事业单位如何备考公务员？

一、事业单位如何备考公务员？

如果自学能力很不错，那就上各大网站找网课跟学；如果自学能力一般，自控力差，那就找志同道合的学霸带着你，或者向上岸的朋友取经，然后找人监督。

还有一个选择，那就是报班，但是如果你在城市，建议去那种超级有名的机构，有很好的师资。如果是小城镇备考，那就找那种小而精的机构，效果可能会更好！但成功的关键在于自己要全力以赴。

二、公务员进事业单位就变事业编了吗？

公务员到事业单位任职，身份也不会改变为事业编制。具体如下：　　

1、公务员不因工作调动而改变身份。　　

2、参照公务员管理的事业单位里的“公务员”，实际都是事业单位编制的职工。包括单位领导在内。　　

3、在一定条件下，事业单位在编干部，可以转化给公务员。比如，全额拨款的参公单位的在编干部，调到行政机关工作。

三、公务员在事业单位工作如何？

工作比较轻松，但是工资不算高，但能在事业单位当公务员也是非常不错的。

四、事业单位考入公务员如何定级？

事业单位人员通过考试进入公务员队伍，职务级别不考虑事业单位任职经历，一切清零，重新按照有关规定定级；工资级别因为涉及工龄工资，会综合考虑事业单位任职经历

对于新录用公务员的定级问题，2008年中组部印发的《新录用公务员任职定级规定》早有明确界定，公务员试用期转正后，分两种情况定级：

一、没有工作经历的应往届高校毕业生考入公务员，试用期转正后：高中和中专毕业生，任命为办事员，定位27级；专科毕业生，任命为科员，定位26级；大学本科毕业生（含双学士学位毕业生、研究生班毕业生和未取得硕士学位的研究生），任命为科员，定25级；硕士毕业生，任命为副主任科员，定位24级；博士毕业生，任命为主任科员，定22级。新公务员法实施后，按相应职务套改职级，比如硕士毕业生，任命四级主任科员，博士任命二级主任科员。

二、有工作经历的社会人员考入公务员，试用期转正后，原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。从字面理解，看起来好像事业单位人员考入公务员可以按事业单位任职情况确定职务，实际上事业单位在编人员考入公务员试用期转正后，以前的任职经历不做参考，一切从头开始，确定职务只依据所取得学历定级，比如本科定科员，硕士定副主任科员。但工资级别，会参考以前的工龄，比没有工作经历考入的同级公务员高一个等级，也就是每月多几十块钱而已。其它的，没有区别。

五、如何备考公务员or事业单位考试？

发现很多人刷题的节奏是: 做题、对答案、看解析，一套试卷结束啦！

如果你也是这样刷题，即使你认真看了解析，也只能说，这是做完一套题，而不是做会一套题，甚至还可能是作废了一套题。考公不在于刷多少题，不要觉得别人刷了几万道就只追求数量，每个人学習效率不一样，有时候几万道不一定考的过几千道，刷题真的拒绝无效的投入。

学習方法

1、刷题是必.须的，却不是第.一位。对于没有任何基础的小白来说，夯实基础才是重中之重！第一次备考在没有基础的情况下想通过刷题构建行测的知识框架很难，学好基础再刷题很重要。

2、复盘的目的是为了查漏补缺，从做题就开始就要为查漏做准备。首先做题的时候把纠结的，没把握和用时长的标记出来，说明你不熟悉此类题目，一套题下来要把标记的题目和错题全都分析一遍，纠结又费时的题目基本90%都是错的。正确率低于20%的题目可以先放弃，把错题的考点、做错原因(是因为不会还是粗心)以及是在哪一步做错的都在试卷上标注明白，把每一道错题都吃透，特别是题目中的坑，通过一道题拓展到这一类题型。

3、不建议大家抄写原题到错题本这种，费时费力，可以在错题本只记录考点就行。比如资料分析把易错点，掉的坑都记下来，熟能生巧。逻辑填空碰到的成语可以弄一个专门的本子记录(有些成语在真题中考过很多次)并且逻辑填空不管对错都把正确答案填入原文通读几遍，对大家的语感和申论大作文写作都是有帮助的。

4、历年的真题试卷对应app上正确率在50%-70之间的题。不管对错，全都解析一遍，这类题目容易拉开与竞争对手的差距，着重复盘+分析。时间能力都允许的建议刷近五年真题，不局限于本省，其他省份或者国考都可以刷。时间不充裕的刷近三年真题。真题中往往包含了命题规律，总以上复盘方式把历年真题分析透彻比复盘模拟题要更容易得高分。

5、善用学習工具

例如【扫描全能王】上自带的清除痕迹及错题整理功能，节省整理时间，提升效率。

听课推荐

【言语理解】

小破站阿里木江→构建知识体系葛欣言语公种号- .真题复盘讲解

葛欣言语公主号→真题复盘讲解

【资料分析】

粉笔或齐麟→构建知识体系

花生十三→速算技巧

高照超大杯→实战技巧

朱公子上.岸→系统课.程

【判断推理】

粉笔基础课和强化课→构建思维导图

龙飞→一笔画

小破站章晓铭→六面体箭头法

类比推理与定义判断

小破站阿里木江→构建知识体系

逻辑判断

花生十三→削弱.

