医院在编与不在编区别？

一、医院在编与不在编区别？

医院在编人员与不在编人员的区别在于：

一、岗位属性不同

医院编制由本省/区/市/县卫健委或人力资源和社会保障局组织公开招聘，招聘流程一般为：报名→资格初审→笔试→资格复核→面试→体检→公示聘用，环节较多，审查严格，但是权威可靠。考察通过后签订入职合同，享受事业单位工作待遇。

医院非编制招聘形式：一般由医院自行发布招聘通知，也有部分是卫健委和人社局组织的。对比编制，整个招聘流程简洁一些，正式聘用也会签订劳动合同，类似企业雇主与员工的性质。

二、福利待遇差别

医院编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资随着工龄增加而增加。

简单来说，编制工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。医院非编制工资由医院人事部门制定，工资高低与个人能力、医院发展息息相关。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍与在编人员存在很大差异。

三、稳定性差异

医院编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保。医院非编工作灵活性大，多劳多得，进步空间大;但是稍有差错，随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。

四、晋级领导优先程度

医院编制在晋级优先度方面，会有优势。医院当中也有不成文的规定，编制肯定是有优先权的。(换句话说，提拔不带编制的员工，此员工离职，就相当于医院的损失，白白培养一个优秀的员工)。

二、在编医生是公务员吗？

我们现代的医务工作人员，他们或她们都有很多身份。在编的医生不是公务员，因为医务系统目前还没有这个编制。只是在编人员都属于事业编制，享受国家给予的一定的福利待遇，比如一年有15天的干部假，还有五险以及身后20个月工资等等！

三、在编护士是公务员吗？

公立医院的护士简单来说可以分为两种，一种是事业编制，一种是非事业编制。事业编制也即正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，就稳定性来讲，一般高于合同制护士。一般是由当地的卫生主管部门统一招聘分配，人事档案归卫生部门统一管理。

合同制护士是医院自主招聘，与通过招聘考试的护士签订劳动合同的一种用工形式，与企业中雇佣员工本质上是一样的。

合同制护士是医院自己发工资，编制护士是当地卫生主管部门根据职称，学历，岗位等定级后制定工资，当然一般两者都会有院内奖金。

四、在编公务员可以考公务员吗？

不可以。按照公务员考试的相关规定，已经在职在编的公务员是无法继续考其他地区或者部门的公务员的。如果在职在编的公务员想要到发展条件和生活条件更好的地区、部门继续从事公务员工作的话，基本上都只能通过参与遴选考试这一途径来完成。

五、医院在编与不在编的区别？

医院编制的意思：在医院里有编制的正式员工。 在医院里有两种，一种是有编制的正式员工，还有一种是没有编制的合同员工，二者在福利待遇，工资水平上都有很多差别。没编制的医院人员相当临时工。 成为正式编制内职工是需要考试的。 在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

六、公务员在编几年？

新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)”，这个规定怎么理解，是在本单位服务年限五年吗？还是在公务员机关服务五年，期间可以考遴选去别的机关？

这句后面还有一句“其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。”

这句是明确说了要在乡镇机关服务五年。

七、医院现在还有在编护士吗？

没有了

没有编制了。首先是护士,根据2022年最新的规定,无论是公立医院的护士还是私立医院的护士,都将不再能够考取编制,改为合同工,这也就意味着新入职的护士失去了一个非常好的就业机会。

八、在编护士医院可以辞退吗？

医院在编人员可以辞退，但不能随便辞退。《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第七条规定，单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费，辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案

九、医院“在编”指什么？

对于这个问题，我的看法是这样的：

简单来说，就是公立事业单位的正式工，跟医院的合同工有明显的区别。如果有合适的岗位，建议能入编就先入编，自己的相关待遇有明显提升。如果你在公立医院上班，而且你打算在公立医院干的时间比较长，那么编制对你来说很重要。因为你有了编制，你的待遇会得到提升，虽然现在很多地方都说同工同酬，但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别，明面上相差只是一点点，但是大家的五险一金相差比较大，特别是住房公积金，合同工一般个人两百左右，但是编制人员可以至少达到一千多，基本会更多。而且在编不用担心被医院辞掉，自己职位晋升也会比合同的平稳一些，工作上也会相对轻松，所以考编是公立医院和单位必须的选择，每年竞争也会比较大。

入编的方式比较多，考试是最常见的方式，根据广东医疗岗位的编制，具体可以分为以下几种情况：

1.每年当地基本有两次次医疗招编公告，一次基层医疗招聘，一次县级单位招聘，符合条件都可以去报名。如果招不满，可能会有再次招聘。

2.粤东西北招聘，这个公告专门是为了让基层医务人员入编的公告，专门针对地方的基层医疗机构。

3.军队文职，这个是全国的招聘，有医疗相关岗位，一般需要的条件稍微高一些。

4.地方的普通事业单位编制，类似于社区卫生服务中心，儿童福利医院等机构，或者可以关注地方的教师招聘，可能有适合的校医岗位。

5.医院校招，部分岗位可以直接入编，符合条件也可以直接报名。

6.地方医疗相关政策，类似部分地区急需岗位，符合条件即可报名考核入编。

7.国家相关政策，类似本次支援武汉的医务人员，未入编的直接办理入编。

以上是根据广东的情况进行分析，具体各地情况需要具体分析，仅供参考。总而言之，如果你打算在公立医院工作，那么考编是必须的。如果更多医疗入编方式和条件，建议可以咨询当地的华图教育客服老师。

十、央企在编就是公务员吗？

不是

目前不论是国企还是央企，实行的都是现代化企业管理制度，根本就没有公务员编制。

根据《公务员法》相关规定，所谓公务员指的是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

按照目前我国公务员的分类来看，主要有5类。

第一类：党群机关。

这些机关部门包括党委办，组织部，宣传部，统战部，政法委，机关工委等等。

之外还包括一些行政专工单位，比如总工会，团委，妇联，文联，科协，侨联，工商联等等。

第二类：行政机关。

大家最常接触到的就是各类行政机关，最常见的包括税务局，财政局，教育局，发改委，交通局，公安局，住建局，审计局，市场监督管理局，统计局，人社局，卫生局，环保局，地震局，人口与计生委，民政局，扶贫办，国土资源局，农业局等等近50个部门。

第三类：两院机关。

这里所谓的两个机关主要包括法院以及检察院。

第四类：人大政协机关。

这里包括人大下辖的一些部门以及政协下辖的一些部门。