上海拖欠民工工资举报电话？

一、上海拖欠民工工资举报电话？

　　劳动监察电话12333　　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、吉林通化拖欠工资举报电话？

可以拨打劳动保障咨询服务电话12333向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

三、深圳拖欠工资举报电话

在中国的劳动法规定中，清晰而明确地规定了雇主应当按时支付劳动者的工资。然而，不幸的是，拖欠工资问题在一些地方仍然存在。深圳作为中国最发达的城市之一，拖欠工资问题也在这里屡见不鲜。

对于那些遭遇拖欠工资的劳动者来说，及时举报是维护自己权益的重要手段。下面将介绍一些深圳拖欠工资举报的电话和相关的注意事项。

1. 深圳劳动行政部门拖欠工资举报电话

深圳劳动行政部门是处理拖欠工资举报的权威机构之一。如果您遇到拖欠工资问题，可以直接拨打以下电话进行举报：

深圳市劳动行政部门举报电话： 12345
深圳市人力资源和社会保障局举报电话： 0755-12345678

在拨打电话进行举报时，请保持冷静并提供清晰的信息。您需要告知工资拖欠的具体情况，包括拖欠的工资金额、拖欠的时间段以及雇主的姓名和联系方式等。此外，您还需要提供自己的身份信息以便工作人员核实。

2. 深圳劳动仲裁部门拖欠工资举报电话

如果您的劳动合同中明确规定了争议仲裁条款，那么您可以向深圳劳动仲裁部门投诉举报拖欠工资的问题。以下是深圳劳动仲裁部门的联系电话：

深圳市劳动仲裁委员会电话： 0755-87654321
深圳市仲裁委员会电话： 0755-98765432

劳动仲裁部门会根据您提供的证据和情况进行调查，并进行公正的裁决。一般情况下，仲裁决定是具有法律效力的，雇主必须按照决定支付拖欠的工资。

3. 寻求法律援助

如果您遇到的拖欠工资问题比较复杂，或者劳动行政部门和劳动仲裁部门的处理结果不能满足您的要求，您可以寻求法律援助。以下是一些在深圳提供法律援助的机构：

深圳市法律援助中心电话： 0755-11111111
深圳市律师协会电话： 0755-22222222

法律援助机构可以为您提供免费或者低费的法律咨询和代理服务。他们将根据您的情况评估案件，并为您提供合适的法律帮助。

4. 注意事项

在进行拖欠工资举报时，有一些注意事项需要牢记：

确保您提供的信息真实准确，尽量提供相关证据以支持您的举报。
保留好与雇主的沟通记录和工资支付记录，这些将是您证明实际工资和拖欠情况的重要证据。
配合劳动行政部门、劳动仲裁部门以及法律援助机构的调查并提供所需的证据和文件。
在整个举报过程中保持冷静理性，避免与雇主发生冲突和争执。
如果您遇到报复性的行为，例如遭到辞退或者工作环境变差等，可以将这些情况一并告知相关部门。

希望以上信息能帮助到遇到拖欠工资问题的劳动者，维护自己的合法权益。拖欠工资是违法行为，雇主应当按时支付劳动者的工资，保障劳动者的合法权益。

四、北京拖欠工资举报电话

北京拖欠工资举报电话

北京地区拖欠工资举报电话 - 维护劳动者权益，呼吁公平公正

作为中国经济的中心城市之一，北京无疑是一个充满机遇和希望的地方。然而，有时候工人们在这座城市中也会面临一些问题，最常见的就是拖欠工资。拖欠工资不仅侵犯了工人的权益，也对社会秩序和稳定造成了一定的影响。

所幸，在北京地区工人们可以通过举报电话来维护自己的权益。北京拖欠工资举报电话是一个重要的渠道，让受侵犯的工人能够向相关部门投诉并寻求帮助。

北京拖欠工资举报电话是什么？

北京拖欠工资举报电话是一项为维护工人权益而设立的举报渠道。该电话号码是一个专属的号码，专门用于接收工人们的投诉和举报信息。一旦工人们通过该电话进行举报，相关部门将对所涉及的问题进行调查，并采取相应的措施解决问题。

