会计中与审计一起吃饭餐费怎么入账？

一、会计中与审计一起吃饭餐费怎么入账？

奇怪：会计不给老板报销因公招待发生的餐费，说是招待费太多了没法入账，这个做法对吗？答复：上述会计的做法是不对的，公司因公发生的所有费用都是允许入账的。借：管理费用-业务招待费 1万元贷：银行存款 1万元01四个提醒提醒一：会计人员切记不要自作聪明，让老板去找票来顶替餐费报销，这是一种严重的违法行为。招待费多并不可怕，只要是真实发生的，都可以入账。提醒二：由于业务招待费在企业所得税上有扣除限额，超出部分会计别忘记年终汇算清缴做纳税调增处理。《企业所得税法实施条例》第四十三条：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。提醒三：给老板报销因公招待发生的餐费，不会涉及代扣个人所得税的问题。若是随机送给个人的礼品等招待费是需要代扣20%的个税的。提醒四：以后会计人员不要混淆“会计入账”和“税前扣除”的概念，就比如好多会计认为白条不能够入账，其实这个理解是错误，业务真实发生后取得了白条会计上可以入账，只是企业所得税前不得扣除。02业务招待费的处理一、业务招待费的账务处理估计90%的会计人员没有把业务招待费的账做对。业务招待费正确的做账方法是计入“管理费用”，业务招待费不得在销售费用、研发费用、生产成本、制造费用、在建工程、项目成本等科目归集，已归集的要调整至管理费用科目。二、业务招待费核算范围大于餐饮费业务招待费的核算内容主要包括四块：第一，宴请、娱乐或工作餐的开支；第二，赠送客人纪念品、礼品开支；第三，组织员工和外部人员到旅游景点参观，门票费、交通费，还有各类杂费开支；第四，外部业务关系人员到公司出差、调研、做项目，发生的差旅费、住宿费、交通费等。有一点要提醒大家注意，只有本公司的员工出差发生的费用才能在差旅费里核算，外单位人员来公司出差，相关费用不能作差旅费处理。譬如，公司聘请会计师事务所做审计，事务所的注册会计师来公司工作发生的差旅费就应在业务招待费核算。三、并非所有的餐饮费都要记作业务招待费哪些餐饮费可以不在业务招待费里核算呢？聊举几例：①员工出差期间，吃饭发生的餐费可以记入差旅费；②公司组织会议，如年度经营会、股东会、董事会，与会期间的餐费可记到会议费里面；③员工外出参加培训，参加培训期间发生的餐费，可以记作职工教育经费；④公司统一为员工提供工作餐的，工作餐的费用可记作职工福利费。还有哪些餐费可以不记入业务招待费，大家可以继续总结。因为业务招待费不能全额在企业所得税前扣除，总结得越多等于越能给公司省下企业所得税。需要说明的是，会计做账时不能将业务招待费隐藏在其他科目中，如将业务招待费记入差旅费、会议费、培训费。税务对此有较严格的要求，差旅费、会议费、培训费中有餐费支出的，应能提供相应的证明依据。给大家科普一个差旅费报销的小细节。员工出差时本人发生的餐饮费记入差旅费即可，出差期间发生商务宴请则需记作业务招待费

二、公司开会餐费如何入账？

这的看开会的是公司的啥人，花在职工身上的走职工福利费，其他的走管理费。

三、餐费入账技巧和话术？

餐费入账技巧

计入“职工福利费”：职工聚餐，或者职工集体野外作业、加班时采购的工作餐。如果公司有职工餐厅，职工餐饮的支出，也可以计入职工福利费。

计入“工会经费”：有工会的企业，在组织职工参加工会活动时，发生的食品、水等支出。

计入“筹办费”：企业筹建期间发生的餐费。

计入“业务招待费”：为了生产或者经营业务顺利发生，而合理产生的餐费，例如公关、对外联络、业务洽谈、交际应酬、会议接待来宾时发生的一系列餐饮支出。

计入“影视成本”：特指影视行业的摄制组在拍摄期间必须支出的就餐费用，包括演职员的工作餐和道具餐费。

计入“会议费”：企业和客户、经销商或职工开会过程中，发生的餐饮费支出。

计入“职工教育经费”：职工在接受技术培训或者学习时，发生的餐饮费支出。

计入“差旅费”：企业职工出差期间，发生的餐费（包括餐费补贴），除了宴请客户的餐费支出，都可以计入差旅费；宴请客户的餐费应计入“业务招待费”。

话术

话术沟通技巧包括但不限于：

1、谈话时要适时回应。首先要懂得回应，如果别人很有兴致地说了一大堆话，也没有任何表示，那会让人觉得很尬尴或者是没意思，回应过程中切记不要轻易否定、评价、反驳对方，常用的技巧有情感式释义和表象式预见两种方式交替使用。

