计提工会经费会计分录怎么？

一、计提工会经费会计分录怎么？

1、工会经费计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬一工会经费

2、工会经费交纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

二、工会经费计提比例？

根据《中华人民共和国工会法》的规定，企事业单位应当按照本单位职工工资总额的2%计提工会经费。其中，企业单位的工会经费由企业全体职工按照职工工资总额的1%自愿缴纳，事业单位的工会经费由单位本级承担。

需要注意的是，工会经费计提比例并非固定不变的，可能因不同地区、不同企业或事业单位而异。具体的计提比例可能会根据各地区的经济发展水平、职工工资水平、工会活动经费需求等因素而有所不同。因此，在实际操作中，需要根据当地有关规定和工会组织的实际需求确定具体的工会经费计提比例。

三、工会经费计提比例及账务处理2020？

工会经费计提比例为工资总额的2%。账务处理:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-工会经费

四、工会经费的计提依据？

缴费单位以“上月全部职工工资总额”为基数计提缴纳工会经费。工资总额按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）颁布的标准及有关规定执行。

对工资总额核算不实的缴费单位，由代收税务机关按该市上年城镇单位职工平均工资核定。

五、计提工会经费的计提依据是什么？

计提工会经费的计提依据是《中华人民共和国工会法》。根据该法规定，企事业单位应当按照职工工资总额的2%-5%计提工会经费，用于工会组织活动、职工福利和服务等方面。此外，还应当根据实际需要确定额外的计提标准和数额。企业应当把工会经费计入全年预算，作为必要的支出之一。因此，工会经费的计提需要按照工会法规定进行，同时考虑到企业实际情况进行合理的额外计提。

六、计提工会经费会计分录怎么做？

计提工会经费会计分录:

一、新的会计准则

1、工会经费计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬一工会经费

2、工会经费交纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

二、老的会计准则

1、工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时：

借：银行存款

贷：其他应付款——工会

2、待使用工会经费时，再冲减其他应付款。

工会经费开支包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

七、没有工会企业必须计提工会经费吗？

不要

没有成立工会的企业不要交工会经费。 没有工会组织暂时不用缴纳工会经费，除非是属于挂靠的企业要按上级公司的规定执行。

八、2021年工会经费计提标准？

2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

　　列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

　　政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

九、工会经费计提及缴纳时间？

工会经费计提及缴纳时间是每个季度缴纳一次，可以按月计提，也可以按季度计提，缴纳是按季交的。，那么在企业工会费都是按照个人的工资的2%来。

提取的每个职工每个月都是要进行缴纳工会费的，那么会费的缴纳和个人是有一定的利益好处的，那么生病了以后工会的领导会用这笔工会费来看望大家的，所以企业每个月的工会费还是要进行上交总部的，因为总部它是由总工会的，总工会会根据每个小企业交上来的会费为所有缴纳会费的员工也是要创造一定的福利待遇的，工会费的计提一般是三个月往上面缴纳一次，那么企业职工是每个月都要缴纳职工的工会费的

十、工会经费需要计提吗2020？

工会经费需要计提，按工资总额2%计提。