为什么要举报拖欠工资？

拖欠工资不仅损害了工人的权益，还会给社会造成一系列的负面影响。以下是一些举报拖欠工资的原因：

维护自身权益：工人们通过举报可以维护自己的合法权益，确保自己应得的工资不被侵犯。
保护他人利益：举报拖欠工资可以帮助其他工人避免受到同样的侵害。
促进社会公平：举报拖欠工资能够推动社会公平正义的发展，维护劳动者的合法权益。
整顿用工秩序：通过举报拖欠工资，相关部门可以了解和监控用工单位的用工行为，促使用工单位遵守相关法律、法规和劳动合同，维护用工秩序的规范。
建立良好形象：举报拖欠工资有助于建立一个公正、透明、诚信的社会形象，为投资和经济发展提供有利环境。

如何举报拖欠工资？

举报拖欠工资前，工人们需要掌握以下一些基本步骤：

收集证据：工人们在举报拖欠工资之前，应尽可能收集相关证据，例如工资单、劳动合同、打卡记录等，以便在需要时能够证明自己的合法权益。
核实信息：在举报之前，工人们应核实自己的权益是否确实被侵犯，确保自己拥有合法的理由进行举报。
拨打举报电话：找到可信的北京拖欠工资举报电话，拨打电话并按照电话提示提供相关信息。记得在通话过程中保持冷静和礼貌。
配合调查：一旦举报被受理，工人们需要配合相关部门的调查工作，提供必要的信息和协助，以便问题能够得到有效解决。
保护个人安全：在举报期间，工人们应注意保护个人信息和安全，确保自己不会受到不必要的影响或威胁。

北京拖欠工资举报电话 - 捍卫劳动者权益的重要途径

北京拖欠工资举报电话的设立为工人们提供了一个重要的途径来维护自己的权益。通过举报拖欠工资，工人们不仅可以维护自身的合法权益，也为整个社会的稳定和公平作出了贡献。

作为一个充满机遇和希望的地方，北京需要有一个良好的劳动关系环境，让每一个劳动者都能够享受到应有的权益。只有这样，才能够更好地推动社会的发展和进步。

北京拖欠工资举报电话的建立是一个重要的举措，但仅仅依靠举报电话还不足以解决所有的问题。相关部门需要进一步加强监管力度，完善相关法律法规，加强对用工单位的监督和约束，确保工人们能够公平合法地获得自己应得的报酬。

同时，工人们也应该增强自身的法律意识，了解自己的权益和义务，并勇于维护自己的权益。只有在法律法规的保护下，劳动者权益才能得到更好的保障。

总之，北京拖欠工资举报电话是一项重要的制度安排，也是维护劳动者权益的重要途径。工人们应当积极行使自己的权利，为维护自身权益、促进社会公平竞争做出自己的贡献。

希望北京能够进一步完善劳动关系环境，营造公平公正的社会氛围，让每一位劳动者都能够在这座城市中获得应有的尊重和权益。

五、拖欠员工工资举报电话

拖欠员工工资举报电话：维护劳动者权益的重要途径

工资是员工辛勤劳动的回报，也是体现雇主对劳动者尊重的重要方式之一。然而，一些雇主存在拖欠员工工资的行为，严重侵犯了劳动者的权益。员工们面对拖欠工资困境时，可以通过举报电话来寻求帮助和维护自身权益。

拖欠员工工资举报电话是政府相关部门设立的热线电话，旨在帮助劳动者解决工资纠纷，并保障劳动者的合法权益。劳动者在遇到拖欠工资问题时，可以拨打相应的举报电话，将问题向相关部门进行反映和举报。

如果你遇到了拖欠工资的情况，不妨尝试拨打拖欠员工工资举报电话。以下是一些经常使用的举报电话：

劳动人事争议调解仲裁委员会：12345
人力资源社会保障局：12333
工会：12351

这些举报电话可以提供专业的援助和咨询，协助劳动者解决工资纠纷，并维护劳动者的权益。拨打举报电话时，需准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资单、打卡记录等，以便核实和处理。

