代扣社保账务处理方法？

一、代扣社保账务处理方法？

代扣社保账务处理

借，应付工资

贷，其他应付-代扣社保

银行存款

二、代扣医保和代缴医保的会计处理？

代扣代缴保险会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

 ? ? ?其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

 ? ? ?贷：银行存款

计提时：

借：管理费用—社会保险费(单位部分)

 ? ? ?贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资(应发数)

 ? ? ?贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

 ? ? ? ? ? ? 库存现金(实发数)

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

　这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用(或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定)

 ? ? ?贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

 ? ? ?贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借：应付职工薪酬-社保

 ? ? ?贷：银行存款

　第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为：

　1、收到个人交来的社保

　借：银行存款(或库存现金)

 ? ? ?贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

三、代扣个人社保会计分录？

借:应付职工薪酬——代扣个人社保

贷:其他应付款——代扣个人社保

四、代扣职工社保公积金如何账务处理？

公司必须为员工代扣个人社保和公积金，代扣的部分是包含在个人工资中的，所以代扣个人部分可以通过应付工资进行明细分类，如应付工资_个人公积金(个人社保)，但是除了个人部分公司还要为员工交一部分社保和公积金，这时按部门进行分类归集，车间工人的计入生产成本，如生产成本_工资_公司社保，车间管理人员部分计入管理费用，如管理费用_工资_公司社保。贷方计银行存款等。

五、代扣社保借方余额怎么处理？

缴纳时: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

六、代发工资，代扣社保，代扣公积金怎么账务处理呢？

劳务派遣公司主要账务处理：

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 （企业交纳部分）

其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）

应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款—社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

七、社保银行代扣几号扣？

银行托收社保的时间：每月21日起开始扣。参保人应于每月20日前在银行托收账户内存足当月应缴社保费，以防止托收失败。

到达个人帐户要视乎银行扣款回单的时间，一般来说，四大银行扣款后会在26号左右到达个人帐户，其他银行会稍迟一个星期左右。

八、代扣个人社保个人扣的比例？

1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0、5%；

4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费

6、公积金的社保缴纳比例是5%到12%之间，单位及个人交相同的比例

九、代扣社保代扣公积金什么意思？

您好，代扣代缴个人所得税 社保 公积金的意思是，发工资的时候把应交的个人所得税 和应由个人交的社保 公积金扣出来，记入相关科目，等交的时候，再冲减这个科目。分录如下，因为公司有代扣代缴的义务，并防止个人不交。

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保，公积金（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保，公积金

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保，公积金(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款或现金

4.上交杜保，公积金时

借：应付职工薪酬——社保，公积金(企业部分)

其他应收款——社保，公积金(个人部分)

贷：银行存款或现金

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款或现金

十、取消医保代扣影响社保代扣吗？

影响的，社保就包括了医保，两者是一起的

社保费代扣是指通过指定的银行卡以代扣方式自动支付费用，社会保险费代扣，指用人单位依法按月从职工工资收入中，扣除应缴纳的社会保险费，并代为向社会保险费征收机构缴纳的，一种社会保险费缴纳方式。