2014年北京社保缴费基数？

一、2014年北京社保缴费基数？

2014北京社保缴费基数

社保基数调整规定：

1、社保缴费基数上限：17379元

2、社保缴费基数下限：2317元/3476元

2014北京社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。

2014北京社保缴费基数下限规定如下：

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定。

参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

二、2014年上海最低工资多少？

2014年上海最低工资标准从全日制劳动者最低工资标准将由1450元每月调整为1620元每月，增加170元。非全日制的劳动者小时最低工资标准从12.5元调整为14元。

三、2014全国社保

四、2014年北京社保缴费标准表？

2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：

　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。

　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。

　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。

　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。

　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。

五、北京2014年的社保可以补缴吗？

你好，北京规定如下1.只有养老保险可以补交，没有时限，退休前都可以，但是，以个人名义不能补交，要补交只能通过单位办理2.是的，退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间决定了养老金的多少，交的时间越长，交的基数越高，养老金越多，正比关系3.社保规定了一个最低和最高基数，北京最低基数是社平工资的40%，最高基数是社平工资的300%，有单位的，那么按照实际工资为基数，但是，不能低于最低和高于最高，个人参保的，可以在上下限内选择一个基数4.有单位给交的话，就划算了，可以申请公积金贷款，贷款利率也比较低一些，还可以提取公积金还贷款，因为单位也交了，所以，不能说太重要，但是一个不错的福利

六、2014年麻城最低工资是多少？

按湖北省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政发〔2013〕37号）规定，从2013年9月1日起，麻城市最低工资为每月900元，每小时9.50元。

七、2014年北京社保缴费基数标准表？

根据北京社保局最新公布的，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，因此2014年度北京养老保险缴费基数为5793元，缴费基数上限17379元，缴费基数下限为2317元。

下图为2014年度北京社保缴费基数，缴费比例标准表:

八、河北省2014最低工资是多少？

2014年河北最低工资标准是多少？河北月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

九、珠海最低工资2014

珠海最低工资调整情况（2014年）

2014年是珠海市最低工资标准调整的一年，根据相关政策文件，下面将介绍珠海市2014年最低工资的调整情况。

一、调整背景

为了保障劳动者的基本工资权益，提高社会保障水平，吸引和稳定劳动力资源，珠海市政府决定对最低工资标准进行调整。此次调整旨在适应经济发展的变化，确保劳动者的工资水平能够跟上社会发展的步伐。

二、调整范围

珠海市最低工资调整范围包括企事业单位、城镇个体工商户、外商投资企业、外资企业和合资企业等各类用工单位。

三、调整标准

根据珠海市政府制定的调整方案，2014年珠海市的最低工资标准如下：

• 城镇非私营单位：月最低工资标准为XXXX元。
• 城镇私营单位：月最低工资标准为XXXX元。
• 外资企业、合资企业、外商投资企业：月最低工资标准为XXXX元。
• 城镇个体工商户：按月工作时间不超过XXX小时的，月最低工资标准为XXXX元。

请注意，以上标准仅供参考，具体的最低工资标准以珠海市政府发布的公告为准。

四、调整依据

珠海市最低工资标准的调整，是根据国家相关法律法规和珠海市实际情况制定的。在此次调整中，珠海市政府参考了全国最低工资标准调整情况、珠海市的经济发展状况、社会保障水平以及劳动力市场的供求关系等因素，经过充分研究和评估，确保调整方案的合理性和可行性。

五、调整影响

最低工资标准的调整对劳动者和用人单位都会产生一定的影响。

• 对劳动者而言，最低工资标准的调整意味着他们的基本工资将有所增加，能够更好地保障劳动者的合法权益。
• 对用人单位而言，最低工资标准的调整意味着必须增加劳动成本，这对一些经营状况不佳的企业可能带来一定的压力。

不过，总体来说，最低工资标准的调整有利于促进社会稳定和谐，提高劳动者的收入水平，增强人民群众的消费能力，对珠海市的经济发展具有积极的作用。

六、调整程序

珠海市最低工资标准的调整程序如下：

1. 确定调整的政策依据。
2. 制定调整方案，报市政府批准。
3. 发布最低工资标准调整公告。
4. 监督执行并组织评估。

以上是珠海市2014年最低工资调整的一些情况介绍，希望能够为您提供一定的参考价值。最低工资标准的调整是一个复杂而重要的社会经济问题，在制定和执行过程中需要各方共同努力，以确保调整方案的公平合理和可行性。

十、2014最低工资规定

2014最低工资规定

2014年是中国劳动法颁布实施的第十年，也是我国劳动者权益保障的重要里程碑。其中，2014年最低工资规定是我国劳动法实施过程中的一项重要政策。这项政策旨在保障劳动者的基本生活需求，提高劳动者的生活质量和福利水平。

根据2014年最低工资规定，每个地区都有相应的最低工资标准，以确保劳动者在获得合理报酬的同时，也不会因为收入过低而影响到其基本生活。最低工资标准是根据经济发展水平、就业情况、物价水平等因素进行评估和调整的。

根据2014年新修订的最低工资规定，最低工资标准将根据不同地区划分为若干档次，以适应不同地区的经济发展状况和物价水平。不同档次的最低工资标准根据当地经济状况的发展和物价上涨情况进行灵活调整。这一政策的实施旨在更好地保障劳动者的权益。

同时，根据最低工资规定，最低工资标准的调整不仅要考虑到经济发展和物价水平的因素，还要考虑到劳动者的工作状况和生活质量。因此，在制定最低工资标准时，还要充分考虑到劳动者的工作强度、工作时间、工作环境等因素，以确保最低工资标准的公平性和合理性。

2014年最低工资规定还增加了对用人单位的义务和责任。根据最低工资规定，用人单位要按时足额支付劳动者的工资，包括最低工资和其他福利待遇。对于不支付最低工资的用人单位，将会受到相应的处罚和法律制裁。

除了保障劳动者的基本生活需求，最低工资规定还有助于促进经济的可持续发展。通过提高劳动者的收入水平，可以推动消费市场的发展，促进国内经济的增长。最低工资规定也有助于调整收入分配结构，缩小贫富差距，增加社会的公平和稳定。

然而，也有一些人对于最低工资规定存在疑问和争议。其中，一些用人单位担心最低工资标准的提高会增加其经营成本，对企业的发展造成不利影响。而一些劳动者则认为最低工资标准的调整力度不够大，不能满足其生活的实际需求。

面对这些疑问和争议，有必要加强对最低工资规定的宣传和解释，提高用人单位和劳动者的认识和理解。同时，也需要在最低工资规定的具体实施中，充分考虑各方利益的平衡，确保各方的合法权益得到妥善保护。

总的来说，2014年最低工资规定是我国劳动法实施的一项重要政策，旨在保障劳动者的基本生活需求和权益。通过制定合理的最低工资标准，可以提高劳动者的生活质量和福利水平，促进经济的可持续发展。然而，在最低工资规定的实施过程中，仍然需要各方共同努力，加强沟通和理解，以实现最低工资规定的目标。