在拨打举报电话前，你可以采取以下步骤来保护自己的权益：

催促雇主支付工资：首先，与雇主进行沟通，通过书面方式或其他可证明的方式提醒雇主支付拖欠的工资。
寻求劳动仲裁：如无法与雇主协商解决，可以向所在地的劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程将听取双方的陈述，并根据相关法律和政策作出裁决。
咨询工会：工会是维护劳动者权益的重要组织，可以提供法律援助和咨询服务。咨询工会对于解决工资纠纷和保护劳动者权益具有积极的作用。
拨打拖欠员工工资举报电话：如果以上办法无法解决问题，可以拨打拖欠员工工资举报电话，将情况向相关部门进行举报，寻求更大范围的帮助。

拖欠员工工资举报电话的设立，有助于加强对雇主拖欠工资行为的监督和打击力度。相关部门将会对举报进行依法调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，以保障劳动者的权益。

尽管拖欠员工工资举报电话在维护劳动者权益方面发挥着积极的作用，但在解决工资纠纷时，劳动者也应该保持理性和冷静。同时，及时咨询相关法律专业人士，了解自身权益和应采取的合法行动。

在日常工作中，劳动者也可以采取一些预防措施，减少拖欠工资的发生：

签订合同：与雇主签订劳动合同是保障劳动者权益的基本方式，合同中应明确约定工资数额、支付时间等相关事项。
留存证据：劳动者应妥善保留工作相关的证据材料，如工资单、打卡记录、加班记录等，以备将来可能发生的工资纠纷。
及时维权：一旦发现工资问题，应及时采取行动，与雇主进行沟通，并咨询专业人士的意见。

总之，拖欠员工工资举报电话为劳动者提供了一个重要的维权途径。劳动者在遇到工资纠纷时，可拨打相关举报电话，及时举报和寻求帮助。同时，在日常工作中应加强自我保护意识，与雇主建立良好的沟通和合作关系，共同营造和谐的劳动关系。

在这篇博文中，我们探讨了拖欠员工工资举报电话的重要性以及它在维护劳动者权益中的作用。工资是员工劳动的回报，也是劳动关系中重要的一环。然而，有些雇主存在拖欠员工工资的行为，严重侵犯了劳动者的权益。当面临拖欠工资的问题时，拨打举报电话是一个寻求帮助和维护权益的重要途径。拖欠员工工资举报电话由政府相关部门设立，在处理工资纠纷和保障劳动者权益方面发挥着重要的作用。对于遇到拖欠工资问题的劳动者来说，拨打相应的举报电话是一种积极的行动。在拨打电话之前，劳动者需要准备好相关的证据和材料，如劳动合同、工资单、打卡记录等，以便核实和处理问题。本文还给出了一些常用的拖欠员工工资举报电话，如劳动人事争议调解仲裁委员会、人力资源社会保障局和工会等。拨打这些电话可以获得专业的援助和咨询，帮助解决工资纠纷并保障劳动者的权益。如果以上的方式无法解决问题，拖欠员工工资举报电话还可以将情况反映给相关部门，寻求更大范围的帮助。举报电话的设立有助于加强对雇主拖欠工资行为的监督和打击力度，相关部门将会对举报进行依法调查并采取相应的处理措施。然而，在解决工资纠纷时，劳动者也需要保持理性和冷静，并及时咨询相关法律专业人士，了解自身权益和应采取的合法行动。此外，在日常工作中，劳动者可以采取一些预防措施，如签订合同、留存证据和及时维权，以减少拖欠工资的发生。总而言之，拖欠员工工资举报电话为劳动者提供了一个重要的维权途径。劳动者在遇到工资纠纷时，可拨打相关举报电话，及时举报和寻求帮助。与此同时，在日常工作中，劳动者也应加强自我保护意识，与雇主建立良好的沟通和合作关系，共同营造和谐的劳动关系。

六、拖欠农民工资举报电话

拖欠农民工资举报电话：让我们一起维护农民工合法权益

拖欠农民工工资是当前社会上一个严重的问题，给许多劳动者带来了巨大的困扰和伤害。在我们的社会中，农民工构成了庞大的就业群体，他们为城市的建设和发展做出了巨大的贡献。然而，由于一些不法雇主的行为，许多农民工的合法权益往往得不到保障。为了解决这一问题，我们需要积极参与并提供有效的举报渠道。

