出售设备，编制会计分录？

一、出售设备，编制会计分录？

企业出售闲置设备的会计分录：

1.借：固定资产清理（净值）

累计折旧

固定资产减值准备

贷：固定资产（原值）

支付清理费用

借：固定资产清理

贷：银行存款

2.

出售收入、残料和保险公司或过失人赔款处理

借：银行存款/原材料/其他应收款

贷：固定资产清理

3.结转净损失

借：营业外支出–处置固定资产净损失

长期待摊费用（筹建期间发生的）

贷：固定资产清理

3.

结转净收益

借：固定资产清理

贷：营业外收入–处置固定资产净收益

长期待摊费用（筹建期间发生的）

二、会计分录的编制步骤？

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

此外，要勤，多学、多问、多练。

1)首先从会计科目入手，背熟科目核算内容。

2)学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识。

3)多练，多积累实际经验。

4)及时了解各种财税政策，拓宽知识面。

5)注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。

同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：

1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。

三、根据下列业务编制会计分录？

　　

1. 企业开出转帐支票一张，购买办公用品240元，劳保用品560元，交车间使用。　　借 制造费用 ——办公用品 240　　—— 劳保用品 560　　贷银行存款 800　　

2. 企业购入的一台设备经安装调试，验收合格交付使用。该设备发生的买价、税金及安装成本共125000元，结转该项工程的实际成本。　　借 在建工程 125000　　贷 银行存款 125000　　

3. 企业购入甲材料一批，价款80000元、增值税进项税额13600元、运杂费400元，材料已验收入库，结清上月预付该批材料货款100000元同时，收到对方退回的余款存入银行。　　借 原材料 80372　　应交税费——增值税（进项税额）13628　　贷 预付账款 100000　　银行存款 6000　　

4. 企业以银行存款28900元偿还所欠供应单位的购料款。　　借 应付账款 28900　　贷银行存款 28900　　

5. 企业开出并承兑半年期、面值35100元的商业汇票一张，用于购买甲材料，甲材料300公斤、单价100元，增值税进项税额5100元。材料已运到企业但尚未验收入库。　　借 在途物资 30000　　应交税费——增值税（进项税额）5100　　贷 应付票据 35100　　

6. 企业以银行存款支付上述材料的运费500元。　　借 原材料 500　　贷银行存款 500　　

7. 企业计算并结转已验收入库材料的实际成本。　　借 原材料 35000　　贷 库存商品 35000　　

8. 企业本月发出甲材料52000元，其中，生产A产品耗料48000元、车间一般耗用2000元、行政管理部门耗用2000元。　　借 生产成本——A产品 48000　　制造费用 2000　　管理费用 2000　　贷 原材料 52000　　

9. 企业结算本月应付职工工资68000元，其中，生产A产品生产工人工资45000元、车间管理人员工资4000元、行政管理人员工资19000元。　　借 生产成本 ——A产品 45000　　制造费用 4000　　管理费用 19000　　贷 应付职工薪酬 68000　　

10. 企业按工资总额14%提取职工福利费。　　借 应付职工薪酬——职工福利费　　贷 银行存款　　

11. 企业预提短期借款利息1500元。　　借 预提费用　　贷 银行存款　　

12. 企业计提固定资产折旧5600元，其中，车间用固定资产折旧3900元，行政管理部门用固定资产折旧1700元。　　借 制造费用 3900　　管理费用 1700　　贷累计折旧 5600　　

13. 月末结转本月发生的制造费用。　　借生产成本　　贷制造费用 金额全部加起来　　

14. 月末仓库报来盘亏材料500元，原因待查。　　借 待处理财产 500　　贷 原材料500　　

15. 用现金支票支付违约罚款500元。　　借 营业外支出 500　　贷 库存现金 500

四、股本溢价的编制会计分录？

借：银行存款 　 17 850 000 贷：股本　 　 15 000 000 资本公积--股本溢价 2 850 000 应该注意的是，采用募集设立股份有限公司，由于种种原因发生股票未被全部认购，从而导致发行失败。