2、沟通态度，尊重对方沟通时的态度也是很关键的，在沟通时应该要谦虚、友好地和对方交流，而且在交谈时要尊重对方，可以恰当地使用一些身体语言，如在交谈过程中身体要保持身体前倾，但不可以后仰，不可以将整个身体靠在椅子上，也不可以翘腿抖腿等等。

3、谈话时要懂得倾听倾听也是沟通中要注意的一个点，在和别人交谈的时候要充分考虑到别人的感受，还要倾听对方表达的东西，这样才可以更好的进行语言沟通，否则就像“鸡和鸭讲一样”。

4、不要总是以自己为中心，学会察言观色在交谈时也要注意一个重要的点，不要总是以为自己说的话、做的事很重要，总是以自己为中心，别人的就不重要，要懂得观察别人的反应。

四、收职工餐费需要入账吗？

当然需要入公司的帐，公司提供职工午餐，收取一部分职工午餐费，是有会计科目可以入帐的，提供员工午餐，其费用可以进职工福利费报销，同样收取了职工午餐的一部分钱款，也是进入职工福利费，一个是借方，一个是贷方，双方一核减，期末的借方余额就是职工福利费该核销的金额。

五、餐费住宿费怎么入账？

如果是出差而发生的，自己使用的餐费，住宿费，应该计入到差旅费里，如果是作为应酬请别人用餐而发生的，则应计入到业务招待费里，如果是因为工作加班的，应计入到福利费里

六、职工午餐费如何入账规定？

1、职工加班的餐费支出

员工因工作需要，按照公司规定加班，一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”科目核算。做账务处理时，发票可以作为原始凭证入账，会计分录如下： 借：应付职工薪酬——职工福利费 ，贷：银行存款/库存现金等

2、公司统一供应午餐支出

有的公司现在没有自己的食堂，会给员工统一订午餐，公司统一结算，供餐单位给公司统一开具餐费发票。将未办职工食堂统一供应午餐支出计入“职工福利费”科目核算。

3、公司会议的用餐支出

公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等，参会人员的会议用餐支出。会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。因此在会计处理上，应该将公司工作会议的用餐支出计入“管理费用-会议费”科目核算。

4、职工出差的用餐支出

公司职工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在实务核算中，将职工差旅途中的用餐支出计入“差旅费”科目核算。

5、开董事会期间的餐费支出

董事会费是指企业最高权利机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等，因此开董事会期间的餐费支出，应该在“管理费用-董事会费”科目核算