小破站章晓铭→加强

粉笔聂佳→一拖五

小破站阿里木江→组合排列

【申论】

小马哥→拓展思路

站长→强化提升

【数量和常识】

小破站刘文超→数量基本题型和蒙题技巧

小破站马克/李铁常识→系统全面

六、如何获悉公务员事业单位招聘信息？

各个地方的人力资源网站。

简单来说就是人事局网站,一般凡是本地方招聘的,都会首先在人事局网站发布招聘信息,当然,有的地方没有人事网站,特别是区县这一级,没有的居多,这个时候就可以去某某地方人民政府网站,在其政务公开板块,有招聘信息,当然,上面说的都是官方网站。

七、事业单位考上公务员如何职级并行？

事业编制人员考上公务员后，不仅有一年的试用期，以前的任职年限也是不计算的，需要重新累积。不仅事业编制人员考公务员，转业安置以前在部队的任职年限有些都是不计算的。当然，如果是调任公务员，以前的任职年限一般可以计算。

公务员实行职务与职级并行之后，公务员就有了两个晋升通道，因为晋升职务相对来说是比较难的，所以很多人会选择晋升职级。晋升职级最关键的一个条件就是要满足任职年限的要求。按照《公务员职务与职级并行规定》要求，公务员在晋升二级调研员及以下职级，需要任下一级职级或职务满两年以上。比如晋升四级主任科员，需要任一级科员满两年以上。但实际上，在一些级别较低的单位，由于满足条件的人员特别多，而名额又有限，单位往往会自行制定晋升的细则，最普遍的做法就是拉长任职年限的要求。比如，规定任职最低的年限是两年，单位制定细则改为最低年限任职是5年、7年、甚至9年，这样才能把满足条件的人数降低，有序晋升。

任职年限的最低要求如果是9年，那累计时间真是太长，这也说明了任职年限的重要性。很多人对晋升职级的任职年限理解还不透，所以在计算时就会有偏差。我们可以举例说明。比如，要晋升三级主任科员，那么任职四级主任科员的年限、任职乡科级副职的年限、原任职副主任科员的年限都可以计算。某同志2018年6月任副主任科员，2019年6月套改为四级主任科员，2020年6月任乡科级副职，那么其在2022年6月，可以计算为晋升三级主任科员的年限为1+1+2=4年。其他情况可以依此类推。

事业编制人员任管理岗九级10年，之后考取公务员，任管理岗九级的年限可以计算为任一级科员的年限吗？这一般是不可以的。考取公务员是要有一年试用期的，以前任职岗位的年限也不能计算为一级科员的年限，虽然都属于机关事业单位，但不同系统，任职年限是不能计算的。从这里也可以说明，考公务员还是要趁早，否则在职务职级晋升上就毫无优势。不过，如果是调任公务员，那么原来的任职年限一般是可以计算的。 如某事业单位管理岗六级调任公务员市局副局长，此前任管理岗六级满两年以上，是满足晋升三级调研员的条件的。

部队的转业干部，比如正营职转业，在我们这，转业后一般安置为四级主任科员。想要晋升三级主任科员，只能累计四级主任科员的任职年限，以前任副营职的任职年限也是不计算在内的。不过在以前，在晋升职务时，原部队任同级别的年限是可以计算的。比如，某同志转业后任副科长，想要晋升科长，在计算任职年限时，可以合并计算副科长和原任副营职的年限。这点在公务员实行职务与职级并行规定之后就改变了。

综上所述，事业编制人员考上公务员，同样有一年的试用期，且其任职年限要重新计算。如果是调任公务员，则以前的任职年限可以计算。部队转业干部，原任职年限也一般是不计算为晋升职级的年限的。

八、公务员，事业单位考试岗位如何选择？

如果两者笔试时间不冲突，公务员，事业单位考试可以同时选择报考，那时间和内容上有多大的区别，那么接下来湖北中公教育网为大家整理相关信息，以供楼主参考，改如何选择。

一、题型不同

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。

但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。

当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年试题，有针对性的复习。

二.难易程度

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以中公教育专家提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

三.考试时间

公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题(省级以上)、130道题(地市以下)。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。

以上内容就是湖北人事考试网为大家整理关于事业编和公务员考试哪个更好考全部内容。更多事业单位考试资讯请直接访问湖北人事考试网。

九、事业单位调任公务员如何确定职级？

这个问题是这样的，事业单位调任公务员如何确定职级，理论上是平级调任，但是，这个事情据我所知，事业单位是不可以调任公务员的，除非是重新考进去。

十、事业单位改革后，如何转为公务员编制？

01

通过国省考成为公务员

事业编人员考公压力很小，就算考不上，也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参加省考国考（不像在职公务员，国考和大部分省都已经禁止

再参加公考）。学历不错的事业编人员，符合省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历，可以通过考试转变身份，进入更高平台，取得更大进步空间。

02

通过晋升调任、转任公务员

县级单位事业编副科级领导，通过调任或者转任程序，可以成为公务员；市级单位需要正科甚至更高，省以上单位的门槛是处级。

03

通过遴选成为公务员

2017 年开始，事业编、国企正式身份可以报考中央公务员遴选。不过岗位较少，门槛很高，一般要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。

04

通过机构改革转变为公务员

最近几年的机构改革中，有些事业单位整体转制。比如某些地方的医保中心整体转制为参公，还有海事局由事业编直接变成行政编。

05

通过选举转为公务员

乡镇事业编人员可以通过选举，成为副乡长/副镇长，当选后可以转为公务员身份。不过，这种转变仅在本乡镇有效，一旦离开辖区调任他处，自动失效