员工报销会计分录？

一、员工报销会计分录？

员工报销的会计分录分五种情况：

1、现金支付时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：库存现金

2、银行付款时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：银行存款

3、冲销个人挂账时：借：管理费用/销售费用/制造费用；贷：其他应收款

4、私人账户报销费用相当于私人垫付的资金时：借：管理费用/销售费用；贷：其他应付款

5、员工报销医药费时：借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金

二、员工受伤医药费会计分录？

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

　　借：其他应收款-保险公司或社保

　　 贷：库存现金/银行存款

　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

　　借：银行存款或现金

　　 贷：其他应收款-保险公司或社保

　　3、如果不是全额赔付：

　　借：银行存款

　　 管理费用-应付福利费(公司负担部分)

　　 贷：其他应收款-保险公司或社保

　　4、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：

　　借：管理费用-应付福利费

　　 贷：银行存款

三、员工报销餐费会计分录

员工报销餐费会计分录

介绍

员工报销餐费是一个常见的财务操作，公司需要合理记录和核算这一费用，以确保财务的准确性和合规性。本文将介绍员工报销餐费的会计分录方法，帮助您理解和应用相关的财务处理。

什么是员工报销餐费

员工报销餐费指员工在工作期间因公事需要而发生的用餐费用，例如与客户或同事的商务午餐、工作出差期间的餐饮费用等。这些费用通常需要公司进行合理的核销和报销，以保障员工权益并维护企业形象。

员工报销餐费的会计处理

针对员工报销餐费的会计处理，一般涉及以下几个科目：

• 报销费用科目：这是记录员工报销餐费的费用科目，通常属于费用类科目。根据公司内部设置的科目体系，可以细分为餐费、招待费等子科目。
• 现金科目：如果员工报销餐费是以现金形式支出的，公司需要相应地记录现金的支付。这可以是现金科目或银行存款科目。
• 应付账款科目：如果员工报销餐费是由公司垫付，需要向员工支付相应的报销款项。公司可以通过设立应付账款科目来记录这一待付款项。

员工报销餐费的会计分录示例

以下是一个员工报销餐费的会计分录示例：

上述分录表示员工报销了200元的餐费，并以现金支付。餐费科目借方增加了200元，现金科目贷方增加了200元。

其他注意事项

• 员工报销餐费的会计处理应遵循公司内部的财务政策和相关法规。
• 公司可以根据需要设置不同的报销费用科目，以便更好地管理和分析费用情况。
• 在实际操作中，可以将员工报销餐费的会计分录与报销单据进行关联，以便审计和核对。

结论

员工报销餐费是一个常见且重要的财务操作，准确记录和核算这一费用对于公司的财务管理至关重要。通过本文的介绍，您了解了员工报销餐费的会计分录方法，希望对您在实际操作中有所帮助。

四、员工报销资料费会计分录？

借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款或库存现金。

五、员工采购后报销会计分录？

员工采购后报销分录

借：管理费用

贷：库存现金(银行存款)

报销完你用曲别针把单据和凭证夹在一起就行了

如果是员工报销的原材料凭证，这个会计分录又是怎么做呢?

报销员工购买的材料费，记账凭证的分录：

借出备用金：

借：其他应收款--*** 

贷：存款现金

六、看望受伤员工怎么记报销单？

写慰问受伤员工。然后填金额，把发票粘上

七、员工回家报销车费的会计分录？

报销员工车费的会计分录为:

借:管理费用/销售费用等,

贷:应付职工薪酬-职工福利;

或者是借:应付职工新酬-职工福利,

贷:银行存款/库存现金。 

车费一般应该在旅费费用中列支,而差旅费用一般应该在管理费用科目下设置一个二级明细科目“公司经费”中进行核算,所以,这个业务的会计分录一般为:

 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-职工福利 

借:应付职工新酬-职工福利 贷:银行存款/库存现金 举个例子:企业职工张三出差借差旅费2000元,一周后返回,报销1800元,剩余200元返回,出纳员开出现金收据: 临走时: 借:其他应收款-张三2000

 贷:库存现金2000 回来报销时: 

借:库存现金200 管理费用-差旅费1800 贷:其他应收款-张三2000 2 职工报销差旅费的会计分录

 1.借差旅费时 借:其他应收账---某人 贷:库存现金

 2.当报销金额与借款金额相等时 借:管理费用/销售费用:差旅费 贷:其他应收账---某人 

3.如果报销金额大于借款金额 借:管理费用/销售费用:差旅费 贷:其他应收款 ---某人 贷:库存现金 

4.当报销金额小于借款金额 借:管理费用/销售费用:差旅费 借:库存现金 贷:其他应收账 ---某人

 5.如果没有借差旅费 借:管理费用/销售费用:材料费 贷:库存现金

 3 职工报销医药费的会计分录

1.

如果参加社会保险了,他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理: (1)单位支付的住院费用 借:其他应收款--XXX住院费用 贷:银行存款等 (2)出院后,到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后: 借:银行存款(社保报销部分) 借:管理费用--福利费(不能报销部分) 贷:其他应收款--XXX住院费用

2.

如果没有参加社会保险,发生的住院费用 借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利) 贷:现金

八、员工意外受伤了，办了保险，怎么给报销？

您好！若是在工作过程中意外受伤，那么应当由工伤保险进行报销。

一般来说，发生工伤后，应当立即通知单位，由单位报告劳动局工伤管理科，并进行工伤认定，之后予以治疗。

出院后，携带工伤认定书、医院住院发票、住院用药明细、出院小结等材料前往社保局报销。

如果公司还给购买了团体意外险，那么在报销工伤保险后，还可进行商业保险报销。

首先，要及时拨打保险公司报案，告知保险公司具体情况，然后提交所需材料。

保险公司收到材料后，会对其进行审核。

属于保障范围的，按照合同约定支付保险金。

九、员工在外地受伤，补充医疗保险能报销吗？

楼上的错了！！如果是意外受伤，补充医疗肯定不能报销，补充医疗只能报销疾病引起的费用。

十、员工意外受伤请假？

因为是请假期间出现受伤，不属于工伤。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。