按规定发行损失由发起人负担。与此等同的是，认股人如果在规定限期内未缴足股款，股东权即告丧失。其预付的定金及已缴纳的股款由企业没收，原认股份由企业另行募集，其没收的股款作为公司的资本公积。股份有限公司增资发行新股并已募足股款的，在公司登记机关变更登记并公告后，按所发行新股的面值增加股本，新股溢价发行的，股票发行收入超过面值的部分，扣除发行费用后作为股本溢价。例．某境外上市公司2004年1月1日增资发行普通股股票1000万股，每股面值为7元，每股发行价为1美元，收到股款日的美元与人民币的比价为1:8.25。编制会计分录： 借：银行存款--美元　82 500 000 贷：股本 　 70 000 000 资本公积--股本溢价 12 500 000

五、经济业务如何编制会计分录？

　　会计分录记帐原则：“有借必有贷，借贷必相等”　　记帐原理：资产类账户和费用类账户的增加记在借方，减少记在贷方；负债、所有者权益、收入类账户增加记在贷方，减少记在借方，登记增加的方向也是余额的方向（收入、费用没有余额）　　会计分录登记方法：　　第一步：确定会计科目　　第二步：确定科目性质　　第三步：确定增减情况　　第四步：确定借贷方向　　第五步：确定金额　　例如：接受某公司投入货币资金100万，款项存入银行，还有一项技术，价值200万。　　分析：存入银行――银行存款一项技术――无形资产　　接受投资――实收资本　　银行存款、无形资产增加，且属于资产类帐户――借方　　实收资本增加，且属于所有者权益类账户―――贷方　　银行存款100万，无形资产200万。根据“有借必有贷，借贷必相等”记帐原则，可知实收资本金额300万　　会计分录:借：银行存款1000000　　无形资产2000000　　贷：实收资本3000000　　注意会计分录的书写格式。考试时，会计分录请勿涂改！　　一.筹资过程　　1.接受**投资(货币资金;固定资产,原材料;无形资产等)　　借:银行存款/固定资产/原材料/无形资产　　贷:实收资本　　注意:假如固定资产无形资产要考虑以评估价入账.　　2.资本公积核算　　①资本公积转增资本金借：资本公积　　贷：实收资本　　②接受捐赠计入资本公积　　借:银行存款/固定资产/原材料/无形资产等　　贷:资本公积　　3.借款核算　　①取得借款借:银行存款　　贷:短期借款/长期借款　　②偿还借款　　借:短期借款/长期借款　　贷:银行存款　　二.供应过程　　1.采购原材料　　①借:材料采购—A材料(价款+各种税费-除了增值税)　　—B材料　　应交税费—应交增值税(进项税额)(价款*17%)　　贷:银行存款/应付账款　　②材料入库　　借:原材料—A材料　　—B材料　　贷:材料采购—A材料　　—B材料　　注意:发生共同性费用要注意分摊.(按重量或金额分配)　　2.购入固定资产　　借:固定资产(价款+各种税费)　　贷:银行存款　　3.采购员差旅费　　①预借:借:其他应收款—某人　　贷:库存现金　　②报销:　　(1)收到退回多余款借:管理费用　　库存现金　　贷:其他应收款—某人　　(2)支付不足款项借:管理费用　　贷:其他应收款—某人　　库存现金　　三.生产过程(料工费)　　1.领用原材料　　借：生产成本—××产品（产品生产耗用数）　　制造费用（车间一般耗用数）　　管理费用（管理部门耗用数）　　销售费用(营业部门领用)　　应付福利费(福利部门领用)　　贷：原材料—××材料（发出材料总数）　　2.工资核算（1）分配工资时：　　借：生产成本—××产品（生产工人工资）　　制造费用（车间一般性工人及车间管理人员工资）　　管理费用（行管人员工资）　　销售费用(销售部门人员工资)　　应付福利费(福利部门人员工资)　　贷：应付职工薪酬—工资（工资总额）　　（2）提取库存现金：借：库存现金　　贷：银行存款　　（3）发放工资：借：应付职工薪酬—工资　　贷：库存现金　　3.福利费核算　　（1）按规定提取时：应提取数=工资总额×14%　　借：生产成本—××产品（生产工人的）　　制造费用(车间一般性工人及管理人员的）　　管理费用（行政管理和福利部门的）　　销售费用(销售部门人员的)　　贷：应付职工薪酬——福利费（合计）　　（2）支付福利费时：借：应付职工薪酬——福利费　　贷：库存现金/银行存款　　4.