企业员工大讲堂讲什么？

一、企业员工大讲堂讲什么？

企业安全生产演讲：安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。

安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。

做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、依靠群众”的方针。

在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，确保职工以饱满的热情，努力的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展与辉煌贡献自己一份力量。

广大职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧安全弦，当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾冲突时，优先考虑抓好安全工作，别无选择，安全第一。

事事处处自觉遵守《安全生产法》，充分发动职工群众与各种各样的不安全行为、现象作斗争，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象；坚持安全生产常抓不懈，让安全生产，我要安全的警钟长鸣。

安全这根弦无论如何不能放松，无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。

椐全国大钢安全协作会的《全国大钢安全协会成员单位安全生产月报表》统计，7月份上报的33家大型钢铁企业共发生伤亡事故112件，伤亡112人；其中，死亡9人，重伤3人，轻伤100人。

一件件安全事故，给本来欢乐、祥和的时光增添了沉重悲哀的气氛，给当事人的家庭造成无可估量的损失，究其事故的原因，都是因为头脑中放松了安全这根弦，认为平时的小小疏忽，不会造成人命关天的后果，所以工作中出现违规操作。

只要我们严格按操作规程工作，稍微谨慎一点，这类事故是完全可以避免的。

每一个家庭都可以共享天伦之乐。

安全不是生产指标，欠产了可以追回来，可安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严重的是给我们的精神造成严重伤害，安全工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。

违规操作付出的是生命的代价。

因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。

除了给自己带来终身的伤痛，更需要妻子甚至孩子的照顾，经济情况也因伤痛支出而每况预下，成为因难补助人员。

本来幸福快乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。

因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，父母失去了年轻的儿子，白发人送黑发人，让白发苍苍的父母在本该安度晚年的幸福生活中如何去承受老年丧子的悲痛，年轻的妻子失去了心爱的丈夫，成为她一生中难以抚平的伤痛，年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。

给欢乐祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。

生命不仅属于你自己。

生命属于你的妻儿、你的父母和所有关心你爱护你的同事朋友们。

珍爱生命，杜绝安全责任事故的发生，就是给企业、家庭创造的最大财富。

历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽有关，工作中的细心和精心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。

每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关心，相互照应的关系。

当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全责任生产这根弦不能松”。

为了您和家人的幸福，时刻牢记安全生产血的教训吧

同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。

安全工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每一个职工群众“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”，与各种各样的不安全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有欢乐。

让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记安全，牢记安全，其实就是善待自己，安全是一种责任，让我们肩负起安全预防这神圣的使命，为已为家为他人的幸福欢乐，共同努力吧

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个欢乐的家庭更加欢乐。

二、会计人员工作交接免责声明？

我的答案是会计人员工作交接免责声明？

出纳人员的交接要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。

办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。《会计法》第四十一条规定：会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。

一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

三、合肥会计人员工资标准多少？

2017安徽省最低工资标准的规定　　第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。 第二档次为1350元/月，14元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区　　第三档次为1250元/月，13元/小时，执行地区为亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集实验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县　　第四档次为1150元/月，12元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区，当涂县、含山县、和县，无为县，铜陵县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区，歙县、休宁县、黟县、祁门县　　省人社厅有关工作人员介绍，最低工资标准是一个保障标准，用人单位支付给劳动者的工资，应当在最低工资标准的基础上体现劳动者的工作业绩、岗位职责和企业效益等。如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。

四、会计人员如何为新增员工购买社保？

一般公司都是在办税助手里面完成增减员及缴纳社保费用的。

五、会计人员工作总结

在现代商业世界中，会计人员扮演着至关重要的角色。他们负责处理企业的财务数据，确保财务记录的准确性和合规性。在这篇博文中，我们将总结会计人员的工作，并探讨他们在企业中的重要性。

会计人员的职责

会计人员负责处理和记录企业的财务数据。他们需要了解并遵守国家和行业的法规和准则，以确保企业的财务记录符合要求。以下是会计人员的主要职责：

1. 记录和分类财务交易：会计人员记录包括销售、采购、工资和税收等各种财务交易，并将其分类到相应的账户中。
2. 编制财务报表：会计人员根据财务数据编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表。这些报表反映了企业的财务状况和经营绩效。
3. 审核和核对数据：会计人员负责审核财务数据的准确性。他们检查账户余额、发现错误并进行纠正。
4. 预测和分析：会计人员使用财务数据进行预测和分析，帮助企业制定决策和战略。他们可以根据过去的数据和趋势预测未来的财务状况。
5. 提供咨询和建议：会计人员可以为企业的财务决策提供咨询和建议。他们分析数据，评估风险，并提出改进和优化的方案。

