复旦大学毕业生特点？

一、复旦大学毕业生特点？

根据报告，复旦大学毕业生就业去向呈现以下特点：一是超过90%的毕业生投身国计民生领域，与时代同向同行，选调生人数持续增长，完成签约130人，范围涉及21个省、自治区、直辖市。

二是3496名毕业生投身改革开放前沿，奔赴长江三角洲地区、粤港澳大湾区、京津冀地区等重点地区建功立业，服务区域经济发展。

三是近70%的本科毕业生选择继续深造，选择境外高校深造的毕业生中近半数进入世界排名前50位的境外高校，服务国家创新与人类进步。

四是多名毕业生亲身体验全球治理，28人赴国际组织实习，1人任职，人数创新高，赴纽约、日内瓦、巴黎、马尼拉、曼谷等海外国际组织驻地实习学生占比超过60%。五是多维度提升毕业生综合竞争力，毕业生求职满意度和雇主满意度双高，复旦大学在2019年QS高等教育集团就业竞争力排名中位居第26名，中国内地（大陆）第三。

二、复旦大学毕业生的去向？

每年的毕业生去向大致比例为：

10％出国

65％ 就业

19％ 直研

5.2％ 考取研究生

1.5％ 在职，委培等

经济学院的经济系、世界经济系和国际金融系面向本科招生。经济学院依靠其雄厚的实力，培养具有坚实的理论基础、丰富的专业知识和实际工作能力，并能熟练地掌握一门外语和计算机运用的复合型人才。

　　【师资科研】经济学院有教职工106人，其中教授22人，副教授37人。学院具有优良的教学和科研条件，拥有中外文图书资料18万册，其中外文书刊7万册。学院与世界银行、美国、日本等国家的学术机构建立了固定的资料交流关系，并设有欧洲共同体中心，是欧洲共同体在我国建立的第一个资料中心。

　　【毕业去向】毕业后主要就业方向为政府机关、科研高教机构、银行、证券公司、期货公司、会计师事务所、各类工商企业、中外咨询机构。

我有一个朋友的儿子从复旦毕业已经好多年了，现在在一外资公司工作，月薪有几万了，不知道对你有用吗？

三、2014毕业生工资

2014毕业生工资一直是社会关注的焦点之一。每年的毕业季都会引发广泛讨论，学生们对于未来就业的期望与现实之间的落差也成为热门话题。那么，2014年的毕业生工资情况究竟如何呢？本文将为大家详细分析并呈现相关数据。

一、毕业生工资整体情况

根据调查数据显示，2014年的毕业生工资水平普遍较低。这一现象主要受到经济形势、就业市场竞争加剧等因素的影响。相比之下，与过去几年相比，2014年毕业生的平均工资有所下降。

具体来说，2014年毕业生的平均薪资约为3000-4000元/月，而较好的毕业生工资也只有5000元/月左右。这与以往毕业生期望的高工资相比存在较大落差。

造成毕业生工资水平下降的因素有多方面，首先是当前经济形势相对疲软，很多企业的用人需求不旺盛，竞争压力增大。其次，随着大学扩招政策的实施，大量毕业生涌入就业市场，供大于求的局面使得用人单位在招聘时更加谨慎，并对薪资进行了一定的压缩。

此外，行业结构的改变也是影响毕业生工资的重要因素。传统行业的衰退以及新兴行业的蓬勃发展，对毕业生求职产生了显著的影响。那些从事新兴行业的毕业生相对能够获得更好的就业机会和较高的起薪。

二、不同地区毕业生工资比较

毕业生的工资水平受到地区差异的影响也是不可忽视的。一方面，一线城市的发展相对较好，经济活力强，吸引了大量毕业生前往就业。因此，一线城市的毕业生工资普遍较高，甚至一些优秀毕业生的工资超过了平均水平。

另一方面，二线城市、三线城市以及四线及以下地区的毕业生工资水平普遍较低。这主要是由于这些地区经济相对滞后，用人需求较少，竞争激烈，导致用人单位对薪资进行了一定的压缩。

三、影响毕业生工资的因素

除了地区因素外，还有一些其他因素也会对毕业生工资产生影响。以下是一些常见因素：

• 专业背景：不同专业的毕业生工资存在差异，一些热门专业的毕业生往往能够获得更高的起薪。
• 个人能力：毕业生的个人能力也是决定工资的重要因素。优秀的毕业生往往能够获得更好的工资待遇。
• 实习经历：拥有丰富的实习经历对提高毕业生的工资水平有着积极的影响。
• 就业单位：毕业生所就职的单位不同，薪资待遇也会有所差异。知名度较高的企业往往能够提供更好的薪资福利。

