如何看待老板让员工自己做工资报表？

一、如何看待老板让员工自己做工资报表？

如果是有明确的薪酬规则和固定的填报模板（带公式、逻辑清晰的那种），其实也不是不可以……

但是从管理上来说，这样做其实成本更大……

正常情况下：教务部门提供给人事薪酬相关数据（例如课时量）及原始凭据（如学员签到表或系统的记录）以备核查，人事做完工资表，老板审核通过，人事发给员工工资表，财务按工资表发工资。如果员工发现有错误，计算错误找人事部核对，发放错误找财务核对。

你们的操作：各自做各自的工资（每个人都增加了误差概率），然后财务拿到一大堆可能存在错误以及表格填写都未必统一的数据，焦头烂额地核对，然后发现问题再来回几个回合，效率太低了……

二、请问工资报表和工资表在内容上有什么区别？请？

工资表是计提和发放工资时的表格，工资报表是向单位领导或上级单位申报工资信息的表格。

三、统计里劳动工资报表部分的单位员工花名册指的是什么？

单位员工花名册就是实际发放工资人员(工资表),人力资源部门造的工资表、财务部门发放表。 一般是提供年末数(12月份),但是有些地方要求不一样是按季提供.

四、w我想把每月的工人工资报表，累计汇总到一块去，用什么软件好？

microsoft excel办公软件.将所有的数据复制在一起（单元格输入格式一定要一样哦），然后拉动数据区域激活，再点击最上面的菜单，找到分类汇总，按步骤就可以完成了

五、劳动者是否有权到地税局查得自己的工资报表信息?劳动局呢?仲裁呢?法院呢？

实行个税全员全额明细申报以后，每一个劳动者都需要申报个人所得税，作为实际纳税人的劳动者，从法律意义上来说，是可以到地税局查询自己公司为自己代扣代缴的情况，并与公司提供给自己的报表进行核对，是否一致。

实际征管中，未对此进行规定，仅在征管法中规定，地税局应对企业的资料进行保密，不得用于非法用途。

劳动局就是管仲裁的，在劳动局是没有这些资料的，你对公司有疑义，告到劳动局，劳动局才会去拿这些报表。

法院如果有，又是关系到劳动者个人利益的，当然有权拿，法律公正嘛。

六、从业人员及工资总额报表怎么填写？

从业人员指报告期最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。在岗职工和劳务派遣人员分别填列。工资总额报表包括在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金、个人所得税、基本养老保险、医疗保险和失业保险个人缴纳部分等。

1、离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；

2、在本单位实习的各类在校学生；

3、本单位以劳务外包形式使用的人员。在岗职工按照“谁发工资谁统计”的原则统计，在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计。劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计，由实际使用劳务派遣人员的用工单位统计。工资总额按照“何时发何时统”的原则统计，即何时发放的工资应统计到对应的报告期内。

七、从业人员及工资总额报表如何填报？

　　　　从业人员及工资总额报表,填写： 　　从业人员期末人数 指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括： 　　

1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； 　　

2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 　　

3.本单位因劳务外包而使用的人员。　　从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。　　 从业人员是社会劳动力的重要组成部分，反映了全社会实际参加生产或工作的全部劳动力，是编制社会劳动力平衡表、计算劳动生产率、研究分配关系、制定有关政策的重要依据。

八、如何通过财务报表看职工工资？

“应付员工薪酬”期末值减去期初值+现金流表的“支付给员工以及为员工支付的现金”再除以员工总数

九、从业人员及工资总额报表，怎么填写？

　　　　从业人员及工资总额报表,填写：　　从业人员期末人数 指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：　　

1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；　　

2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 　　

3.本单位因劳务外包而使用的人员。 　　从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。包括各类单位在岗职工、再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。　　 从业人员是社会劳动力的重要组成部分，反映了全社会实际参加生产或工作的全部劳动力，是编制社会劳动力平衡表、计算劳动生产率、研究分配关系、制定有关政策的重要依据。

十、社保：工资总额申报表和缴费基数申报表区别是什么？

1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。

2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数。

举例一个人的工资是1500，如果买了社保，具体过程：

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、养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%(120元)。