如何看待销售顾问这个职位？

一、如何看待销售顾问这个职位？

销售顾问说白了就是销售，只是顾问一词给人的感觉更加高大上一些，显得专业，销售顾问也是以业绩来说话的。凭业绩拿提成或者奖金 。

二、公务员职位表？

公务员的职位表，共13172个职位，包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位，涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等系统。

三、公务员职位类别？

按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据规定对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

四、如何看待2021国家公务员考试公告及职位？

很遗憾，国考对于大多数考生来说，是不友好的。

首先是应届生限制。国考的基层岗位，大多数都是为应届生量身定做的。不光是国考，这几年的公务员、事业单位考试，都喜欢要应届生了。比较突出的，就是每年面向高校毕业生的选调生考试，规模越来越大。

近几年体制内喜欢招考应届生，主要是因为经济形势不好，大学生就业比较困难，解决大学生就业问题，成为了一个重要的政治任务。

前段时间，几个部委联合发文，要求机关事业单位、国企，拿出大量的名额，招考应届毕业生。

此外，应届毕业生更好用。在机关里，其实并不需要干太多具有创新性的工作，都是程序化的，按部就班就行，更强调的符合程序和严谨。新人进去，一般就是干点零碎工作，复印文件、发个通知这种“低端”的工作。

简而言之，机关工作，大多数并不需要太强的专业能力和综合素质能力，应届生也能承担一些边角料工作。

最重要的是，应届生能多用几年。如果从社会考生中招一个30来岁的人，这位社会人已经工作了七八年，对职场各种套路已经比较熟悉了，已经修炼成了老油条，往往是不见兔子不撒鹰，没有好处，是很难使唤的。所以，这些社会人到了机关，发现两三年内没什么提拔的希望，往往就会混日子了，甚至使唤不动，不好用。

但应届生不同，没经历过社会的毒打和修炼，还比较单纯，比较好忽悠，领导不用给什么实质性的好处，口头表扬一下，就立马干劲十足了。这种好用的状态，至少能保持个十来年。

基于此，社会人想在国考中找到适合的岗位，确实不容易。

第二，国考招考岗位的专业覆盖范围，没有省考、事业单位招考那么广。

国考，顾名思义，就是中央国家机关及其直属机构。部委自然需要管理社会经济方方面面，招考专业范围也会比较广。但是，部委招考名额少啊，而且要求还贼高。

至于说直属单位，主要就是国税、统计调查队、银保监和证监、地震气象等等这些专业部门。这些专业部门要求的专业，又比较局限，范围往往比较小。

比如说国税，招考人数一万多，但招考最多的肯定是经济类管理类专业的。学工科理科很多专业的，可能这一万多个中，还找不到一个自己能考的。

所以，大家确实会发现，国考招考两万五，自己一个能报的都没有。

当然了，三不限也是有的，只是这些岗位往往比较偏远，比较艰苦，才会把条件设置得非常低。比如说，西藏新疆去不去？

好不容易有个限制条件比较少的好岗位，考录比至少1000以上，基本上算是打酱油了。

但是，不必因为国考没有机会，就垂头丧气了，各省省考不香吗？各省省考，招考部门多，专业覆盖范围也大，并且是全国每个省都会有招考，即便你是天坑专业，总是能找到一款适合你的。

但大部分打算进体制的人，对于体制内考试，往往只知道国考和省考，压根不知道，其实还有很多很不错的机会。

比如说，部委和省厅下属事业单位招考，岗位和专业需求，还是很丰富的。比如说一些部委下属事业单位，是技术研究型的，招考的专业，专业性就很强。

这些事业单位，稳定性不差于公务员，有的事业单位因为和市场有联系，收入甚至比公务员还要高。

不香吗？

再比如说，一些地市的事业单位统考，各行各业的都有，数量也比较大，除了那种市场化比较严重的事业单位，公益类的事业单位，稳定性也不必公务员差。

因此，想要进入体制内，混口饭吃，图个稳定，免除社会的毒打，免除对未来风险的恐惧，体制内考试的机会还是挺多的。

至于说看上的岗位职级没条件，有条件报考的自己又看不上，那不是没有机会的问题了，而是个人对自己的认知出问题了，或者是对体制的理解脱离实际了。

关于公务员面试和写作，老司机根据自己10来年的部委工作经历和体会，历时两年，出版了一本《公务员面试经典真题解析200题-用机关思维和方法破解公务员面试》。

书成稿后，经过10余名部委和省厅厅局级领导、处级干部的审校。内容紧扣实际，不讲空话、套话和大话，语言风格平实，符合机关价值观和表达习惯，契合考官胃口。

对于即将参加公务员、事业单位、选调、军队文职、遴选等体制内考试的同学备考作文和面试，有较大的参考价值。

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五、公务员职位级别e职位代表什么呢？

科员ABCDE没有特殊的意义，只是为了区分职位名称而已。

科员ABCDE这几个职位都同属于一个部门，职位都是科员，但几个职位的要求条件是不同的，为了在名字上进行区分，所以后面会加ABCDE，如果只招录1个职位的部门，那么职位名字就直接是科员，后面就没有任何后缀了。

六、护理公务员报考职位？

卫生健康局、乡镇人民镇府、街道办事处。

七、公务员都有什么职位？

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。这三类是根据公务员岗位的性质特点以及管理方面的需要进行划分的，当然除了这三大类还有一些特殊的职位，比如法官、监察官、检察官等职位，在职责、义务权利、等级任免等方面和这三大类有所区别，单独管理分类。

八、公务员最小的职位？

办事员。

职务与级别的对应关系

职务与级别的对应关系是公务员： 在中国，国家公务员的级别分为二十七级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系

(一) 国家级正职：一级

(二) 国家级副职：二级至四级

(三) 省部级正职：四级至八级

(四) 省部级副职：六级至十级

(五) 厅局级正职：八级至十三级

(六) 厅局级副职：十级至十五级

(七)县处级正职：十二级至十八级

(八) 县处级副职：十四级至二十级

(九) 乡科级正职：十六级至二十二级

(十) 乡科级副职：十七级至二十四级

九、公务员什么职位紧缺？

公务员最紧缺的职位一般都是限制条件较多或者边远地区，工作性质比较艰苦的职位。比如青海，西藏的国税，海事局一些要求轮机专业的岗位，部分铁路公安岗位等等。

十、公务员是什么职位？

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人[2]