一、老板请客吃饭如何做会计分?
如果所得税是查帐征收的话就不要写招待费了,招待费是有抵扣限额的! 况且实际上也不是招待费!属于福利费!
借:应付福利费 贷:现金 摘要要写清楚!(员工聚餐) 如果平时没有计提福利费到应付福利费科目,直接 借:管理费用-福利费 贷:现金 就可以了
二、如果遇老板天天查账会计怎么做?
会计的主要任务就是做账,老板天天查账也是应该的。
三、会计告老板会计会怎么样?
会计告老板,这个会计的职业生涯可能是会就此结束。这类事情在行业圈内会很快传开来。每个单位老板和会计的关系都很好,会计是老板的心腹,是老板的得力助手,这个会计到好,把老板告上法庭,即使会计业务水平再高,恐怕以后没有老板会用他!
四、公司老板借款怎么做会计分录?
公司向个人借款,其本金计入往来账目,支付的利息计入财务费用。账务处理如下:1、借入时: 借:银行存款 贷:其他应付款/短期借款2、按期计提利息时 借:财务费用 贷:应付利息3、支付利息时: 借:应付利息 贷:银行存款 应交税费——应交营业税(代扣代缴) ——应交个人所得税4、上交税款时: 借:应交税费——应交营业税(代扣代缴) ——应交个人所得税 贷:银行存款5、归还本金时 借:其他应付款/短期借款 贷:银行存
五、会计威胁老板怎么办?
会计威胁老板,不用着急,分析原因,协商解决。
1、请专业人士来评估,看一下自己企业被上报风险有多大,要承担少责任。以后聘请更专业,更有职业道德的财务上岗,规范财务制度。
2. 解铃还须系铃人,老板找财务好好谈谈,问问财务是不是哪里受委屈了,是否是付出没有得到回报或者急需用钱等等,耐心谈判,和平解决。
3. 一定要注意内控,将出纳和会计分开,避免出现公司机密被一个人完全掌握。
六、会计应该怎样和老板沟通?
我觉得你提的这个问题很实际!首先你要明白,会计谁都可以做,但出纳一定是老板信得过的人才可以。所以你在取得老板信任之前,应该想怎么与出纳沟通好!从你的问题来看,你和出纳并没有沟通好,才会出现你的账和出纳的账完全不符的情况。第二是要善于会计、电脑知识。加权平均法本身优点很多,核算很细,但其缺点是计算相对较复杂,数据量大的时候根本不适用于手工计算,一般是采用会计电算化软件的时候才会用此方法核算。第三,前两点做足了,最后就是要敢于据理力争,不管结果是怎么样,起码你把问题向老板反映了。如果老板还是要解雇你,那也只能说明老板不识货,你留下来做也没有什么意思!换个工作环境也许有更大的空间!最后祝你早日找到合意的工作~~好好享受一下这段真空期吧!新年快乐~
七、做横店老板怎样做?
你可以去横店开一个小店,自己当老板啊!首先要想自己要做什么?然后再去找个门面
八、会计法中,有没有规定老板或老板娘不能当会计的?
会计人员回避制度 单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人,会计主管人员;会计机构负责人,会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构内担任出纳工作。 直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。私营公司不属于企事业单位,属私营企业,就是私人单位!
九、出纳和会计哪个是老板的人?
出纳和会计都是老板的人。私企都基本上是由自己的亲戚来做出纳,出纳管资金,资金对于公司来说很重要,所以一般出纳会交给老板很信任的人。很多公司账目都是会计在做,所以会计也会交给老板信任的人。
出纳与会计都属于公司的财务人员,出纳是最基本的财务人员,是整个财务工作流程中的基础,出纳工作的正确与否关系到整个财务数据的正确性和实效性。他们核算的依据是相同的,都是会计原始凭证和记账凭证。他们相互利用对方的核算资料,共同完成会计任务,缺一不可。同时他们之间有互相牵制与控制。
十、老板开票主管会计有责任吗?
没有。主要看会主管计是否参与了开票的行为。如果没有参与,就没有责任。
开发票的税务行政责任由纳税主体承担。老板开发票一般不需要和主管会计沟通,他自己就说了算。
如果有虚开行为,并且主管会计知道,均属于共同犯罪中雇员涉案的情形。犯罪指令往往是雇员日常工作的组成部分甚至绝大部分,雇员通过赚取相对固定的工资,并不直接获得犯罪的利益分成。但在共同犯罪中,不论参与人分工情况、获利情况如何,只要参与人员了解整个行为的过程及性质,并自愿与他人配合共同实施了该行为,就将构成共同犯罪,并需承担相应的刑事责任。如果不知道,就没有责任。