七、公司员工聚餐费如何入账？

关于员工聚餐费用的入账，通常的做法是记入管理费用-福利费或者管理费用-业务招待费。到底记入哪个科目更合理？为什么会有不同的见解呢？ 首先从福利费和业务招待费的定义来看： 福利费：根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。该文件一共列举了5项现金补贴和非货币性集体福利，包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；离退休人员统筹外费用等。特别重要的是，其中第五项是这样规定的：按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。 业务招待费：所谓业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出，是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。 在业务招待费的范围上，不论是财务会计制度还是新旧税法都未给予准确的界定。在税务执法实践中，招待费具体范围如下： （1）因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支； （2）因企业生产经营需要赠送纪念品的开支； （3）因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支； （4）因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。 单从两种费用的定义来看，公司员工内部聚餐似乎更符合福利费的定义。但福利费里也没有明确表明员工聚餐餐费算在福利费中。而实际操作中，到底是公司内部聚餐还是客户应酬也确实难以辨别。实操中有存在税务部门把福利费调整到业务招待费的情况。那我们接下来讨论一下福利费和业务招待费在税收方面对企业的影响。 福利费的扣除规定：《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。” 业务招待费的扣除规定：企业所得税法规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 从上述规定中，我们不难得出结论，通常情况下，节日聚餐等行为在公司中并不会太频繁。因此一般情况下不会突破工薪总额的14%界限，这样就被允许全额扣除。而业务招待费只能按照发生额的60%扣除，并且不得超过当年营业收入的5‰。与上述的全额抵扣相比，这块就少抵扣了40%，相应的企业应交的所得税也会增加。更有极端情况下影响会更大，假设某个公司是17年12月才成立，当月工资总额10000元，聚餐1000元，当月营业收入10000元。我们分别按照两种思路来计算一下对企业的影响。 1. 计入福利费用，1000元少于工资总额的14%，所以全额扣除。 2. 计入业务招待费，由于不能超过当年营收的5‰，所以能扣除的部分只有50元。 我们再来说一下餐费，并不是所有的餐费都进福利费或者业务招待费，而应该根据餐费发生的原因来做相对应的入账。 比如： ◎因业务开展的需要，招待客户用餐，会计核算上列“招待费”； ◎员工食堂就餐、加班聚餐，会计核算上列“职工福利费”； ◎员工出差就餐，在标准内的餐费，会计核算上列“差旅费”； ◎企业组织员工职业技术培训，培训期间就餐，会计核算上列“职工教育经费”； ◎企业在酒店召开会议，会议期间就餐，会计核算上列“会议费”； ◎企业筹建期间发生的餐费，会计核算上列“开办费”； ◎以现金形式发放的员工餐费补贴，会计核算上列“工资薪金”； ◎企业召开董事会，董事会期间发生的餐费，会计核算上列“董事会费”； ◎工会组织员工活动，活动期间发生的餐费，会计核算上列“工会经费”； ◎影视企业拍摄过程中“影视剧中的餐费”，会计核算上列入影视成本。 说到这，我们基本认为平时公司聚餐的餐费应该是要记入福利费的。那么与之相关的就有另外两个问题： 1. 餐费开了专票能不能抵扣进项税？ 2. 餐费记入员工福利费中是否涉及个税问题？ 对于餐费发票抵扣问题，财税〔2016〕36号文件规定：购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务产生的进项税额不得从销项税额中抵扣。所以餐费无论是否取得增值税专用发票，均不得抵扣进项税额。另外要注意的是，假如会议费中包含了餐费，那么在申请抵扣的时候可能会涉及餐费部分需要转出的问题。 对于福利费涉及的个税问题，除了《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定的可以免个税的福利费项目外，其他的福利费项目是需要折合价值合并进员工当月的薪资缴纳个税的。这其中就包括了常见的过节发现金福利，购物卡，礼品券，乃至发的实物礼品等。 那么对于集体聚餐的福利该如何处理呢？平摊在每个人头上？似乎也不是很公平，因为还有人吃得多和吃得少，有人喝酒或不喝酒等。有人在网上问过国家税务总局的工作人员，得到的回复是：“根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前我们对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。”

八、餐费补贴的会计处理？

可以分为以下几个步骤：餐费补贴应该被视为公司的福利支出，并在财务报表上进行记录和披露。餐费补贴是公司为了提高员工的工作积极性和生产力，加强员工与公司之间的联系而提供的一种福利。根据《企业会计准则》规定，企业在支付职工福利费用时应进行会计核算和记账处理。所以，应该按照相关法规进行。具体来说，公司在支付餐费补贴时应该将其列入福利费用，然后按照预算和实际发生情况，确认其预提和实际支出的金额。同时，在财务报表上应该对福利费用进行分项披露，清晰明确地反映出餐费补贴的具体金额和发放情况。这样可以使公司的财务状况更加透明，也为员工提供了更好的工作环境和条件。

九、出差餐费的会计处理？

可以的，职工出差时的餐费计入差旅费，会计分录为：如果是管理人员的差旅费：借管理费用---差旅费贷现金/银行存款如果是销售人员的差旅费：借销售费用---差旅费贷现金/银行存款

十、代理记账公司的服务餐费怎么入账？

记入公司的管理费用，如果是代理公司员工的餐费就记入职工福利费。