如果您是一名农民工，或者您了解有农民工被拖欠工资的情况，及时举报是非常重要的。通过电话举报，您可以帮助相关部门快速侦破案件，并帮助那些受到侵害的劳动者维护自己的权益。

为什么需要拖欠农民工资举报电话？

虽然拖欠农民工工资的行为是违法的，但这并不意味着每起案件都能够得到有效解决。有时，农民工可能缺乏合理的举报渠道或途径，导致他们的合法权益无法得到保护和维护。所以，我们需要拖欠农民工资举报电话来弥补这一缺失。

拖欠农民工资举报电话是一个重要的途径，能够让受害者或知情人士将相关信息及时报告给相关部门。这些举报电话通常由劳动部门或相关执法机构提供，确保举报者的身份得到保护，并能够顺利地将问题反映给相关部门。

举报电话的设立，对于查处拖欠农民工工资案件起到了重要的推动作用。当相关部门接到举报电话后，会立即展开调查工作，帮助农民工追回被拖欠的工资，并对涉案雇主进行严惩。与此同时，公开的举报电话也起到了威慑作用，让那些有意欺压工人的雇主望而却步。

如何使用拖欠农民工资举报电话？

如果您遇到了拖欠农民工工资的情况，或者了解有农民工遭受拖欠工资的情况，您可以通过以下步骤使用拖欠农民工资举报电话：

收集相关证据：在拨打举报电话之前，确保您收集到了足够的证据来证明拖欠行为的存在，比如工作合同、工资单、劳动合同等。
查找相关举报电话：您可以通过劳动部门官方网站、劳动法律咨询热线等渠道查找到相应的拖欠农民工资举报电话。
拨打举报电话：拨打举报电话时，请确保您提供准确清晰的信息，包括被拖欠工资的具体金额、工作地点、涉事雇主的名称等。
保护个人隐私：在举报时，您的个人隐私将会受到保护，只有相关部门工作人员才能获取您的个人信息。
配合相关部门进行调查：如果相关部门需要进一步调查，您可能需要提供更多的证据或配合他们的工作。

通过以上步骤，您就可以有效地使用拖欠农民工资举报电话，将违法行为及时汇报给相关部门，并为那些受害的人争取到应有的权益。

拖欠农民工资举报电话的意义

拖欠农民工工资举报电话的意义不仅在于解决单个案件，更在于为整个社会营造公平正义的劳动环境。

首先，举报电话的存在让雇主们意识到拖欠农民工工资的行为是违法的，给予劳动者正当的报酬是应尽的义务。这种意识的提高将有助于减少类似的违法行为发生，维护劳动市场的稳定和公平。

其次，拖欠农民工资举报电话为农民工提供了一个安全有效的途径来维护自己的权益。农民工通常面临信息不对称和弱势地位，很难通过其他方式维权。而举报电话的设立，使他们能够便捷地举报违法行为，获得帮助和支持。

最后，拖欠农民工资举报电话还加强了劳动部门和相关执法机构的监管力度。通过举报电话收集的案件信息，可以帮助相关部门及时发现和解决拖欠工资案件，提高整个社会对拖欠工资问题的关注度。

总而言之，拖欠农民工资举报电话的设立对于维护农民工的合法权益、打击违法行为、促进劳动关系的和谐发展具有重要的作用。我们每个人都应该积极参与到维护农民工权益的行动中来，共同营造一个公平正义的社会。

七、呼伦贝尔拖欠农民工工资举报电话？

] 如果遭遇拖欠农民工工资的这种情况,可以拨打12333投诉举报,也可以拨打118114查询当地劳动监察部门电话投诉举报,还可以直接向当地劳动监察部门申请仲裁

八、内蒙古拖欠农民工工资举报电话是多少啦？内蒙古媒体电话是多少了？

这个吗，劳动局的电话通常都是12333，全国都一样，劳动局（人力资源和社会保障局）电话号码12333，一般都是这个号码

如果有拖欠工资的事，举报拖欠工资，可以打12333举报投诉，也可以打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话和免费律师咨询，也可以和免费律师商量办法，以便顺利解决拖欠工资的事

