业的全面转型。实施方案要求各地区、各单位要根据自身的实际情况，在推进改革的同时，注重保护原有的文化资源和遗产，充分发挥文化企业的社会责任和公益功能。

根据实施方案，中央将采取多种方式推动公司制改制，包括重组、合并、改组等，旨在优化资源配置，提高文化企业的效益和竞争力。方案明确了改制的程序和要求，包括前期调研、方案制定、审批和实施等环节，确保改制工作的顺利进行。

在改制过程中，中央要求各地区、各单位要注重人才培养和引进，加强组织建设和队伍建设，提高管理和人才激励机制，努力培养一支适应市场经济需要、精通文化产业的专业管理团队。同时，方案还明确了改制后的文化企业要加强与国内外相关企业的合作，拓宽市场销售渠道，提高文化产品的知名度和美誉度。

为了确保改制工作的顺利进行，实施方案还要求各地区、各单位要加强领导和组织，制定详细的工作计划和时间表，明确责任分工和工作要求，加强监督和评估，及时解决改制过程中的问题和困难。同时，还要加强宣传和培训，提高全体员工的改制意识和能力，使他们更好地适应改革的需要。

综上所述，中央文化企业公司制改制工作实施方案是中央推动文化企业改革的重要举措，对于促进文化产业的发展具有重要意义。各地区、各单位要按照实施方案的要求，加强组织领导，推动改制工作的顺利进行，努力提高文化企业的整体竞争力和市场化水平，为文化产业的繁荣和发展贡献力量。

十、仅有租赁收入的全民所有制企业公司制改制方案？

　全民所有制企业改制方案

　　根据市委、市政府关于深化国有企业改革的相关文件精神，结合本企业实际，制定改制方案如下。

　　一、企业基本情况

　　XXX企业成立于X年X月，现位于长春市XX区XX路（街）X号，隶属XX资产经营公司（或集团、区、委、办、局），企业性质为国有独资（国有控股）。

　　1、资产、负债：以X年X月X日为基准日，经资产评估备案（核准）后，企业资产总额为XX万元，负债总额为XX万元，剔除划拨土地价值量和非经营性资产后，企业净资产为XX万元。

　　2、人员情况：截止X年XX月XX日，企业在职职工XX人，其中：全民固定工XX人，合同工XX人（含混岗集体工），距法定退休年龄不足5年人员XX人。离休人员XX人，退休人员XX人。

　　3、土地房屋状况：企业现有划拨土地面积XX平方米，土地级别为X级XX用地，经具有A级土地评估资质的XX事务所评估，按X年使用权评估，价值量为XX万元。现有公企房XX平方米，产权单位为XX公司（集团），现使用用途（工业或商业）用房。自有房产XX平方米，为（工业或商业）用房。产权关系是否清楚，有无抵押或担保（如有抵押或担保请注明抵押或担保面积和金额）。