制造费用核算(除了原材料、工资、福利费核算中产生的制造费用外还有以下几种情况)　　①折旧费：借：制造费用（车间的）　　管理费用（管理部门的）　　贷：累计折旧　　②修理费：借：制造费用（车间的）　　管理费用（管理部门的）　　贷：银行存款/库存现金/原材料　　③企业支付办公费、水电费、电话费等各项费用时：　　借：制造费用（车间的）　　管理费用（管理部门的）　　销售费用(销售部门的)　　贷：银行存款、库存现金等　　④制造费用归集与分配　　(1)一种产品借:生产成本—甲产品　　贷:制造费用　　(2)两种以上产品（按工人工资或工时等分配）　　借:生产成本—甲产品　　—乙产品　　贷:制造费用　　5、完工产品成本的计算：借：库存商品——××商品　　贷：生产成本——××商品　　6.期末账项核算(月底计提或摊销)　　预收款项预收货款——预收帐款　　预收租金——其他应付款　　预付款项预付货款——预付账款　　预付报刊杂志费等直接计入相关费用　　①其他应付款核算　　3.1预收半年租金(包括这个月)3000　　3.1预收借:银行存款3000　　贷:其他应付款3000　　3月底借:其他应付款500　　贷:其他业务收入500　　支付本季度短期借款利息900借:财务费用900　　贷:银行存款900　　四、销售过程的核算：　　（一）产品销售的核算：　　1．销售产品，取得收入时：　　借：银行存款　　贷：主营业务收入　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　2．支付广告费、展销费、送货运费时　　借：销售费用　　贷：银行存款/库存现金等　　3.营业税金及附加核算　　借：营业税金及附加　　贷:应交税费——应交营业税　　——应交消费税　　——应交城市维护建设税　　——应交教育费附加　　城建税=（增值税+营业税+消费税）×7%（或5%、1%）　　教育费附加=（增值税+营业税+消费税）×3%　　（二）其他业务收支的核算：　　1．出售材料业务：　　（1）取得收入时：借：银行存款等　　贷：其他业务收入　　应交税费——应交增值税（销项税额）　　（2）结转材料成本时：借：其他业务成本　　贷：原材料——××材料　　（3）计算各种税金时：（同销售商品发生的税金）　　五、利润的形成与分配　　1.营业外收支的核算　　（1）取得营业外收入借：银行存款（等）　　贷：营业外收入　　（2）发生营业外支出借：营业外支出　　贷：银行存款（等）　　2、将损益类账户的余额转入本年利润　　①将收入类账户转入本年利润　　借：主营业务收入　　其他业务收入　　营业外收入　　投资收益　　贷：本年利润　　②将费用类账户转入本年利润　　借：本年利润　　贷：主营业务成本　　营业税金及附加　　其他业务成本　　营业外支出　　管理费用　　销售费用　　财务费用　　3、所得税的核算　　①计算所得税借：所得税费用(利润总额*25%)　　贷：应交税费－－应交所得税　　②结转所得税借：本年利润　　贷：所得税费用　　注意:本年利润总额减去所得税得出净利润(税后利润)　　③上交所得税借：应交税费－－应交所得税　　贷：银行存款　　4、分配利润(据净利润提取一定的盈余公积及分配利润)　　①提取盈余公积借：利润分配——提取盈余公积　　贷：盈余公积　　②分配股利借：利润分配——应付股利　　贷：应付股利　　5、年终转帐：　　(1)将“本年利润”帐户余额转入“未分配利润”：　　借：本年利润　　贷：利润分配——未分配利润　　(2)将“利润分配”其他各明细帐户余额转入未分配利润　　借：利润分配——未分配利润　　贷：利润分配——提取盈余公积　　——应付股利　　六、财产清查核算　　1.固定资产清查　　(1)盘盈借：固定资产　　贷：累计折旧　　以前年度损益调整　　(2)盘亏①批准前借:待处理财产损溢　　累计折旧　　贷:固定资产　　②批准后借:营业外支出　　贷:待处理财产损溢　　2.原材料清查　　(1)盘盈①批准前借:原材料　　贷:待处理财产损溢　　②批准后借:待处理财产损溢　　贷:管理费用　　(2)盘亏①批准前:借：待处理财产损溢　　贷：原材料　　②批准后　　借:其他应收款(保险公司赔款或责任人赔款)　　管理费用(合理损耗及收发计量错误引起等)　　销售费用　　营业外支出　　贷:待处理财产损溢

