大学生银行实习有工资吗？

一、大学生银行实习有工资吗？

这个看情况，一般大学生去银行的实习分两种情况；如果是已经结束学业的社会求职者，那么不存在实习一说，劳动合同法定义为试用期的工作，必须签订劳动合同和发放工资。

大学生实习分两种情况：

1、未取得《大学生就业推荐表》，那么银行可以当做是大学生挂靠单位“学习”，是当事人主动求单位给学习的机会，银行提供资源对当事人培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不给工资的。

2、取得《大学生就业推荐表》，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定学生是单位的正式员工，大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。

中国没有一部法律规定在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，用人单位签的实习合同只是为了免于办理社保的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险。依照司法实践即使合同没约定或约定由当事人自行承担，也应该有单位承担。

五险一金是国家法定的，用人单位一定要买。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。

二、铁路实习有工资吗？

有

根据相关资料，铁路局实习期有工资，但转正后的工资能达到8000元左右。此外，铁路局机务段实习期也有工资，实习期工资只有基本工资，没有奖金、补贴和技能工资，转正后根据岗位不同工资也不同，但是按照干部待遇执行。

三、实习护士有工资吗？

有的

一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

四、会计实习有工资吗？

您好，很高兴为您解答：对于会计实习生来说起步是比较难的，很多单位是没有工资的，只有部分补贴。但是你去到单位实习重点不是工资而是是否能学到东西，积累经验，这样你毕业的时候才会有更好的选择。

五、医院实习有工资吗？

医院实习有时有工资，而有时也没有医院实习一般分为内科、外科、妇产科等，其中妇产科和外科的实习相对较多，而实习的薪资会根据医院、科室和实习课程的不同而异有些医院提供实习补贴，有些则不提供，因此并非每一位医师实习都能获得工资此外，大部分医学院和医院会注重学生的职业生涯规划及他们的经历此时，医院实习不仅是一个取得工资的机会，同样也是开拓职业领域的绝佳机会

六、职高实习有工资吗？

根据职业院校学生实习管理规定,实习期是有工资的,工资标准为: 原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

现在的很多商家都很愿意收实习生，实习生有很多潜力嘛、 不过还是很现实的说一点，实习生的工资都会比一般正式员工的底 这也为很都商家减少了部分开销，从而可获得利润。

七、银行实习有工资吗？

有工资。因为银行实习是一份工作，根据劳动法规定，职场工作必须有一定的薪资。同时，银行实习生需要承担一定的工作职责，这也应该得到一定的报酬。一般而言，银行实习生的工资水平不同，视银行本身的规模和地域不同而异。但是总体来说，银行实习生每月可以获得一定的报酬。此外，银行实习的薪资也与实习时间和工作内容有关。如果实习时间较短或者工作内容比较简单，薪资可能会相应降低。但是，对于大多数银行实习生而言，工资还是比较可观的。总之，银行实习是有工资的，而且实习期间的工资水平通常较为合理，能够让实习生得到一定的经济收益。

八、在校大学生实习有没有工资？

实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。而且一般来说实习时间的话，是题主和公司约定实习期间的根据题主的情况，我们也只能对这家公司做道德上的谴责。

不知题主是否和公司签署了实习生协议，协议上是否有毕业转正这一项？如果有的话还可以根据协议争取一下自身的权利，如果只是口头约定的话可能会比较难了。

九、在校大学生实习，单位不给工资，合法吗？

如果你跟公司签订了劳动合同，那么公司不给第一个月的工资是不合法的。如果你没有跟公司签订劳动合同，双方不属于劳动关系，则公司不支付第一个月的工资是不受法律约束的。

公司可以要求员工自备电脑，这个属于公司内部管理规定。法律不进行约束。

目前，劳动法律、法规对实习生群体没有具体的规定，但可以参照《劳动合同法》。

资料拓展

大学期间找实习分两种：

1、未取得大学生就业推荐表，那么公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不属于劳动关系，不受《劳动合同法》约束，单位是可以不支付工资的；

2、取得大学生就业推荐表，这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。单位应当依照法律规定给你工资。

十、天津地区大学生护理实习发工资吗？

医学相关院校毕业进行护理实习是没有工资或补贴的。因为此时还是学生的身份。作为医学毕业生的必须经历的阶段，只有实习合格拿到毕业证，参加社会工作才有工资的问题