企业拖欠工资、克扣工资，工人劳动者应该有存在劳动关系的事实证据，就可申请劳动仲裁，如果老板公司抵赖，就应该要求老板公司拿出发工资的凭据，拿不出凭据就是没发工资，就是拖欠工资。一般来说劳动仲裁肯定是有用的，因为劳动仲裁委员会是政府部门，必须依法办事，拖欠工资的事属于违法行为，政府部门必须按照国家法律规定来解决这拖欠工资的事

劳动者要有曾经与公司（或私人老板）之间存在劳动关系的事实证据，这些都可以作为证据：协议合同、早期发工资的工资条、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

国家政府的法律规定“企业（用人单位）应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业用人单位（或私人老板）如果有拖欠工资的克扣工资的，劳动者就可以向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院，等等，及其他部门）投诉举报告发这个企业用人单位（私人老板），要求政府有关部门帮助解决这个用人单位（私人老板）拖欠工资的事，通过法律途径拿回属于自己的工资

同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号

九、拖欠工资找哪个部门举报电话

拖欠工资找哪个部门举报电话

拖欠工资是一种严重侵犯职工权益的行为，给工人群体带来了巨大的经济和心理负担。很多工人们常常遇到拖欠工资的情况，他们迫切想知道拖欠工资时应该向哪个部门举报和寻求帮助。

在中国，拖欠工资是违法行为，工人有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是几个常见的部门和举报电话，供您参考：

人力资源和社会保障部

人力资源和社会保障部是负责管理和监督劳动就业政策的国家级部委。如果您遇到拖欠工资的情况，可以向该部门进行举报并寻求帮助。以下是人力资源和社会保障部拖欠工资举报电话：

举报电话：12333

人力资源和社会保障部的工作人员会认真核实您的举报，并采取必要的调查和处理措施，确保您的合法权益得到保护。

劳动监察部门

劳动监察部门是地方政府内设的职能部门，负责维护劳动者的合法权益，包括处理拖欠工资等劳动争议。每个城市都设有相应的劳动监察部门，您可以向当地劳动监察部门进行举报。

举报电话可以在当地政府官网或劳动保障局等相关部门的官方网站上查询到。请您提供详细的信息和证据，劳动监察部门将会调查并采取适当的措施来解决问题。

法律援助中心

如果您在维权过程中遇到困难，建议联系当地的法律援助中心咨询或寻求法律援助。法律援助中心为经济困难群体提供免费法律咨询和法律援助服务。

法律援助中心的工作人员会根据您提供的情况和证据，帮助您评估案件的可行性，并提供相应的法律援助。他们会向您解释劳动法律相关规定，协助您维护自己的合法权益。

工会组织

工会是维护工人权益的重要组织，如果您是工会会员，可以向所在工会咨询并寻求帮助。工会组织通常会就劳动争议进行调解或协商，并为工人提供法律援助和维权建议。

如果您还没有加入工会，建议您主动联系当地的工会组织并申请加入。工会会员享有更多的维权资源和保护，工会组织将会全力支持您的合法权益。

如何预防拖欠工资的发生

除了及时举报和维权，预防拖欠工资的发生也是非常重要的。以下是一些预防措施，帮助您减少拖欠工资的风险：

合同签订：与雇主签订正式的劳动合同，明确工资支付时间和方式。
工资交付：尽量选择银行转账或支票等有明确支付记录的方式，避免现金交付。
保留证据：妥善保留与工资相关的证据，包括工资条、劳动合同等，以备日后维权时使用。
了解法律：熟悉劳动法律法规，了解自己的权益和雇主的义务，避免被侵害。
寻求帮助：及时咨询相关部门、工会组织或法律援助中心，获取专业的建议和帮助。

以上是关于拖欠工资应该向哪个部门举报电话以及预防拖欠工资发生的一些建议。拖欠工资是一种严重侵权行为，被侵权的劳动者有权维护自己的合法权益。希望能够帮助到遇到拖欠工资问题的工人们，让大家的权益得到保护和维护。

十、武汉城管举报电话？

他那城管举报电话，可以问一下当地的114114就会告诉你。提早114。