四、提高毕业生工资的建议

对于即将面临毕业的学生们来说，提高自己的工资水平无疑是一个重要的目标。以下是一些建议供大家参考：

• 提高专业素养：加强自身专业知识和技能的学习，适应市场需求，提高毕业生的竞争力。
• 注重实习：通过积极参加实习，积累实践经验，提高自身的就业竞争力。
• 拓宽就业渠道：不仅仅局限于一线城市，可以考虑扩大就业地区范围，提高找到合适工作的机会。
• 维护人际关系：通过建立良好的人际网络，扩大个人的就业资源。
• 不断学习：毕业并不代表学习的终结，要保持持续学习的态度，不断提高自身的知识和技能。

综上所述，2014年的毕业生工资整体呈现下降趋势，但仍存在一些行业和地区的毕业生工资较高。提高自身素质，注重实践经验的积累，拓宽就业渠道，保持良好的人际关系，不断学习，将有助于提高毕业生的工资水平。

四、复旦大学毕业生

复旦大学毕业生就业情况分析

近年来，随着高等教育的发展，越来越多的学生选择报考复旦大学，那么复旦大学毕业生的就业情况如何呢？本文将从多个角度进行分析。

背景介绍

复旦大学，位于中国上海市，是中国最著名的大学之一，拥有优秀的师资力量和科研实力。近年来，随着国家对高等教育的重视和投入不断增加，复旦大学的毕业生数量也在逐年增加。

数据来源

我们统计了近五年来复旦大学毕业生的就业数据，包括就业率、就业单位性质、薪资水平等。数据来源可靠，具有代表性。

就业情况分析

据统计，近五年来复旦大学毕业生的就业率保持在90%以上，说明学校的教育质量和学生的综合素质得到了用人单位的认可。从就业单位性质来看，大部分毕业生选择进入民营企业或国有企业工作，也有部分学生选择继续深造或出国留 学。从薪资水平来看，复旦大学毕业生的平均薪资在同龄人中处于较高水平，说明学校的教育质量得到了回报。

结论

总体来说，复旦大学毕业生的就业情况良好，教育质量和学生的综合素质得到了用人单位的认可。随着国家对高等教育的重视和投入不断增加，未来复旦大学毕业生的就业前景将更加广阔。

建议

针对复旦大学，我们提出以下几点建议：首先，学校应该继续加强教育教学改革，提高教学质量和学生的综合素质；其次，学校应该加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会；最后，学校应该鼓励学生进行多样化的发展，不局限于传统的就业途径，从而拓宽自己的就业领域。

五、复旦大学毕业生都去哪了？

复旦大学的毕业生一般性来说的话，要看他的学术方向，还有他的一些知识的用途，如果说是学医的学生的话，那毫无疑问，大多数的复旦的医学系的学生都是去了上海市或者全国个个大医院里当老师，当老师或医生了，如果说是学理工科的，应该讲就会到一些科研单位或者重点的制造业单位去当工程师

六、复旦大学毕业生落户上海条件？

落户要求最高学历至少是本科学历及以上，而且要求在国外呆满一年(本科)或者学制不少于1年(研究生)。博士，本科不用说了，基本都满足一年以上。硕士绝大多数项目学制都是一年、一年半、两年的。所以绝大多数都是满足条件的。本科联合培养3+1或者2+2的，且本科是最高学历的，注意得在国外呆满一年。国外拿到专科不行。

　　

必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。

　　

具体实施“保证一年以上”，工作人员是看看护照上留学相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。

七、北邮毕业生工资多少？

北邮的毕业生工资一般来说是不固定的，但是大概都是在8000元以上。

八、上海复旦交大毕业生工资？

起薪3000-4000左右，这是平均的。如果GPA高一点，运气好一点，也有拿得很高的，我又一位学长就18万/年了。

九、复旦大学高校专项计划毕业生就业怎样？

复旦大学高校专项计划毕业生是定向分配，没有就业问题。

复旦大学高校专项计划招生不超过400人，预计占年度本科招生总计划的12%左右。在网上报名系统中递交的报名材料通过复审后，考生的高考成绩达到所在省（区、市）第一批本科录取控制分数线（对于合并本科批次的省份，参照该省份确定的自主招生相应最低录取控制分数线执行）上50分（含）（高考总分非750分制省份按比例折算），即可依据高考成绩从高到低、按分省计划进行投档录取。

十、复旦大学中文系毕业生就业前景？

非常不错。

复旦大学中文系毕业生大部分在顶尖高校继续深造,直接就业主要在党政机关、科研院校、大型企业工作。复旦大学中文系就业前景比较好中文系就业方向很广。

基本不需要啥四年培养专业技能的(如编程、医学、法律等)中文系都能干,毕竟是复旦大学。就业走向与系别其实可能关系不是那么大吧，特别是在复旦。找工作其实最后很少是专业对口。现在的复旦学生，很多进银行，进四大，进快消、地产等行业。