县以上工会日常慰问职工会计科目？

一、县以上工会日常慰问职工会计科目？

节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：

（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

（2）工会举办的事业的收入。

（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。

二、职工生病工会慰问标准？

没有统一标准，一般从三百元到一万元不等。职工普通疾病在住院的，慰问金300一500元。职工重病在住院的，1000元一2000元。职工患癌的，一般10000万元。

三、工会慰问生病职工短信？

已听闻你生病住院，本来工会应派代表前往医院探望，奈何疫情当下，医院不让进。只有以短信来表达慰问之意。希望你好好养病，放松心情，早日康复。

工作的事情，先单位已有人帮忙代做，不用担心。安心治疗，放松心态，待康复之日，才有机会表达慰问  。祝早日康复！

四、工会慰问生病职工规定？

一、探视、慰问的范围和标准

（一）在职员工因工伤或生病住院在3天以上（不含3天），工会派人探视，送价值200元的慰问品。（一般一个年度内安排慰问一次，如属重大疾病再次住院、重大手术等特殊情况，可增加一次探视)

（二）在职员工去世的，工会组织相关人员吊唁，送花圈一个，并送其家属800元慰问金。

（三）在职员工直系亲属住院在15天以上（不含15天），工会派人探视，送价值300元的慰问品。（一般一个年度内安排慰问不超过三次)

（四）在职员工直系亲属去世的，工会派人吊唁，送花圈一个，并送慰问金500元。

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（五）在职员工初次结婚的，工会派人祝贺，送价值1000元礼品。

（六）在职员工或配偶符合国家政策生育子女的，工会派人祝贺，送价值500元礼品。

（七）在职员工生日当天，工会通过一定的形式予以祝贺，并送价值200元礼品（鲜花和生日蛋糕）。

（八）在职员工本人或家庭成员患重大疾病，或需长期治疗的慢性重病，个人承担医药费较重且影响家庭基本生活的困难家庭，工会应关心员工的工作和生活，并视情况一次性给予500元至1000元困难补助金。

（九）因受自然灾害和重大意外，生活临时发生困难的员工家庭，工会派人慰问，并视情况一次性给予500元至1000元困难补助金。

二、探视、慰问的程序

（一）在职员工及其直系亲属伤病及亡故慰问、在职员工结婚生育，由员工所在部门向工会提出；在职员工家庭困难，由员工自行或由所在部门向工会提出。

（二）因重大疾病或重大手术等特殊情况需要增加探视的，工会应向党委报告，合理确定探视次数和慰问标准。

三、不予探视、慰问的情况

（一）违反计划生育条例造成生活困难者。

（二）因受罚款处罚造成生活困难者。

（三）因购（建）房屋或个人不当原因而造成生活困难者。

（四）受法律法规、治安处罚以及公司纪律处分者。

（五）工作严重不负责且完不成工作任务者。

四、特殊情况的探视、慰问

（一）因工受伤、亡故的，除工会进行探视、慰问外，其他待遇按国家、省和州的各项规定进行。

（二）双职工享受同等待遇，但仅按照一方的标准进行探视、慰问。

（三）在职员工住院、直系亲属住院及亡故，在XX市范围内的，工会派员探视、慰问；不在XX市范围内的，慰问品交员工本人或其亲属，特殊情况另行处理。

五、工会和部门负责人要加强对员工的关心，对员工及其家庭情况应全面掌握。

六、本制度自印发之日起执行，由工会负责解释。

五、六一工会慰问职工子女文案？

尊敬的职工家长：

六一儿童节即将到来，为了表达公司对职工子女的关心和爱护，公司工会特别策划了一系列慰问活动。在这个特殊的日子里，我们希望传达给每一个职工子女，你们是公司最宝贵的财富，也是我们最重要的未来。

我们深知，在疫情的影响下，职工们的生活和工作已经受到了很大的影响。为了安排好职工子女的学习和生活，许多家长们付出了很多努力和辛勤的工作。在这个特殊的时期里，我们更应该关心和照顾彼此，共同度过难关。

因此，公司工会在六一儿童节前夕特别为每一位职工子女准备了一份小礼物，希望能够为你们带来快乐和温暖。同时，在工会的组织下，我们也将举办一系列精彩和有趣的活动，让你们度过一个难忘的儿童节。

最后，再次祝愿每一位职工子女节日快乐，学业有成，健康成长！

谨此，致以诚挚的祝福！

xxx公司工会

2021年6月1日

六、双职工生育工会慰问标准？

根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，为更好地关注民生，维护职工合法权益，进一步体现工会组织服务广大职工的工作宗旨，工会组织决定对工会会员发放生育慰问金，现将有关事宜通知知下。

一，慰问金发放原则。凡工会会是符合法定年龄结婚或生育，给予发放慰问金。

二、慰问金发放标准。凡工会会员（或配偶）生育，发放慰问金600元（双职工以女方为主发放）。

七、工会慰问困难职工标准？

一般400元左右。特别困难的1000元左右。

八、职工生小孩工会慰问吗？

做为一名企业的职工生了小孩是一件非常好的事情。企业都设有工会组织，工会工作人员会对厂里的职工非常的了解，生老病死，婚丧嫁娶，都在掌握之中，女职工生了小孩，工会做为工人的组织，会在第一时间内来到职工的家中，带去领导的慰问，送去物质以及慰问金，表示对职工的爱护，使职工回到工作岗位更好的工作。

九、职工子女结婚工会怎么慰问？

职工子女结婚，公会一般都是口头问候一下，或者适当给点红包意思意思，图个吉利，当然具体怎么做还需要公会商谈讨论

十、职工手术后工会如何慰问？

职工手术后单位工会应该看望慰问职工。工会是群众的基层组织，它代表的是职工的娘家，职工生病手术后，特别希望看到的是娘家人，所以工会要安排人员带上慰问金，购买一些职工手术后可以吃的牛奶，水果或者补品到医院，如果职工出院了，工会到家去慰问。