六、代付费用的会计分录编制？

收到发票，支付修理费时 借：管理费用--车辆使用费 借：其他应收款---XX公司 400 贷：银行存款/库存现金 事后收回垫支修理费时 借：库存现金/银行存款 贷：其他应收款--xx公司 （注：你公司要把修理费发票复印后，盖上发票专用章，将同收到400元的收款收据一并交给对方公司，对方公司好依据此单据做账。）

七、为什么编制会计分录是基础？

在基础会计教学工作中,编制会计分录是教学重点也是难点。

会计分录难学,不好掌握。

会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，简称分录。

会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。

按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

八、编制有关股份期权的会计分录？

2007年末 100*（1-20%）*1000*15/3=400000 借：管理费用400000 贷：资本公积-其他资本公积400000 2008年末 100*（1-25%）*1000*15*2/3-400000=350000 借：管理费用350000 贷：资本公积-其他资本公积350000 2009年末 （100-8-7-10）*1000*15-350000-400000=375000 借：管理费用375000 贷：资本公积-其他资本公积375000 行权 借：银行存款5*75*1000=375000 资本公积-其他400000+300000+375000=1075000 贷：股本75*1000*1=75000 资本公积-股本溢价1375000

九、运用借贷记账法编制会计分录时可以编制什么分？

运用借贷记账法编制会计分录的时候，可以编制多借一贷的分录。借与贷的形式：　　借与贷的对应关系有，单一型和复合型。单一型即“一借一贷”；复合型有“一借多贷”、“多借一贷”、“多借多贷”。　　

1、一借一贷：借方有一个会计科目贷方也只有一个会计科目。　　

2、一借多贷：借方一个会计科目对应（即金额的对应相等）贷方多个会计科目。　　

3、多借一贷：借方多个会计科目对应贷方一个会计科目。　　

4、多借多贷：借方多个会计科目对应贷方多个会计科目；一般只在一笔经济交易或事项客观存在复杂关系时才使用，编制会计分录时应尽量避免。　　借贷记账法是以会计等式作为记账原理，以借、贷作为记账符号，来反映经济业务增减变化的一种复式记账方法。借贷记账法的记账规则可以概括为：有借必有贷，借贷必相等。借贷记账法记账的基本要求：　　1、，在运用借贷记账法记账时，对每项经济业务，既要记录一个（或几个）账户的借方，又必然要记录另一个（或几个）账户的贷方，即“有借必有贷”；账户借方记录的金额必然等于账户贷方的金额，即“借贷必相等”。　　2、，所记录的账户可以是同类账户，也可以是不同类账户，但必须是两个记账方向，既不能都记入借方，也不能都记入贷方；　　3、，记入借方的金额必须等于记入贷方的金额。

十、根据工资表如何编制会计分录？

根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录，假定工资通过银行转账支付。

发放时借：应付职工薪酬---工资 （应发数）

贷：其他应收（付）款---社保费、房基金（个人部分）应交税费---个人所得税银行存款 （实发数）计提时借：管理（销售、制造）费用等科目---工资 （应发数）

贷：应付职工薪酬---工资 （应发数）

（3）根据福利费分配汇总表编制相关的会计分录借：管理（销售、制造）费用等科目---福利费贷：应付职工薪酬---福利费（4）根据工会经费计算表编制相关的会计分录借：管理（销售、制造）费用等科目---工会经费贷：应付职工薪酬---工会经费（5）根据职工教育经费计算表编制相关的会计分录借：管理（销售、制造）费用等科目---职工教育经费贷：应付职工薪酬---职工教育经费（6）根据企业应负担的社保费和房基金计算表编制相关的会计分录借：管理（销售、制造）费用等科目---社保费、房基金贷：应付职工薪酬---社保费、房基金（7）通过银行代缴社保费、房基金和个人所得税。

借：应付职工薪酬---社保费、房基金（单位部分）

其他应收（付）款---社保费、房基金（个人部分）

应交税费---个人所得税贷：银行存款扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%职工教育经费:2.5%（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.