工会经费缴纳时间及标准？

一、工会经费缴纳时间及标准？

每月15日前。

对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。

现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。

工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。

二、工会经费缴纳的基数及缴纳比例？

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。 《工会法》第四十二条规定：工会经费的来源：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其它收入。目前工会经费由地税部门代征。 各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。

对于已办理税务登记且开业或设临已满一年仍未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳工会筹备金，按工资总额的2%计算，暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳.

三、工会经费怎么缴纳？

工会经费是企业的一项法定经费支出，用于支持和维护职工的合法权益和福利待遇。按照国家有关规定，企业应当每年向工会缴纳一定比例的工资总额，用于工会开展工作和活动。

具体的缴纳程序如下：

企业应当按照国家规定的比例计算工会经费金额，并将其列入企业经费预算。

企业应当在每年年初将当年的工会经费预算报经企业工会主席办公会议审议通过后，提交工会所在地的劳动关系协调部门备案。

企业应当按照预算数及时足额缴纳工会经费，并向工会主席出具缴纳证明，以便工会开展活动和使用经费。

工会应当按照工会章程和相关规定，对工会经费的使用情况进行公开和报告，接受职工和社会各界的监督和评估。

需要注意的是，企业的工会经费缴纳比例和金额应当按照国家和地方有关规定执行，企业应当切实履行缴纳义务，��时，工会应当加强对经费的管理和使用，确保经费使用合法、透明、有效，提高工会工作的质量和水平。保障职工的权益和利益。�

四、工会经费谁缴纳？

建立有工会组织的单位，其工会经费的缴纳是按每月全部职工工资总额的2%的比例计提并拨缴工会经费。其中60%部分拨给所在单位工会，40%部分上缴上级主管工会。税务核定征收子目代收工会经费0.8%，单位按照0.8%向主管税务机关申报。

工会法规定：工会会员每月必须按工资收入总额（不低于0.5%）缴纳的会费。此项收入可作为工会组织日常活动经费开销。

五、工会经费缴纳地点？

不具有独立法人资质的向该总公司缴纳，而有的地方规定由税务局随同教育附加费一起代收

六、工会经费如何缴纳？

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。

《工会法》第四十二条规定：工会经费的来源：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其它收入。目前工会经费由地税部门代征。

各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。对于已办理税务登记且开业或设临已满一年仍未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳工会筹备金，按工资总额的2%计算，暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳.

七、工会经费应该怎么缴纳？

工会经费应该缴纳。因为工会是为维护员工的权益而设立的组织，员工的参与和支持是必要的，缴纳经费是一种义务和责任。缴纳工会经费有以下几种方式，可以通过工资代扣、银行转账或现金交付，具体缴纳方式需要参照所在公司或组织的规定。同时，缴纳工会经费也是一种投资，会为员工提供更多的福利和服务。例如，工会可以组织各种活动和聚会，提供医疗保健服务和救助基金等，让员工感受到组织对于自身的关爱和支持。因此，合理缴纳工会经费可以充分发挥工会的作用，同时也可以让员工获得更多的利益和福利。

八、工会经费会计分录？

1.按新准则的规定，工会费应纳入“应付职工薪酬———工会经费”科目核算，按月计提时，借记“管理费用”科目，贷记该科目。 　　计提时： 　　借：管理费用-工会经费 　　销售费用-工会经费 　　……（等等） 　　贷：应付职工薪酬-工会经费 　　本月应付工会经费=本月实际发放工资总额*2%（工资总额包括：岗位工资、工龄工资、效益工资、加班加点工资、生活补贴和其他工资等）。 　　交纳时： 　　借：应付职工薪酬-工会经费 　　货：银行存款 　　返还时： 　　借:银行存款 　　货：应付职工薪酬-工会经费 　　　　如果企业有工会组织，此款项应返还到工会组织的银行账户上。 　　2.《企业所得税法实施细则》第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。因此企业应取得拨缴款收据（《工会专用结算凭证（行政拨缴工会经费缴款书）》），按不超出计税工资的2%扣除。

九、苏州工会经费缴纳标准？

一、企业工会会员会费缴纳标准：

1、工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：

按照会员本人每月工资收入的百分之零点五计算交纳会费。工资收入具体包括：

1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；

2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；

3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。

会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。

十、关于缴纳工会经费后怎么做会计分录？

缴纳工会经费有返还企业工会使用部分。

本人意见应按以下方法处理：1、计提工会经费：借：管理费用--工会经费10000，贷：其他应交款--应交工会费10000；2、缴纳工会经费：借：其他应交款--应交工会费10000，贷：银行存款10000；3、总工会返还企业使用工会经费：借：银行存款6000，贷：应付职工薪酬---工会经费 6000；4、企业工会发生费用：借：应付职工薪酬---工会经费2300，贷：银行存款（现金）2300。

以上数字为假设，按公司实际发生额确定。