工资3500扣完五险一金多少钱？

一、工资3500扣完五险一金多少钱？

养老8%，医疗2%赋闲1%工伤0.5%生育0.6% 住宅是你提供的12%计税薪酬=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.

5个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55税后薪酬=3415.5-116.55=3298.955000的话税后薪酬是3640.5如果是4500是基本薪酬，要扣1100左右的五险一金，到手还剩3400左右。一般税前4500是一切薪水加在一起了，公积金和社保可能不按这个基数来上，所以扣的可能会比这个少。

二、3500工资扣除五险一金还有多少钱？

3500工资扣除五险一金还有多少钱？

三、工资3500扣掉五险，还剩多少钱？没有金？

如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%，3500*12%420元扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

四、工资3500扣除五险一金后能到手多少钱？

由于国家规定个人公积金要求比例在5%至12%时间。

你没有告诉我这个比例。

如果按照10%计算。

你最后到手的工资。

应该在2800-2850之间

五、请问五险一金扣3500，那工资有多少钱？

工资还有2975元。

如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

余额：3500-175-350=2975

五险一金

1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

六、地铁3500工资扣除剩多少五险一金？

工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975五险一金1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

七、基本工资3500，五险一金怎么算？

工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。

八、大连，工资3500，五险一金后到手是多少？

1、3500元工资不用缴工资所得税2、按3500元社保和公积金基数社保人缴费比例11%（养老保险8%医疗保险2%失业保险1%）则人应缴社保3500*11%=385元，公积金按最低档算，缴12%，3500*12%=420元，公司再补12%，共8403、扣险五险金人应缴工资3500-385-420=2695元

九、工资3500(含五险一金及绩效)这个是什么意思?是我到手的工资是3500，还是3500中包含五险一金。多谢？

五险一金需要单位按国家规定缴纳，扣除应缴纳保险金额后，每月发到手的应为二千四百元左右。

十、3500五险一金怎么选？

3500，如果是选五险一金的话，最好是根据个人情况交纳五险一金，具体应该缴纳的比例是个人收入的7%左右，3500×7%也，就是说大概在270之间。个人缴纳百270元，公司也会交纳3500的7%也，就是说二百七十几的左右，所以一共社交的是三，五险一金应该是在540元之间。公积金的话，个人应该是缴纳70来块钱。