会计人员的重要性

会计人员在企业中发挥着至关重要的作用。以下是他们的重要性：

• 合规性： 会计人员确保企业的财务记录符合国家和行业的法规和准则。他们确保企业不违反任何财务条例，并遵循适用的报告要求。
• 决策支持： 会计人员的分析和报告为企业的决策提供了重要的参考依据。他们的工作帮助管理层制定战略和决策，预测未来的财务情况。
• 风险管理： 会计人员评估企业的财务风险，并提出相应的控制措施。他们确保企业采取适当的风险管理策略，以最大程度地减少潜在的财务风险。
• 透明度： 会计人员的工作提供了企业财务状况的透明度。他们的报表和分析帮助投资者、股东和其他利益相关方了解企业的财务健康状况。
• 税务遵守： 会计人员确保企业遵守税务法规。他们负责申报税款并提供相关的税务建议，以确保企业在税务方面合规。

如何成为一名优秀的会计人员

要成为一名优秀的会计人员，需要具备以下的技能和特质：

• 扎实的财务知识： 会计人员应该具备牢固的财务知识，包括会计准则、财务报告和税务法规等。
• 精确度和细致： 会计工作需要高度的精确度和细致性。会计人员应该注重细节，避免犯错。
• 分析和解决问题的能力： 会计人员应该具备分析和解决问题的能力，能够处理复杂的财务数据并找到解决方案。
• 沟通技巧： 会计人员需要与团队成员、管理层和其他利益相关方进行有效的沟通。良好的沟通技巧对于解释财务数据和提供建议至关重要。
• 持续学习： 会计行业不断演变和变化，会计人员应该保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能。

工作总结

会计人员是企业不可或缺的一部分。他们的工作对于企业的财务状况、风险管理和决策制定起着重要作用。要成为一名优秀的会计人员，需要具备扎实的财务知识、精确度和细致性、分析和解决问题的能力，以及良好的沟通技巧和持续学习的态度。

六、什么讲堂？

道德讲堂，内外讲堂，循迹讲堂，百家讲堂

七、会计人员工作的特点是什么？

1、会计业务处理方法的选择空间更为广阔。

2、会计工作的职能要求更全面。

3、会计处理变得更加复杂。

4、会计处理的风险和对风险控制的要求更高。

八、会计人员工作经验不足原因？

会计人员工作经验不足的原因：首先跟工作年限和专业有关，若不是会计专业学习的人员，相对专业知识也需要跟得上，第二就是有的企业岗位之间界限分的太细，没有机会接触到会计整个流程，和整个流程在运营时遇到的各种情况，所以经验会不足！

九、应老师讲堂？

　　这个没看过~具体的不了解~相信自己多看看，用心体会，知道这个应该不难。

十、威士忌知识讲堂？

名称来源：威士忌一词是古代居住在爱尔兰和英格兰高地的塞尔特人的语言，经过年代变迁才演变成whisky,爱尔兰和美国人写成whiskey，英格兰和加拿大写成whisky,尾音有长短之别。

类别：苏格兰，爱尔兰、加拿大和美国四大类别

由于蒸馏方法(烧锅式蒸馏法、连续蒸馏法)、技术、谷物、水质不同而有不同的颜色和味道。

知识点：威士忌的储酒桶的作用

储酒桶是用炭化的橡木制成，陈年后酒的颜色便染上焦糖般的炭痕，而空气的循环与橡木桶的吸收作用，使酒中的不洁之物得以澄清，一旦酒出了木桶，其陈年作用便自然消失了。

威士忌的四大种类

scotch whisky苏格兰威士忌，最好的威士忌

是用一种特殊的泥炭熏过的大麦麦芽做原料，经过发酵，蒸馏成一种不掺杂其他原料的，酒度很高的麦芽威士忌与酒性温和的谷物威士忌混合，成为具有柔和风味的苏格兰兑和威士忌。

1.原料：当地产的大麦

2.产地，英国苏格兰地区主要有：

highland高地

lowland低地

campbeltown康贝尔镇

②特点

烟熏味重，酒性强，苏格兰人尤为喜爱。

③陈酿时间

5年可以饮用；

7—8年为成品；

12—20年为最好；

20年以上质量下降

(2)grain whisky

原料：以玉米为主要原料(80%的玉米、20%的麦芽)

制作：糖化发酵连续蒸馏成酒精用水冲淡放在木槽中陈酿

特点：无木炭焦香味，酒度不高，用于勾兑其他威士忌，很少零售。

名品：无(因很少零售)。

(3)blended scotch whisky混合威士忌

原料：用纯麦威士忌和谷物威士忌混合而成。

纯麦在五成至八成为高级；

纯麦在五成以下为普通级。

特点：烟熏味被冲淡，香味更诱人。市场上销售的绝大多数是混合威士忌。

㈣canadian whisky加拿大威士忌(主要是黑麦威士忌)

原料：玉米、黑麦

特点：口味最清淡

因为：(1)气候冷(2)蒸馏出酒后马上混合

3.陈酿时间

4—10年

1.载杯：

古典杯 old fashion

有利于该酒风格的体现

2.时机：餐前、餐后