编制与公务员有区别吗？

一、编制与公务员有区别吗？

编制和公务员是两个不同的概念，没有可比性，也就谈不上有什么区别。编制是指机关事业单位根据编办核定的岗位数。而公务员是国家机关工作人员。

二、行政编制的公务员与事业编制的公务员的待遇以？

事业编制的警察和行政编制的警察的区别：

1、工资待遇不同：进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

2、级别规定不同：行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的，比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级；而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。其中，学校老师是最典型的事业编制。

3、渠道不同：想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

三、警察编制和公务员编制？

区别在于一部分编制不同。警察编制分为两块，一块是公务员编制，一块是事业编制。

四、事业编制考试与公务员考试的区别？

1、发起机构不同。

        公务员考试分为国考和省考。发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2.举办的统一性不同。

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次(云南只有1次省考)，个别单位如招警察考试去年开始基本单独招考;事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考(2016年云南省大部分州市已参加统一考试) 。

3.笔试考试科目不同。

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 (云南统考科目为：《职业能力倾向测试》和《综合应用能力测试》)。

4.分数计算方法不同。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

5.人事编制不同。

公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

6.试题难易程度不同。

公务员考试相对较难，事业单位考试相对容易。

7.面试要求不同。

公务员笔试后还有资格复审，之后还有面试环节，面试过关更是再次优选。事业单位招考，则有的需要面试有的不需要面试，具体看各单位要求。

五、公务员与事业编制人员有何区别？

公务员是纳入国家行政编制的人，工资完全由国家财政承担；事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员，工资主要有单位的财政收入来支付，并不纳入国家人力资源社会保障部或者当地省的人力资源社会保障厅的编制里；中国有编制的公务员只有600—800万人，另有直接参与政府行政管理的事业编制人员500—700万人。

很多单位既有公务员编制的人，又有事业单位编制的人，两者同时存在。

他们还有区别：两者待遇有差别，公务员好些，尤其退休之后待遇差别更大；从仕途上来说，公务员的前景更广阔，有很多选拔的机会，事业单位的科员永远进不了公务员编制，除非他干上了副科之后才能直接转为公务员编制。

六、同岗位公务员与事业编制的区别？

同岗位公务员与事业编制区别一是管理上的区别，公务员是按公务员管理办法来管理的，事业编是按照事业编制来管理的。

二是待遇不一样，如公务员有车补，事业编没有。

七、公务员编制查询？

一、各种途径方法如下：

可以打电话去所在地区的公务员局询问，还可以到户籍所在地社保中心查询，一般就能查到是公务员还是事业编制人员一个是询问本单位的组织人事部门。

招录时招生简章注明了是公务员、参公、事业单位、还是临聘人员。

可以咨询工作单位的财务，财务在制作每个月工资时将公务员和事业单位分开的，一查就知道。

也可以问单位的人事科，每年的晋级、职称、级别调档等都是他们办理，所以他们很清楚是不是公务员编制。

八、公务员编制和事业编制的区别

公务员编制和事业编制是中国公共就业系统中的两种主要形式，二者在组织结构、管理方式和职业发展等方面存在差异。这篇文章将详细介绍公务员编制和事业编制的区别，以帮助读者更好地了解两者的含义和特点。

公务员编制

公务员编制是指国家为保障行政管理需要，按照列编、定额、计划的方式统一组织管理、定员编制和人员聘用的体制。公务员编制主要涵盖政府机构、事业单位和国有企事业单位等。

事业编制

事业编制是指政府以事业单位的形式设立的组织编制，以事业单位法人的身份对其进行管理和使用的体制。事业编制主要适用于教育、医疗、科研等领域的事业单位。

区别

公务员编制和事业编制在以下几个方面存在明显区别：

组织结构

公务员编制主要是围绕政府机构和行政管理体系展开，依附于国家机构进行编制，用人单位单位性质以政府为主。而事业编制则主要针对事业单位，其编制依附于相关事业单位法人，用人单位单位性质以事业单位为主。

管理方式

在管理上，公务员编制严格遵循政府行政管理的程序和规定，受国家行政管理体制的约束，管理体系相对集中。事业编制则相对灵活，更加注重职业特色和业务发展的需求，自主性较高。

职业发展

公务员编制在职业发展方面注重政绩、晋升和薪资福利制度，职业发展路径相对固定，一般存在着更为明确的职级和晋升规则。而事业编制则更加注重专业技术能力和学术成果，职业发展路径更加扁平化，更具灵活性。

绩效考核

公务员编制的绩效考核主要以政绩为导向，注重综合素质和绩效评估的结果。事业编制的绩效考核则更为关注实际业务表现和专业能力的提升。

权益保障

公务员编制享受较高的福利保障，包括退休金、医疗保险等。事业编制的福利保障相对较低，但也具备相应的福利待遇。

总结

公务员编制和事业编制在组织结构、管理方式、职业发展、绩效考核和权益保障等方面存在一定的区别。了解和理解这些区别有助于我们更好地认识和把握两者的特点，更好地选择和规划自己的职业发展道路。

九、公务员与事业编制：你了解吗？

公务员和事业编制的区别

对于许多求职者来说，公务员和事业编制可能是两个备受关注的职业选择。虽然它们都属于政府机构的工作岗位，但实际上在很多方面都存在明显的区别。下面将从不同角度对这两类工作进行详细解析，帮助你更好地了解它们各自的特点和优势。

招录条件

公务员： 公务员的招录条件通常包括年龄限制、学历要求、资格考试成绩等，而且通常需要通过国家统一的公务员考试才能进入公务员队伍。

事业编制： 事业单位一般对招录条件相对较为灵活，学历、专业、工作经验等方面的要求可能有所不同，且招聘程序相对公务员更加简化。

用工性质

公务员： 公务员属于国家机关工作人员，具有较高的稳定性和安全性，享有相对较高的福利待遇，但工作可能相对固定。

事业编制： 事业单位的用工性质更趋向于企业化管理，更加灵活，通常享有较好的福利待遇，且工作相对灵活多样，有机会参与项目，发展空间更大。

发展前景

公务员： 公务员体系相对封闭，晋升较为固化，整体晋升空间相对较小，但相对稳定，退休后有相对较高的待遇和养老保障。

事业编制： 事业单位内部晋升和职业发展相对更加灵活，有更多的发展空间，更加注重个人能力和绩效，且一些行业也存在比较广阔的发展前景。

综上所述，公务员和事业编制在招录条件、用工性质和发展前景等方面存在明显的区别。希望通过这篇文章的介绍能够帮助你更好地理解这两种工作的特点，从而能够更好地抉择自己的职业发展方向。

感谢您阅读本文，希望能够帮助到您对公务员和事业编制有更清晰的认识。

十、国考公务员与省考公务员编制有甚么区分？

没有区别，都是行政编制，只是工作单位不同